勞保局集中排查調處不穩定因素意見范文

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一、指導原則

按照區政府和市局信訪處的要求，認真貫徹落實中央聯席會議和市局信訪工作會議精神，健全工作機制，完善工作措施，改進工作方法，明確職責分工，加強協調配合，集中排查調處不穩定因素，認真解決群眾的合理訴求，切實維護人民群眾的合法權益。預防、化解和減少信訪問題的發生，有效預控和處置群體性上訪事件，促進勞動關系和諧，維護社會穩定。

二、組織領導

成立我局集中排查調處不穩定因素領導小組，局長任領導小組組長，分管領導、各科主管科長為成員，領導小組負責全局的排查調處工作的組織和實施，辦公室主任為聯絡員，在本局勞動保障工作科長聯席會議的基礎上，延伸勞動保障工作科長聯席會議的職能，發揮作用。

全局排查調處工作在區政府信訪辦和市局信訪處的具體領導下，負責勞動保障系統的信訪突出問題，并在規定的時限內具體承辦和督促檢查，及時將辦理結果逐級報告。

三、方法步驟

此次集中排查調處的時間為6月初至7月底，重點是今年以來各科潛在的不穩定因素和遺留的信訪問題。

（一）學習貫徹。6月12日召開局長辦公會，傳達市、區《通知》精神，研究我局工作的具體意見，明確責任，落實分工，狠抓落實。

（二）動員部署。6月19日召開局務會，對各科進行具體部署，并按照排查表的內容突出重點，認真疏理，明確責任科室，包案領導和具體承辦人，登記造冊，逐項督辦落實。

（三）總結匯報。局辦公室根據全局工作進展情況，隨時督辦檢查，掌握工作進度，按時上報市、區有關部門；各責任科室在7月20日前將集中排查調處的辦理情況書面報局辦公室聯絡員，局辦公室應在7月25日前草擬總結匯報材料。

四、工作要求

（一）各科要嚴格執行我局《關于做好信訪工作的暫行規定》的要求，高度重視，各科科長要擔負起“一崗兩責”的責任，親自抓，不走過場，抓出成效。

（二）要把“集中”和“經常”排查結合起來，不斷健全制度，完善措施，健全和完善排查調處工作機制，依法及時處理突出問題，努力把矛盾化解在本部門。

（三）要增強責任意識，發揮信訪、監察、仲裁等部門的作用，相互聯動，多手段、多渠道的處理群眾反映的問題，增強化解信訪矛盾的針對性和有效性。