發(fā)展家庭服務業(yè)管理意見范文
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1.基本原則。堅持市場運作與政府引導相結合，大力推進家庭服務業(yè)市場化、產(chǎn)業(yè)化、社會化；堅持政府扶持與規(guī)范管理相結合,積極實施扶持家庭服務業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策，倡導誠信經(jīng)營,加強市場監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營行為和用工行為；堅持滿足生活需求與促進經(jīng)濟結構調整相結合，通過發(fā)展家庭服務業(yè)，為家庭提供多樣化、高質量服務，帶動相關服務行業(yè)發(fā)展，擴大服務消費；堅持促進就業(yè)與維護權益相結合，努力吸納更多勞動者尤其是農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)，妥善處理好家庭服務機構、家庭與從業(yè)人員之間的關系，維護好從業(yè)人員的合法權益。
2.目標任務。到2012年，形成完善的發(fā)展家庭服務業(yè)的政策體系和監(jiān)管措施；到2015年，建立科學合理的行業(yè)規(guī)范和標準化體系，形成多層次、多形式共同發(fā)展的家庭服務市場和經(jīng)營機構，家庭服務供給與需求基本平衡；從業(yè)人員數(shù)量顯著增加，職業(yè)技能水平不斷提高，家庭服務專業(yè)技術人員全部持證上崗。
二、統(tǒng)籌規(guī)劃家庭服務業(yè)發(fā)展
3.制訂實施發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要及服務業(yè)發(fā)展主要目標，制訂全市家庭服務業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃。各轄市區(qū)要結合本地實際情況制訂規(guī)劃，明確發(fā)展目標和保障措施。各有關部門要制訂相關行業(yè)規(guī)劃和專項規(guī)劃，研究制訂家庭服務業(yè)發(fā)展評價體系，促進發(fā)展規(guī)劃的實施。
4.明確重點發(fā)展業(yè)態(tài)。研究制訂家庭服務業(yè)發(fā)展指導目錄，明確不同時期發(fā)展重點及支持方向。適應人口老齡化和生活節(jié)奏加快的趨勢，重點發(fā)展?jié)M足家庭基本需求的家政服務、養(yǎng)老服務、社區(qū)照料服務和病患陪護服務等業(yè)態(tài)。加快基本養(yǎng)老服務體系建設，積極發(fā)展社區(qū)日間照料中心和專業(yè)化養(yǎng)老服務機構，支持社會力量參與公辦養(yǎng)老服務設施的運營。鼓勵發(fā)展殘疾人居家服務。拓寬服務領域，因地制宜發(fā)展家庭用品配送、家庭教育等業(yè)態(tài)，逐步發(fā)展面向農(nóng)村尤其是中心的家庭服務。優(yōu)化城鄉(xiāng)區(qū)域服務業(yè)結構，滿足城鄉(xiāng)、區(qū)域、家庭之間不同的消費需求。
5.培育家庭服務業(yè)市場。以非公有制經(jīng)濟為主體，鼓勵各種資本投資創(chuàng)辦家庭服務企業(yè)。積極發(fā)展非營利性、公益性的家庭服務業(yè)。支持工會、共青團、婦聯(lián)和殘聯(lián)等組織利用自身優(yōu)勢發(fā)展多種形式的家庭服務機構。鼓勵家務勞動社會化，積極擴大家庭服務需求。政府面向困難群眾提供的家庭服務類公共產(chǎn)品，要按照市場機制向社會購買。家庭服務市場要向外地企業(yè)開放，不得設置市場壁壘。支持有條件的家庭服務企業(yè)“走出去”，拓展家庭服務業(yè)發(fā)展空間。
