軟環(huán)境效能建設(shè)工作意見范文

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機關(guān)各主任室、各科室：

為進一步深化軟環(huán)境和效能建設(shè)，努力實現(xiàn)行政效能“轉(zhuǎn)型升級”，保障縣域經(jīng)濟“擴量提質(zhì)、充分發(fā)展”，根據(jù)金發(fā)[2013]18號文件精神，結(jié)合本委實際，現(xiàn)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論，“三個代表”思想，科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十八大精神。以“實體經(jīng)濟加速年”、“干部作風(fēng)建設(shè)年”為抓手，認真踐行101%服務(wù)理念。以“改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”為切入點，不斷優(yōu)化行政服務(wù)，提升辦事質(zhì)效，積極創(chuàng)設(shè)優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境。

二、工作重點

1、深化“百戶企業(yè)大走訪”、“百名科長聯(lián)百企”活動，助推實體經(jīng)濟發(fā)展。緊緊圍繞縣委縣政府提出的“實體經(jīng)濟加速年”及2013年我委的經(jīng)濟工作目標(biāo)，深入實施“百戶企業(yè)大走訪”、“百名科長聯(lián)百企”工程。組織委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，深入全縣100家列統(tǒng)企業(yè)，主動征求意見和建議，幫助解決問題和困難。著重了解企業(yè)以下幾方面內(nèi)容：市場開拓情況；技改投入情況；科技創(chuàng)新情況；管理創(chuàng)新情況；人才積聚情況等。組織委重（熱）點崗位上的科長參與“百名科長聯(lián)百企”活動，每人至少聯(lián)系一家企業(yè)，正常開展上門幫辦服務(wù)，幫助企業(yè)辦理在建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營等過程中遇到的具體事項，如果本人不能辦理，必須及時向本科室分管領(lǐng)導(dǎo)反映，積極尋求解決問題的途徑。由分管經(jīng)濟運行工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭實施。

2、強化12345受理平臺管理，給力和諧社會建設(shè)。明確分管領(lǐng)導(dǎo)和AB崗承辦人員，提供工單辦理必備保障，完善AB崗承辦工作制度，強化工作考核，確保受理工單及時辦理，辦結(jié)率、群眾滿意率在95%以上。由分管信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭實施。

3、啟動機關(guān)行政效能標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，推動機關(guān)效能轉(zhuǎn)型。努力構(gòu)建“6+X”行政效能建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，即崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)體系、制度標(biāo)準(zhǔn)體系、依法規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)體系、流程控制標(biāo)準(zhǔn)體系、監(jiān)督評價標(biāo)準(zhǔn)體系和成果運用標(biāo)準(zhǔn)體系等六大體系，并結(jié)合本委機關(guān)服務(wù)實際延伸拓展相應(yīng)的創(chuàng)新工作，不斷優(yōu)化行政服務(wù)。由分管機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭實施。

4、組織開展“三好競賽”活動，推進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞中央、省市委關(guān)于“改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的各項規(guī)定和縣委提出的“干部作風(fēng)建設(shè)年”工作要求，扎實開展“三好競賽”活動，即機關(guān)工作人員行為規(guī)范好、職能履行好、目標(biāo)完成好，著力解決機關(guān)工作中存在的執(zhí)行乏力、辦事拖拉推諉、作風(fēng)漂浮，因循守舊、敷衍塞責(zé)等問題。由分管黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)牽頭實施。

三、具體措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。委機關(guān)成立主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)科室負責(zé)人為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，精心籌劃，統(tǒng)一部署機關(guān)效能建設(shè)工作，建立分工明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、獎罰分明的工作機制。

2、強化宣傳教育。結(jié)合學(xué)習(xí)一代偉人――，對機關(guān)全體工作人員進行“五德”教育的同時，學(xué)習(xí)時代先鋒――模范人物的先進事跡，對大家進行正確世界觀、人生觀、價值觀教育，幫助大家樹立科學(xué)的社會主義核心價值觀，使機關(guān)每個工作人員身上都具有昂揚向上、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、樂于奉獻的精神風(fēng)貌，從而增強大家干工作干事業(yè)的緊迫感、使命感、責(zé)任感和成就感。

3、嚴格檢查考核。根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于機關(guān)軟環(huán)境和效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定切實完善機關(guān)內(nèi)部考核辦法，加大機關(guān)內(nèi)部檢查考核力度，著力解決軟環(huán)境和效能建設(shè)中存在的庸、懶、散、慢等不良現(xiàn)象和突出問題，及時嚴格查處通報損害機關(guān)形象和發(fā)展環(huán)境的人和事，助推我縣經(jīng)濟健康快速發(fā)展。