非公有制企業(yè)廉政文化建設(shè)工作意見范文

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局屬企業(yè)黨組織：

為深入貫徹落實(shí)省紀(jì)委、省經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)廉政文化建設(shè)的意見》和市經(jīng)委《關(guān)于加強(qiáng)非有制企業(yè)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，經(jīng)研究，現(xiàn)提出如下工作意見：

一、進(jìn)一步強(qiáng)化對廉政文化建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識

非公有制企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。大力推進(jìn)非公有制企業(yè)的廉政文化建設(shè)，是提高企業(yè)員工思想道德素質(zhì)，踐行社會主義榮辱觀，構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化，塑造“誠信廉潔、依法經(jīng)營”企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力的內(nèi)在需要。推進(jìn)非公有制企業(yè)廉政文化建設(shè)，有利于在全社會形成以廉為榮、以貪為恥的社會評價，形成崇尚廉潔、講究誠信、尊重法制的社會風(fēng)尚和文化環(huán)境，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境。

二、明確指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

非公有制企業(yè)廉政文化建設(shè)要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、圍繞中心，企業(yè)為主、各方推動，典型引導(dǎo)、逐步推進(jìn)的原則，以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題，以增強(qiáng)企業(yè)員工特別是經(jīng)營管理人員反腐倡廉意識和能力為重點(diǎn)，把廉政文化建設(shè)同非公有制企業(yè)黨的建設(shè)緊密結(jié)合起來，同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，同黨風(fēng)廉政和法紀(jì)教育相結(jié)合，立足實(shí)際，講求實(shí)效，長期堅(jiān)持，力創(chuàng)特色。到今年年底,把本系統(tǒng)規(guī)模以上非公企業(yè)建設(shè)成為廉政文化建設(shè)示范企業(yè)，再經(jīng)過5-10年的努力，以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)、依法經(jīng)營的意識不斷增強(qiáng)；企業(yè)的文化力、凝聚力和競爭力不斷提升；企業(yè)廉政文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)、與社會尊廉崇廉的氛圍相協(xié)調(diào)、與懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架相統(tǒng)一的目標(biāo)。

三、主要內(nèi)容

非公有制企業(yè)廉政文化建設(shè)，要緊緊圍繞“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題，突出以下內(nèi)容：

一是弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神。愛國主義是建設(shè)中國特色社會主義的精神支柱。廉政文化建設(shè)首先要突出以愛國主義為核心的民族精神，開展社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)教育企業(yè)員工發(fā)揚(yáng)愛國主義精神，顧全大局，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，愛國興業(yè)，為中華民族的偉大復(fù)興做出自己的貢獻(xiàn)。

二是堅(jiān)持依法經(jīng)營、恪守信用為主要內(nèi)容的社會主義市場經(jīng)濟(jì)主體行為準(zhǔn)則。市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)、法治經(jīng)濟(jì)、效率經(jīng)濟(jì)。倡導(dǎo)合法經(jīng)營、講求信用、公平競爭、效率優(yōu)先、安全生產(chǎn)的經(jīng)營文化，自覺維護(hù)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信的市場行為準(zhǔn)則，反對商業(yè)賄賂，營造廉潔的市場文化。

三是培育以敬業(yè)愛崗、誠信廉潔為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。以廉潔文化觀統(tǒng)領(lǐng)員工的職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)非公有制企業(yè)經(jīng)營者恪守人的職責(zé)，遵守職業(yè)經(jīng)理人的道德規(guī)范，堅(jiān)持廉潔從業(yè)，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序；教育職工講求職業(yè)道德，增強(qiáng)社會公德意識和勤儉節(jié)約意識。

四是強(qiáng)化以對員工盡責(zé)、向社會奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的社會責(zé)任意識。企業(yè)作為社會人，要承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。積極培育企業(yè)的責(zé)任文化，以積極的責(zé)任態(tài)度處理好與員工、社會、投資者及環(huán)境的關(guān)系。

四、途徑和方法

非公有制企業(yè)廉政文化建設(shè)，必須緊扣主題，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從加強(qiáng)員工的理想信念、職業(yè)道德、社會公德教育入手，力求教育對象大眾化、教育內(nèi)容具體化、教育載體多樣化、文化活動經(jīng)常化，把廉政文化融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理活動和企業(yè)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)廉政文化的吸引力和感染力，積極推進(jìn)非公有制企業(yè)廉政文化建設(shè)。

（一）營造廉政行為文化。企業(yè)要利用固定宣傳窗、閱覽室、報(bào)刊等陣地，廣泛宣傳非公有制企業(yè)建設(shè)廉政文化的重大意義，大力宣傳黨紀(jì)國法，古今中外廉政格言警句、優(yōu)秀廉政文學(xué)藝術(shù)作品，勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)人物典型事跡，加強(qiáng)廉政文化宣傳教育；充分發(fā)揮群眾文化資源優(yōu)勢，通過舉辦文藝演出、演講賽、書法繪畫展、廉潔小故事等群眾喜聞樂見的形式，引導(dǎo)企業(yè)和員工積極參與，使企業(yè)經(jīng)營管理人員和企業(yè)員工受到廉政文化潛移默化的教育；將廉政文化作為經(jīng)營管理者和職工素質(zhì)、技能培訓(xùn)的重要內(nèi)容，培育講法紀(jì)、講道德、守誠信、守清廉的文化氛圍。

（二）建設(shè)廉政制度文化。將廉政文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，將廉政思想融入企業(yè)的各項(xiàng)管理制度中。加強(qiáng)信息技術(shù)管理，引進(jìn)國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證、企業(yè)資源規(guī)劃、健康安全環(huán)境等信息化管理系統(tǒng)；采用物資采購比價競價制度、工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度、廢舊物資處理公開招標(biāo)制度、競爭上崗聘用等制度；建立健全財(cái)務(wù)管理、資金管理、產(chǎn)品銷售、對外投資、合同管理等工作的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)管理的透明度，在制度上保證廉潔干事。

（三）提升廉政精神文化。企業(yè)精神文化是最高層次的價值觀，是企業(yè)的靈魂。非公有制企業(yè)廉政精神文化是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，蘊(yùn)含于企業(yè)的理念、價值觀之中。在積極營造廉政環(huán)境文化、大力建設(shè)廉政制度文化的同時，提煉廉政文化的精神實(shí)質(zhì)，提高廉政文化建設(shè)的成效，增強(qiáng)非公有制企業(yè)的文化競爭力。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各非公有制企業(yè)黨組織要建立和健全廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把廉政文化建設(shè)納入企業(yè)黨的建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強(qiáng)對廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，使企業(yè)廉政文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展互相促進(jìn)，與黨的反腐倡廉工作相得益彰，真正做到社會滿意、企業(yè)滿意、員工滿意。要及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作方法和工作機(jī)制，全面推進(jìn)非公有制企業(yè)廉政文化建設(shè)。