廉政文化進醫院的思考范文

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摘要：

廉政文化進醫院是醫院思想政治工作中一個嶄新的課題。文章通過分析廉政文化進醫院的背景、作用以及與思想政治工作之間的關系，闡述了思想政治工作在醫院廉政文化建設中可以起著潛移默化、不可替代的核心作用。廉政文化進醫院活動既體現了市場經濟條件下醫院發展的一般規律，又揭示了在當前醫療體制下糾正行業不正之風工作的重要性，對于構建新型、和諧、穩定的醫患關系，推進醫院健康發展具有深刻的意義。

關鍵詞：

廉政文化進醫院；背景；作用；思想政治

一、廉政文化進醫院的背景

1.醫療市場的競爭，使醫務人員的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀的認知發生了根本的變化，職工在信仰、奉獻、思想道德等方面均和現實有很大的偏差。少數醫務人員思想渙散、紀律松散、辦事拖拉，缺乏愛心和奉獻精神，人生中的追求與信仰發生了危機，學會了鉆營取巧，工作馬馬虎虎，減輕怕重，嚴重影響了醫院的行業形象。

2.醫療市場的放開，部分醫務人員受拜金主義、個人主義等不良風氣的影響，醫院中出現了許多腐敗、違法的行為。例如：開大處方、收受紅包以及開單提成，亂收費，一味追求本科室、個人的利益最大化，嚴重影響醫院日常工作的開展，加劇了醫患之間的矛盾。

3.醫院領導只講經濟利益為上，忽視了醫院的思想政治工作，從源頭上造成了一手硬一手軟。使思想政治工作條例、方法以及醫院行為準則等成為貌合神離無約束力的一紙空文。再加上政府對公立醫院投入的減少，多數醫院領導往往偏愛收益好、能創收的科室和個人，把追求醫院經濟利益最大化作為考核目標，從而逼迫醫務人員在病人身上做文章，增加了患者的負擔。

二、廉政文化進醫院的作用

1.廉政文化進醫院是培育廣大醫務人員健康向上的精神基礎。廉政文化凸顯醫務人員的一種信念，代表著醫院的形象，彰顯了醫院的精神。是醫院道德觀、價值觀以及行為準則等意識形態的具體體現。通過營造健康向上、旗幟鮮明的醫院廉政文化氛圍，才能培育出醫務人員在醫療活動中的廉潔服務意識和優良的醫院精神。

2.廉政文化進醫院是提高醫院人員隊伍思想素質的核心。醫療市場的競爭，使醫務人員，特別是青年職工的思想觀念、行為方式發生了很大的變化，如何正確引導廣大醫務人員通過自己所學的知識、技能以及良好的思想品德來更好地全心全意為人民服務，是當前醫院思想政治工作者的重要任務。因此，必須充分運用廉政文化具有的滲透力和教育功能，去調動廣大醫務人員的積極性和創造性，才能促使他們形成良好的思想品德，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，才能筑起思想道德防線，才能用高尚的醫德指導自己的言行。

3.廉政文化進醫院是增強干部職工凝聚力、約束力的重要保證。廉政文化進醫院，對于醫院弘揚正氣，糾正行業不正之風，營造良好、和諧的醫院就診環境起著舉足輕重的作用。面對醫療市場的競爭，大多數醫務人員都能把自己的利益、命運同醫院的發展緊密相連的，都能夠自覺維護醫院的利益，維護患者利益的。但是也有的個別醫務人員受拜金主義、個人主義等不良風氣的影響，在醫院中出現了許多腐敗、違法的行為，既損壞了群眾利益，又敗壞了白衣天使的形象。針對這些行為，醫院必須要靠廉政文化的教育來規范和約束，以實現自我控制、規范言行，使廣大醫務人員始終保持良好的職業道德風范，在整個醫院形成團結、和諧、積極向上的工作氛圍。

4.醫院廉政文化是醫院精神文明建設的重要組成部分。衛生行業是一個特殊行業，時時刻刻與廣大人民群眾的生活息息相關，醫院作為社會主義精神文明的重要窗口，醫務人員在診療過程中，表現出來的職業道德、服務意識、技術熟練程度的好壞，將直接影響到病人的治療和康復，同時也會對整個社會人群產生深遠的影響。因此，樹立良好的醫德醫風、廉潔的行醫行為規范，就必須通過建立廉政文化的機制來實現。