6.建設公益性信息服務平臺。按照省統(tǒng)一部署，設立全市統(tǒng)一的家庭服務電話呼叫號碼，整合資源，增加投入，實施家庭服務業(yè)公益性信息服務平臺建設工程。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務信息平臺、家庭服務網(wǎng)絡中心平臺、社區(qū)信息服務平臺等信息服務資源的作用，擴大信息覆蓋面和服務范圍，為家庭、社區(qū)、家庭服務機構提供公益性服務，實現(xiàn)互聯(lián)互通、信息資源共享。依托家庭服務業(yè)公益性信息服務平臺，健全供需對接、信息咨詢、服務監(jiān)督等功能，對家庭服務機構的資質、服務質量進行監(jiān)督評價，形成便捷、規(guī)范的家庭服務體系。力爭到2015年底前，全市家庭服務業(yè)公益性信息服務平臺全部建成、投入運行，并向下延伸服務。
7.發(fā)揮社區(qū)和行業(yè)協(xié)會作用。實施社區(qū)服務體系建設工程，將洗染、廢舊物資回收利用、家用電器及其他日用品修理、社區(qū)保潔、社區(qū)保安等需要就近提供的家庭服務站點納入其中。扶持社區(qū)內家庭服務業(yè)場所建設，鼓勵不設服務場所的各類家庭服務機構與醫(yī)療服務機構、社區(qū)管理和服務機構等加強合作，支持大型家庭服務企業(yè)運用連鎖經(jīng)營等方式到社區(qū)設立各類便民站點。加快社區(qū)綜合信息服務平臺建設，支持社區(qū)居民自治組織為家庭提供信息服務，支持社會組織開展互助志愿服務活動。加強家庭服務業(yè)行業(yè)協(xié)會建設，在開辦經(jīng)費、辦公場地、人員配備等方面給予扶持，為協(xié)會開展工作提供有利條件。行業(yè)協(xié)會要在政府主管部門指導下，推動家庭服務機構開展規(guī)范化建設，擬訂行業(yè)服務公約和家庭服務協(xié)議示范文本，開展技能比賽、服務質量評定、調解服務糾紛、調查處理違反行規(guī)行為，并配合發(fā)展家庭服務業(yè)聯(lián)席會議辦公室開展行業(yè)統(tǒng)計、制訂行業(yè)服務標準和行業(yè)工資指導價位。
三、完善家庭服務業(yè)發(fā)展扶持政策
8.鼓勵各類人員從事家庭服務業(yè)。把發(fā)展家庭服務業(yè)與落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策緊密結合起來，完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，鼓勵農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生到家庭服務業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。對各類家庭服務機構招用就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。對自主創(chuàng)業(yè)從事家庭服務業(yè)的人員，提供開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、人事勞動檔案保管和跟蹤服務等“一條龍”服務。對領取失業(yè)保險金人員、就業(yè)困難人員初次自主創(chuàng)業(yè)，從事家庭服務業(yè)經(jīng)營1年以上且正常申報納稅的，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼1000元；對大中專技職校畢業(yè)后兩年內創(chuàng)業(yè)并繳納社會保險的，比照靈活就業(yè)困難人員給予三年社會保險補貼；對從事家庭服務業(yè)的個體工商戶升級為家庭服務企業(yè)的，一次性給予每戶2000元的升級補貼；對各類新創(chuàng)家庭服務企業(yè)和個體工商戶，每新錄用1名就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上期限勞動合同，同時繳納社會保險的，每人一次性給予500元的崗位補貼；對扶持下崗失業(yè)人員、大中專技職校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民等人群創(chuàng)業(yè)的街道和社區(qū)，每成功扶持1人創(chuàng)業(yè)給予500元獎勵，每安置1名勞動者就業(yè)再給予200元獎勵。
