廣播電視臺招商引資工作意見范文

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2014年是“十二五”開局之年，也是發(fā)展加快轉型的重要時刻，為認真貫徹落實區(qū)委十屆十一次全體（擴大）會議精神，實現(xiàn)“振興崛起、蘇北爭先”的總目標，激發(fā)和調動全臺干部職工招商引資工作主動性和積極性，確保招商引資工作取得新突破，結合廣播電視臺實際，經臺黨組研究決定，對招商引資工作提出如下實施意見。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實區(qū)委十屆十一次全體（擴大）會議精神，按照“堅持全民招商不動搖、堅持行政緊逼不動搖、堅持以商養(yǎng)商不動搖”的要求，以重點產業(yè)、重點區(qū)域和重大項目為主線，加強領導，克難攻堅，不斷創(chuàng)新招商方式，強化駐點招商，突出專業(yè)招商、委托招商、以商引商以及招商、網絡招商，全力以赴，全線出擊，全面推進，確保2014年招商引資任務完成，為全區(qū)經濟跨越發(fā)展作出新的貢獻。

二、目標任務

今年區(qū)委、區(qū)政府下達廣播電視臺的招商引資任務是：完成招商引資到位資金1.35億元；新開工3000-5000萬元工業(yè)項目一個，5000萬元-億元工業(yè)項目一個；竣工3000萬元項目一個；注冊外資實際到帳300萬美元。

三、組織領導

臺成立招商引資工作領導小組，孟鴿成同志為招商引資工作領導小組組長，楊志清、沈龍生、朱亞超三位同志為副組長，領導小組下設辦公室，辦公室主任朱亞超同志，副主任由倪小杰、孫紅梅、張德余、龔昕、徐衛(wèi)明等五位同志組成，具體負責招商引資工作。

四、考核獎懲

（一）招商引資工作納入各科室2014年度工作目標任務進行考核。年終考評時對完成任務的科室所有人員給予增加獎金30%予以獎勵，未完成任務的取消評優(yōu)資格，招商辦項目不計入科室考核。

（二）實行招商引資保證金制度。全臺干部職工繳納招商引資保證金（黨組成員600元，科室負責人400元，全體職工200元），任務完成情況與干部職工利益直接掛鉤，完成任務按同比例獎勵，完不成任務予以扣除，并扣發(fā)年度目標獎金。

（三）凡當年引進工業(yè)、農業(yè)、三產項目達到區(qū)考核標準，并經區(qū)督查認定，臺將按項目到位資金的0.5%進行獎勵，項目引薦人直接進入年終考核優(yōu)秀檔次和先進工作者。

（四）引進招商項目當年達到3000萬元、外資200萬美元以上固定資產投入，經區(qū)督查認定后，引薦人可明確為中層干部。

（五）引進項目當年達到3000萬元、外資200萬美元以上固定資產投入，經區(qū)督查認定后，可安排引薦人直系親屬一人到實業(yè)公司就業(yè)。