勞動力就地轉移考核工作意見范文

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各村（居）民委員會：

為切實幫助重點企業排憂解難，服務企業用工，加快農村勞動力轉移工作步伐，促進全鎮工業經濟又好又快發展，實現富民強鎮的戰略目標。現就2014年我鎮勞動力就地轉移工作考核提出意見如下：

一、考核對象

全鎮村組干部。

二、工作目標

圍繞相關企業缺工現狀，堅持一般企業自主招工，全力服務重點規模企業，積極開展招工活動。具體任務分配為：

三、方法措施

堅持“保重點、保骨干、保急需”原則，抓住春節有利時機運用多種形式開展招工活動，著重做好以下工作：

1、深入宣傳發動。各村要廣泛宣傳發動，動員適齡富余勞動力及返鄉人員，到鎮重點規模企業就業，力求做到找工人不出廠門，找工作不出家門。

2、明確招工條件。各村負責招收的人員，年齡男50歲以下、女45歲以下，身體健康，吃苦耐勞，能夠遵守企業的廠紀廠規。

3、搶抓時間節點。各村必須在春節前后，搶抓有利時機，通過村組織人員到廠報名等形式，大力開展招工活動，確保2月底前完成鎮下達的勞動力就地轉移工作任務。

4、密切協調配合。以機關干部分工掛鉤為基礎，所在村負責，協調多方要素，協助分工掛鉤企業搞好招工。

四、考核要求

1、此項考核結果作為年終評先創優的重要依據。

2、實行專項獎勵。凡當年新增轉移勞動力1人到鎮重點規模企業，工作三個月以上的，鎮獎勵30元，全村超額完成任務數的每超1人獎50元，達不到任務數的每少1人扣30元。

3、鎮成立服務企業招（用）工領導小組，鎮長任組長，任副組長，勞動保障、工業、財政、農經等部門負責人為成員，下設辦公室，兼主任，勞動保障所三名同志為成員，具體負責組織協調工作。各村要緊緊圍繞鎮政府下達的工作目標，迅速理清工作思路，明確工作責任，狠抓關鍵措施落實，強化工作考核，促進勞動力轉移工作任務的完成，為全鎮經濟登上新臺階多作貢獻。