9.支持家庭服務企業(yè)做大做強。積極發(fā)展中小型家庭服務企業(yè)，將國家和省促進中小企業(yè)發(fā)展的政策措施落實到我市家庭服務企業(yè)，為企業(yè)設立、經(jīng)營等提供便捷服務，將符合條件的家庭服務企業(yè)納入中小企業(yè)發(fā)展專項資金、小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和中小企業(yè)信息服務網(wǎng)絡給予積極扶持。選擇一批管理規(guī)范、運作良好、示范性強的服務業(yè)企業(yè)進行重點培育，引導其規(guī)范化、連鎖化、品牌化經(jīng)營。支持企業(yè)通過連鎖經(jīng)營、加盟經(jīng)營、特許經(jīng)營等方式，整合服務資源，擴大服務規(guī)模，增加服務網(wǎng)點，建立服務網(wǎng)絡，除有特別規(guī)定外，企業(yè)設立連鎖經(jīng)營門店可持規(guī)定的文件和材料，直接到所在地工商行政管理機關申請辦理登記手續(xù)。支持企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，積極開展技術、管理和服務創(chuàng)新，爭創(chuàng)馳名商標、著名商標，打造知名品牌，對新獲得馳名商標的家庭服務企業(yè)，由市級現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展引導資金給予適當?shù)莫剟睢９膭顐€體經(jīng)濟組織從事家庭服務業(yè)。嚴肅查處亂收費、亂罰款以及各種攤派行為，切實減輕家庭服務機構負擔。
10.實行財稅優(yōu)惠政策。落實扶持中小企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，按有關稅收政策規(guī)定，對符合條件的小型微利企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。中小型家庭服務業(yè)企業(yè)繳納城土地使用稅確有困難的，可按規(guī)定向主管地稅機關提出減免申請。中小型家庭服務企業(yè)因有特殊困難不能按期納稅的，可依法申請在3個月內延期繳納。養(yǎng)老院提供的育養(yǎng)服務免征營業(yè)稅、城市維護建設稅和教育費附加。對經(jīng)市有關部門審批確定，功能設施達到市級示范性標準的社會力量新辦養(yǎng)老機構、社區(qū)居家養(yǎng)老服務機構的建設，由市財政按規(guī)定給予一次性補助。對殘疾人托養(yǎng)服務，根據(jù)托養(yǎng)方式按規(guī)定給予補貼。落實促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，鼓勵和扶持具備勞動能力的殘疾人從事家庭服務業(yè)。對持《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員從事個體家庭服務業(yè)的，3年內按每戶每年8000元的限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅；對家庭服務機構新增加的就業(yè)崗位，當年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，3年內按實際招用人數(shù)給予每人每年4800元定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠；對依法與員工簽訂勞動合同，按規(guī)定足額繳納社會保險，通過銀行等金融機構向員工支付工資的員工制家政服務企業(yè)，經(jīng)人力資源社會保障部門認定、稅務機關審核，取得的家政服務收入3年免征營業(yè)稅；登記失業(yè)人員、農(nóng)民工、殘疾人、退役士兵以及普通高校畢業(yè)生從事家庭服務個體經(jīng)營的，自其在工商行政管理部門注冊登記之日起3年內免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。
