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各村(居):
為充分發(fā)揮先進的導向激勵作用,著力建立目標明確、責任清晰、客觀公正的目標管理考核體系,推進全鎮(zhèn)武裝工作又好又快發(fā)展,根據(jù)縣人武部指示和鎮(zhèn)黨委、政府要求,結(jié)合武裝工作實際,鎮(zhèn)人武部決定對各單位武裝工作及征兵實施目標管理考核。
一、考核對象
各村(居)民兵營及民兵營長。
二、考核內(nèi)容
組織建設、軍事訓練、兵役工作、參建工作、規(guī)范化建設及相關(guān)業(yè)務工作。
三、考核辦法
對基層民兵營考核,依據(jù)《縣人武部基層武裝工作目標管理考核細則》,鎮(zhèn)考核組參加各單位自查、自評,并通過查閱資料、任務落實、規(guī)范化建設情況,支部對兵役工作,及完成階段性工作的支持情況,發(fā)揮民兵營骨干作用情況進行打分。
四、考核評分
單位100分(綜合評分依據(jù),完成征兵工作任務,軍事訓練、干部任職情況、規(guī)范化建設情況及其它臨時性任務完成情況)。個人100分,(民兵營長任職與勝任情況40分,支部評議40分,鎮(zhèn)人武部20分)。