教育不在崗職工處置工作意見范文

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教辦室、各中小學：

近年來，由于社會力量辦學的興起和不斷發(fā)展，省、市重點學校的大量擴招，這些學校急需補充大量的師資，因而高薪聘請其他學校在編在崗教師。我鎮(zhèn)中、小學部分教師受利益驅(qū)動，不考慮本職工作，不經(jīng)學校領(lǐng)導同意，擅離職守，到民辦學校或省、市重點學校應(yīng)聘任教。他們既領(lǐng)著國家發(fā)給的一份工資，又享受應(yīng)聘學校的高薪待遇。有的教師雖未到外校應(yīng)聘、兼課，但私自離崗從事其它行業(yè)。嚴重破壞了原任教學校的規(guī)章制度，違背了教育法規(guī)，嚴重挫傷了忠于職守、扎實工作的廣大教職工的工作積極性，給原任教學校的正常管理造成了混亂，嚴重影響了教育教學質(zhì)量的提高。為嚴肅教育法紀，維護正常的教育教學秩序，調(diào)動廣大教職員工安心從教的工作積極性，治理和凈化教育環(huán)境，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，特對在編不在崗人員提出如下處理意見：

一、凡我鎮(zhèn)中、小學在編的教師未經(jīng)學校和主管部門批準一律不準到外校應(yīng)聘或兼課，領(lǐng)取雙份工資，如不聽勸告，繼續(xù)在外校應(yīng)聘或兼課的，停發(fā)離校應(yīng)聘人員和兼職應(yīng)聘人員的全部工資，并追回上述人員自離校和外出兼職期間冒領(lǐng)的全部工資上繳鎮(zhèn)財政，取銷上述人員的財政編制和在龍城鎮(zhèn)中、小學任教資格。自文件下發(fā)后，及時返回原學校任教的，只追回離校期間冒領(lǐng)的工資上繳鎮(zhèn)財政，不再作其它處理。

二、中、小學在編人員必須愛崗敬業(yè)，堅守工作崗位，不準擅自離崗從事其他行業(yè)，否則，停發(fā)在編不在崗從事其他行業(yè)人員的全部工資，并追回自不在崗之日起以后冒領(lǐng)的全部工資上繳鎮(zhèn)財政，經(jīng)教育仍不返校上崗的，取銷其財政編制和在龍城鎮(zhèn)的任教資格。

三、因病、因事請假，要嚴格執(zhí)行請銷假制度，三天內(nèi)由校長批準，一周內(nèi)由教辦室批準，一周以上必須報鎮(zhèn)政府和縣教育局批準。對長期因病不在崗人員，除提供有效醫(yī)療證明，按有關(guān)規(guī)定辦理病假手續(xù)外，三個月內(nèi)發(fā)全部工資，三至六個月發(fā)70%工資，半年至一年發(fā)50%工資，一年以上又不能上班的，根據(jù)情況勸其病退。

四、要求脫產(chǎn)進修的人員，必須參加國家設(shè)定的正規(guī)考試被錄取，并辦理批準脫產(chǎn)進修手續(xù)。對未經(jīng)學校同意和主管部門批準擅自離校脫產(chǎn)進修的，停發(fā)全部工資并給予相應(yīng)的紀律處分，對雖經(jīng)學校同意超時限、超學段脫產(chǎn)進修的，超出時限部分工資全部停發(fā)。

五、利用工作部分時間外出務(wù)工和經(jīng)商的視同外出兼課處理。

六、對病假超過半年、事假超過三個月的，當年不參加年度考核。

七、各中、小學、幼兒園及有關(guān)部門要嚴格遵守并執(zhí)行鎮(zhèn)政府作出的上述處理意見，嚴格執(zhí)行坐班考勤制度，做到政策面前人人平等，執(zhí)行政策一視同仁，做到公平、公正、公開。教辦室要認真考核，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報鎮(zhèn)政府。

八、本意見自發(fā)文之日起生效。