11.實施有利于家庭服務業(yè)發(fā)展的其他政策措施。制訂土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃要充分考慮家庭服務業(yè)發(fā)展需要，搬遷關閉不適應城市功能定位的工業(yè)企業(yè)而退出的土地，要在供地安排上適當向養(yǎng)老服務等家庭服務機構傾斜，城市新建居住小區(qū)要預留規(guī)劃面積，優(yōu)先考慮家庭服務業(yè)站點發(fā)展的需要。完善價格政策，使養(yǎng)老家庭服務機構、殘疾人托養(yǎng)服務機構與居民家庭用電、用水、用氣、用熱同價，其他家庭服務機構逐步實現(xiàn)不高于工業(yè)用電、用水、用氣、用熱價格，降低家庭服務機構運營成本。
四、規(guī)范家庭服務業(yè)市場秩序
12.推進家庭服務業(yè)標準化。建立健全家庭服務業(yè)標準體系，擴大服務標準覆蓋范圍。發(fā)展家庭服務業(yè)聯(lián)席會議辦公室要組織協(xié)調相關部門、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)做好家庭服務業(yè)服務標準制（修）訂工作，推行服務承諾、服務公約、服務規(guī)范，切實抓好各項標準和制度的實施。
13.加強市場監(jiān)管。依法規(guī)范家庭服務機構從業(yè)行為，加強市場日常監(jiān)管，嚴肅查處違法經(jīng)營行為，維護從業(yè)人員和家庭消費者合法權益。制訂家政服務機構資質規(guī)范，設立家政服務機構或其他組織擬從事家政服務經(jīng)營的，須向發(fā)展家庭服務業(yè)聯(lián)席會議辦公室備案。
14.推進誠信體系建設。大力開展家庭服務從業(yè)人員職業(yè)道德教育、家庭服務機構誠信經(jīng)營教育和家庭守信教育，形成供需各方相互信賴、安全可靠的市場環(huán)境。要將職業(yè)道德作為從業(yè)人員崗前培訓的內容。健全失信懲戒和守信褒揚機制，在家庭服務機構資質評級以及日常監(jiān)管、表彰獎勵中，要重點考核誠信經(jīng)營情況，將家庭服務供需各方誠信情況納入社會信用體系，并與其他部門的誠信記錄聯(lián)網(wǎng)。
15.加快行業(yè)協(xié)會建設。建立和完善行業(yè)協(xié)會組織機構，在開辦經(jīng)費、辦公場地、人員配備等方面扶持家庭服務業(yè)行業(yè)協(xié)會發(fā)展，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在溝通政府與企業(yè)、規(guī)范行業(yè)行為、反映企業(yè)訴求、加強行業(yè)自律等方面的作用。支持行業(yè)協(xié)會自我管理、自我發(fā)展，發(fā)揮其在咨詢服務、標準制訂、培訓教育、競賽組織、技能鑒定、信息統(tǒng)計、資質認證、信用評價、服務監(jiān)督等方面的功能，搭建交流合作平臺，協(xié)調行業(yè)內部競爭矛盾，制訂行業(yè)服務公約、行業(yè)規(guī)范和管理制度，形成基于行業(yè)自律的會員準入和退出機制。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會橋梁和紐帶作用，將適宜于行業(yè)協(xié)會行使的中介性、技術性、公正性職能以及行業(yè)評選等職能依法授權或委托行業(yè)協(xié)會承擔。有關部門委托行業(yè)協(xié)會承擔公共管理事務的，可采用政府購買服務方式進行。
五、加強就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓
16.加強就業(yè)服務。進一步完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系，公共就業(yè)服務機構特別是街道、鄉(xiāng)、社區(qū)就業(yè)服務平臺以及農(nóng)民工（新市民）綜合服務中心，按規(guī)定為家庭服務從業(yè)人員免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，為家庭服務機構招聘人員和家庭雇用家政服務員提供推薦服務。整合并提升現(xiàn)有勞務基地資源，培育和扶持具有本地特色的家庭服務勞務品牌，強化輸出地與輸入地的對接，促進有組織的勞務輸出。