三、廉政文化進醫院與思想政治工作的關系

1.廉政文化進醫院需以醫院思想政治工作為基礎。廉政文化作為一種醫院管理新的理念，是通過人們的思想來加強醫院內部管理，提高醫務人員廉潔行醫自覺性的。醫院廉政文化和思想政治工作都是以提高醫務人員的思想道德素質為目標，以尊重人、理解人、關心人、激勵人和廉潔行醫為共同的出發點，把調動醫務人員積極性和主動性作為自己的重要任務。醫院廉政文化是以醫院文化為表現形式的一種獨特文化，它是以先進的廉政制度為基礎，以先進的廉政理論為統領，以先進的政治思想為核心，以先進的廉政文學藝術為載體，具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐。因而，廉政文化進醫院實行起來也較為復雜，而成功的思想政治工作可以為廉政文化進醫院活動的開展提供強大的動力，從而保證醫院廉政文化建設發揮其積極效應。

2.思想政治工作是醫院廉政文化的有力保證。首先，醫院思想政治工作是對醫務人員人生觀、價值觀的教育，而廉政文化作為一項系統工程，無論是醫院宗旨、醫院精神的確立和發揚以及先進典型的塑造，都離不開醫院思想政治工作的理論支撐和觀念引導。通過思想政治教育，醫院干部職工可以明白其自身的職責所在，樹立良好的醫德醫風，與醫院中心工作的價值理念達成共識，促進醫患關系的改進和醫療技術創新，最終實現安全、高效、和諧的醫患關系。其次，醫院思想政治工作積累的豐富經驗，可以保證醫院廉政文化建設的正確方向，為廉政文化在醫院各部門的健康發展提供思想動力和政策導向，從而實現醫院健康、有序、和諧、穩定的發展。三是，在醫院廉政文化建設的創新的同時也帶動了醫院思想政治工作創新，廉政文化進醫院所采用的全新教育方式和理念無時無刻不在激勵著廣大醫務人員，促使其樹立良好的職業道德，從而形成團結和諧、清正廉明、積極向上的工作氛圍。

3.醫院思想政治工作與廉政文化進醫院建設是相輔相成的。它們都十分注重自身的特點和特色并相互影響和相互作用。選擇它們兩者的共同點和突破點，將醫院在醫療活動中形成的治院方針、辦院思想、職業道德等統一起來，并滲透到醫院思想政治工作和精神文明建設中去，使思想政治工作與醫院廉政文化建設在結合中升華，合力共促干部職工積極主動地投入到醫療衛生事業的建設當中，克服在醫療工作中的不正之風，為新一輪公立醫院改革提供不竭動力。

四、思想政治工作與廉政文化進醫院的幾點啟示

（一）突出“三個以”工程，讓廉政文化與思想政治工作深入人心1.以“廉潔行醫、誠信服務”為思想政治理念為主題。利用廉政文化的教育、熏陶、指導作用，樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，塑醫德，正醫風，熱情為患者提供優質的醫療衛生服務，以“廉潔行醫，誠信服務”為輿論導向，讓廉政文化和思想政治工作融入到醫療工作的方方面面，成為促進醫院黨風廉政建設和精神文明建設的重要抓手。2.以提高醫療質量、服務質量，解決病人疾苦為目標。堅持以病人為中心，以提高醫療質量為主題，以維護群眾利益、保證醫療質量和醫療安全、構建和諧醫患關系、優化執業環境思想意識為目的。通過開展“醫院管理年”活動，加強醫院干部職工的思想政治工作和廉政文化建設的意識，糾正損害群眾利益的不正之風，從而達到用思想政治工作促進廉政文化建設的全面發展。3.以豐富多彩的文化活動為載體。積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽、以反腐倡廉為主要內容的文藝活動等，堅持“糾建并舉，以建為主，打防結合，以防為主”的工作方針，在醫院內部逐漸形成了“以廉為美，以廉為樂，以廉為榮”的工作和生活氛圍，推動全院思想政治工作和廉政文化建設工作的開展，使廣大職工的政治思想素質得到進一步提高。

