指導員崗位考核工作意見范文

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為充分調動駐村指導員的工作積極性，進一步激發創先爭優精神，促使創造性地開展工作，全面超額完成所駐村的工作任務，經研究，特制訂如下考核意見：

一、考核對象

考核對象為全體駐村指導員。

二、考核內容

考核內容分駐村工作和重點工作兩部分，設基本分100分，涉及扣分以該項分數扣完為止。具體考核內容與計分方法如下：

（一）駐村工作（基本分60分）

與村干部崗位目標責任制掛鉤，得分為所駐村完成村崗位目標責任制得分乘以60％。（由組織線提供）

（二）重點工作（基本分40分）

1、住房解困5分。制訂農民住房解困計劃，完成鎮下達的年度任務得基本分，完不成按比例扣分。（由新農村建設辦提供）

2、控違拆違5分。違章建筑、違法用地控制和整治到位，完成鎮下達的拆違拆遷任務得基本分，完不成按比例扣分。（由城鎮建設管理辦提供）

3、環境衛生5分。在環境衛生考核中，所駐村每季度考核均達到整潔村的得基本分，每減少一次扣1.5分，出現降級的每次扣0.5分，取消評比資格的每次扣1分，達到示范村的每次升1分。（由新農村建設辦提供）

4、三資管理5分。按要求抓好資金、資產、資源及合同管理，嚴格相關制度執行，按時完成鎮黨委政府《關于進一步深化完善農村“三資”管理工作的意見》中所下達的各項工作任務得基本分，制度執行和整改及各項管理不到位的每項扣2分。（由紀委提供）

5、計劃生育5分。所駐村完成計劃生育考核各項目標任務得基本分，每出現一例計劃外生育扣2分。（由社會事業和保障辦提供）

6、信訪維穩5分。所駐村每發生一起到鎮集體上訪的0.5分，到縣及以上個訪的扣1分，到縣及以上集體訪的扣2分，全年無信訪、無矛盾糾紛上交鎮升2分。（由社會綜合管理辦提供）

7、評星晉級5分。所駐村在年底“評星晉級”考評中達到去年的星級得基本分，每晉升一個星級或五星級村得到保持的升2分，每降一個星級扣2分。（由組織線提供）

8、階段性、突擊性重點工作5分。完成鎮布置的階段性、突擊性重點工作（由鎮黨委審定）得基本分，完不成每次扣2分。鎮召開駐村指導員會議，無故缺席的每次扣1分。（由黨委政府辦提供）

三、考核辦法

1、駐村工作和重點工作兩項得分相加，作為最終考核得分。

2、設立駐村指導員崗位目標責任制考核獎，獎金基數2400元，超分分值年終黨委確定，按考核得分結算。

四、組織領導

考核工作在鎮黨委政府領導下，由鎮崗位目標責任制考核領導小組組織實施和解釋，考核結果最終由鎮黨委政府集體審定。