17.加強職業(yè)技能培訓。把家庭服務從業(yè)人員作為職業(yè)技能培訓工作的重點。根據(jù)《關于印發(fā)〈市市區(qū)職業(yè)介紹補貼和職業(yè)培訓補貼資金管理辦法（暫行）〉的通知》（人社發(fā)〔〕124號、財社發(fā)〔〕123號）規(guī)定，落實培訓計劃和農(nóng)民工培訓補貼等各項政策，按照同一地區(qū)、同一工種給予同一補貼的原則，統(tǒng)一培訓補貼基本標準，統(tǒng)一培訓機構資質規(guī)范，統(tǒng)一培訓考核標準、考核程序和考核辦法。以規(guī)范經(jīng)營企業(yè)、技工院校和就業(yè)訓練中心為主，充分發(fā)揮各類職業(yè)培訓機構、行業(yè)協(xié)會以及工青婦組織的作用，根據(jù)當?shù)丶彝シ帐袌鲂枨蠛陀霉で闆r，開展訂單式培訓、定向培訓和在職培訓。實施家政服務員、養(yǎng)老護理員和病患陪護員等家庭服務從業(yè)人員定向培訓工程，對家庭服務、養(yǎng)老服務和病患陪護服務等機構招聘從業(yè)人員進行培訓的，按規(guī)定給予補貼。政府要加大對定向培訓的投入，落實好國家有關加強職業(yè)院校的教材開發(fā)、師資培訓、實訓基地等基礎能力建設的政策。
18.加強職業(yè)技能鑒定。探索符合家庭服務職業(yè)特點的鑒定模式，鼓勵從業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定或專項能力考核，經(jīng)鑒定考核合格并獲得國家職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予一定補貼。做好初、中、高級職業(yè)資格銜接工作，構建家庭服務從業(yè)人員從初、中、高級工到技師、高級技師的發(fā)展通道。家庭服務機構應堅持先培訓后上崗制度，完善技能水平和薪酬掛鉤機制，引導從業(yè)人員積極參加培訓和鑒定考核。鼓勵家庭選擇持有家庭服務職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的從業(yè)人員提供服務。
19.加強經(jīng)營管理和專業(yè)人才培養(yǎng)。將家庭服務業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)人員培養(yǎng)納入全市專業(yè)技術人才中長期規(guī)劃并抓好落實。將家政服務、養(yǎng)老服務、社區(qū)照料服務和病患陪護服務等業(yè)態(tài)的管理人才與專業(yè)人才作為培訓重點，不斷提升家庭服務業(yè)發(fā)展水平。對于家庭服務業(yè)領域技師、高級技師的培訓，納入當年政府購買高技能人才培訓成果補貼范圍。
六、維護從業(yè)人員合法權益
20.規(guī)范家庭服務機構、家庭與從業(yè)人員的關系。研究制訂適應家政服務特點的勞動用工政策及勞動標準，促進家政服務員體面勞動。招聘并派遣家政服務員到家庭提供服務的家政服務機構，應與員工制家政服務員簽訂勞動合同或簡易合同，執(zhí)行家政服務勞動標準。家政服務機構與家庭簽訂家政服務協(xié)議。以中介名義介紹家政服務員但定期收取管理費等費用的機構，要執(zhí)行員工制家政服務機構的勞動管理規(guī)定。中介機構介紹家政服務員到家庭提供服務的，不得收取管理費。引導家庭與通過中介組織介紹或其他方式自行雇用的非員工制家政服務員簽訂雇用協(xié)議，明確雙方的權利和義務。其他家庭服務機構及其從業(yè)人員應當依法簽訂勞動合同，執(zhí)行勞動法律法規(guī)。
21.維護從業(yè)人員勞動報酬等權益。有關部門要定期公布家政服務員工資指導價位，促進家政服務員工資水平逐步提高。家政服務機構支付給員工制家政服務員的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。家政服務機構向員工制家政服務員收取管理費的，不得高于規(guī)定的比例。員工制家政服務員可以實行不定時工作制，家政服務機構及家庭應當保障其休息權利，具體休息或補償辦法可結合實際協(xié)商確定。