（二）營造“三個”氛圍，讓思想政治工作與廉政文化入眼1.“上墻”。要在醫院就診區、綠化帶布置了多處形式各異的廉政警示牌。在走廊和過道懸掛了從醫警句提醒牌。在醫院大廳設置廉政教育活動投訴舉報電話。通過電子大屏幕和宣傳欄等形式，展示黨風廉政建設以及思想政治工作的成果，使干部職工一踏進醫院大門就感覺到無處不在的濃厚氛圍。2.“上書”。選擇“醫生之本，德術并舉”、“行醫一時，鞠躬一生”等廉政警句，制作成《廉文薦讀》人手一份，時刻提醒大家繃緊廉潔行醫這根弦，并把日常思想政治工作和廉政文化聯系在一起，在潛移默化中接受廉潔理念教育和政治思想的熏陶。3.“上網”。通過醫院網站開辟醫院思想政治工作和廉政文化建設讀書有感征文活動，并把優秀篇幅放在醫院思想政治工作專欄中展示，供全體醫務工作者學習交流、凈化心靈、陶冶情操、弘揚正氣，從而促進醫院思想政治工作和廉政文化建設。

（三）加強“三個”思想政治教育，增強廉潔從業的自覺性1.加強職業道德思想的培育。開展職業道德教育，離不開貼心的思想政治工作。醫院思想政治工作者要始終把醫務人員的道德意識和行為教育放在第一位，并在這些教育中使其形成自省、自警、自勵、自律的意識和優良的職業道德品質，把廣大醫務工作者培養和造就成一支道德規范、業務精湛、人民滿意的醫療專業技術群體。2.加強廉政法制思想教育。通過認真組織醫務人員學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《藥品管理法》、《刑法修正案（六）》和最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》等法律法規，使全院醫務人員對法律規定入心入腦，明確是非界限及罪與非罪的界限，切實增強廉潔從業的自覺性，促進黨風、院風、醫德醫風的好轉。3.加強對重點崗位、重點人員的專項思想教育。特別要注重藥劑、后勤、醫療設備、高值耗材使用等重點科室、重點人員的教育，經常找這些部門人員談心，結合治理商業賄賂專項工作的典型案例，進行廉潔自律的教育，耐心做好他們的思想政治工作。

（四）深化“三進”活動，讓思想政治工作與廉政理念入心1.進班子，發揮思想政治工作干部的率先垂范作用。把思想政治工作與廉政文化進班子作為醫院首要任務來抓，積極發揮院黨委班子成員在思想政治工作和黨風廉政建設上的示范引導作用，使其形成“五廉五促”的工作格局，即集體學廉，促進廉潔自律能力提高；班子守廉，促進廉政制度有效落實；公開示廉，促進權力運行不斷規范；領導講廉，促進廉潔意識整體提升；公開示廉，促進權力運行不斷規范；監督保廉，促進醫院發展和諧穩定。2.進科室、進班組，強化一崗雙責要求。以建設“廉潔、高效、敬業、務實、創新”的“五無科室、五不個人”為目標，（“五無科室”即：無收受紅包、無接受吃請、無假藥、無亂收費、無醫療責任事故。“無不個人”即：不收受紅包、回扣，不接受吃請，不頂撞或推諉病人，不搭車開藥，不出責任事故）。積極開展職能科室和黨員示范崗服務承諾公開活動，做到每月一句格言提醒、一則案例警示、一份文件學習、一項規定牢記。強化崗位廉政風險源點分析，簽訂廉潔承諾書，把醫院思想政治工作和廉政文化建設要求傳遞到每個崗位。3.進家庭，促進廉潔家風常吹。通過送廉政倡議書、簽親情守廉協議書、寄廉政賀卡、征廉政家書、送廉政書籍、舉辦“廉內助”座談會等形式，把醫院思想政治工作和廉政教育延伸到每一個家庭中。浸潤到八小時之外，在醫院和家庭之間架設了一條親情助廉之路。廉政文化進醫院活動是醫院永恒的主體，醫院要發展就必須營造“以人為本、廉潔行醫”的思想政治理念，因此，醫院思想政治工作對于廉政文化進醫院的開展起到“推波助瀾”的作用，生動鮮活的警示教育，溫馨誠懇的廉政提示，推心置腹的廉政談話，在干部職工的心上增添了一股廉政的清泉，蕩滌著人們的思想和意識，指導著大家的工作和生活，不僅可以提高干部職工的整體素質，同時，也大大提升了醫務人員在人民群眾中的形象和威信，有效地增強了醫院的凝聚力。作為思想政治工作中重要舉措的醫院廉政文化建設，意義非凡，必須貴在堅持。

作者：董淑昌 單位：連云港市贛榆區中醫院