勞保主要工作考核意見范文

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各社區：

為貫徹落實《區政府關于2012年度全區人力資源和社會保障主要工作的考核意見》文件精神，確保全面完成辦事處勞動保障各項目標任務，現制定如下考核意見：

一、考核內容

（一）企業職工基本養老保險

考核辦法按市人力資源和社會保障局2012年度個體中斷續保工作考核辦法執行，具體如下：

1、政策宣傳（10分）：評分標準根據各社區開展宣傳活動和取得成效情況予以評分。

2、調查錄入：（40分）：評分標準根據各社區調查錄入人數占任務總數比例予以評分。

3、按月上報（10分）：截至2012年末，根據各社區當年繳費滿三個月以上（含三個月）人數占應繳費人數比例予以評分。（應繳費人數為任務總數減去參加我市城鄉居民養老保險、異地已參保、死亡、出國定居、上學、參軍、在逃人員、服刑人員、失蹤人員等剩余人數）。

（二）城鄉居民養老保險

1、各社區城鄉居民養老保險參保繳費人數。

2、各社區城鄉居民養老保險基礎養老金發放率。

（三）城鎮居民基本醫療保險

各社區2012年城鎮居民基本醫療保險累計參保繳費人數。以2012年底城鎮居民醫療保險系統中累計參保繳費人數為考核依據。

（四）就業再就業

各社區單位城鎮失業人員就業再就業人數、城鎮失業人員再就業人數、城鎮新增就業人數、就業困難人員再就業人數、再就業培訓人數、創業培訓人數、小額擔保貸款數、失業人員信息入庫率、失業人員信息入庫準確率，同時，各社區要積極創建充分就業社區。

（五）勞動保障監察“兩網化”建設

受理舉報投訴，開展勞動保障監察案件咨詢、調解業務，并在網上運行，組織轄區企業參加誠信企業創建活動。數據庫新增用工單位信息，庫內用工單位信息采集率達標，定期更新網格內單位信息，完成書面審查。建立網格內勞動關系群體性事件和突發事件應急預案，開展勞動關系矛盾糾紛排查，及時化解矛盾，年內無重大群體性事件和突發事件發生，一般性突發事件發現迅速，處置有力，報告及時。

二、目標任務考核及獎懲

根據辦事處科學發展目標綜合考核意見的相關規定，對各社區2012年勞動保障工作完成情況進行考核。

各社區要從維護和諧穩定的大局出發，強化責任落實，創新工作舉措，確保完成年度任務指標。年底，辦事處將組織力量對各社區完成目標任務情況進行考核，并按獎勵政策標準予以兌現獎勵。