22.鼓勵從業(yè)人員參加社會保險。家庭服務機構及其從業(yè)人員應當按規(guī)定參加社會保險、繳納社會保險費。非員工制城戶籍家政服務員可以靈活就業(yè)人員身份，自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城職工基本醫(yī)療保險或城居民基本醫(yī)療保險。非員工制農(nóng)業(yè)戶籍家政服務員可以自愿參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療，或以靈活就業(yè)人員身份自愿參加就業(yè)所在地城職工基本醫(yī)療保險或城居民基本醫(yī)療保險。工傷保險及其他有條件的社會保險險種要針對家政服務員特點，實行靈活便捷的參保繳費方式，并做好轉移接續(xù)工作。推行家政服務機構職業(yè)責任險、人身意外傷害保險等險種，防范和化解風險。支持商業(yè)保險機構開發(fā)家庭服務保險產(chǎn)品。
23.建立從業(yè)人員權益維護機制。按照“鼓勵和解、加強調解、加快仲裁、銜接訴訟”的要求，及時妥善處理家庭服務機構與從業(yè)人員之間的勞動爭議。建立包括企業(yè)調解、基層調解及區(qū)域性調解、社會調解的工作網(wǎng)絡，將簡單爭議化解在基層。通過簡化受理立案程序、適用簡易程序審理，提高仲裁效率。加強與人民法院的溝通，促進裁審銜接。加大監(jiān)察執(zhí)法力度，依法查處家庭服務機構違反勞動保障法律法規(guī)的行為。對家庭與非員工制家政服務員之間因履行雇用協(xié)議引起的民事糾紛，引導當事人依法通過人民調解、行業(yè)協(xié)會調解、訴訟等渠道解決。依法在家庭服務企業(yè)中建立工會。聯(lián)席會議成員及相關部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過政策咨詢、法律援助、維權熱線等方式，配合有關部門做好家庭服務從業(yè)人員權益維護工作。
七、加強對發(fā)展家庭服務業(yè)工作的組織領導
24.建立協(xié)調機制。建立由市人力資源和社會保障局牽頭，有關部門和單位參加的發(fā)展家庭服務業(yè)聯(lián)席會議制度，研究解決發(fā)展家庭服務業(yè)的重大問題，推動制訂和完善相關法規(guī)規(guī)章和政策規(guī)定。聯(lián)席會議成員單位要按照各自職責，認真貫徹落實有關發(fā)展家庭服務業(yè)的各項政策措施。聯(lián)席會議辦公室要搞好統(tǒng)籌協(xié)調，促進工作落實。其他有關部門和單位也要做好涉及家庭服務從業(yè)人員的文化生活、公共衛(wèi)生、計劃生育、黨團和工會建設等各項工作。各轄市區(qū)要根據(jù)本地區(qū)實際建立和完善相應的部門協(xié)調機制，充實工作力量，提供必要工作經(jīng)費，加強對這項工作的領導。
25.加強基礎工作。積極推動家庭服務業(yè)法規(guī)規(guī)章和政策措施的制（修）訂工作，為發(fā)展家庭服務業(yè)提供法制保障。研究建立家庭服務業(yè)統(tǒng)計調查制度，充實統(tǒng)計力量，增加經(jīng)費投入，規(guī)范統(tǒng)計標準，完善統(tǒng)計調查方法和指標體系，及時掌握行業(yè)發(fā)展情況，為宏觀調控和制訂規(guī)劃、政策提供依據(jù)。加強國際合作與交流，借鑒吸收國外發(fā)展家庭服務業(yè)的成功做法。加強宣傳工作，大力宣傳發(fā)展家庭服務業(yè)的方針政策，宣傳家務勞動社會化的新觀念，宣傳家庭服務業(yè)從業(yè)人員的社會貢獻，引導家庭和從業(yè)人員轉變思想觀念，爭取社會各界的理解、關心和支持。及時總結推廣創(chuàng)新做法和經(jīng)驗對作出突出成績的先進集體和個人給予表彰，組織開展家庭服務職業(yè)技能競賽，努力提高家庭服務業(yè)從業(yè)人員的社會地位，為家庭服務業(yè)發(fā)展營造良好的社會氛圍。
發(fā)展家庭服務業(yè)工作涉及面廣、政策性強，各地、各有關部門要高度重視，加大力度，注意研究新情況、分析新問題、總結新經(jīng)驗，不斷探索家庭服務業(yè)發(fā)展規(guī)律，著力推動全市家庭服務業(yè)加快發(fā)展。市發(fā)展家庭服務業(yè)聯(lián)席會議要將落實本實施意見的情況及時向市政府報告。
