上崗參戰退役人員日常管理通知范文

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各社區：

為加強對上崗參戰退役人員的日常管理，明確上崗參戰退役人員的工作職責和工作紀律，根據城復穩辦發[2012]8號文件要求，結合我街道實際，現將有關事宜通知如下。

參戰退役人員與用人單位簽訂勞動合同后，要嚴格按照勞動合同規定，履行工作職責，完成工作任務。對于違反勞動合同約定的條款或嚴重違反用人單位管理制度的，用人單位有權依法與其解除勞動合同。

用人單位加強對上崗參戰退役人員的日常管理，制定管理制度，建立考勤簿，上崗參戰退役人員在每天規定的時間段內簽字。上崗參戰退役人員按照用人單位安排的工作時間上班，確保每周工作20個小時。

用人單位對參戰退役人員實行定崗定責，明確工作標準和任務，進行量化考核，對達不到標準要求、完不成工作任務的，視情扣發參戰退役人員崗位綜合補貼或工資。

自2013年1月份開始，參戰退役人員崗位綜合補貼或工資實行按月發放，先由社區墊付，于每月15日前發放到位，街道將按季度撥付到社區，各社區需于每季度第一個月的5號前將上季度參戰人員出勤情況表報送到社會事務辦。

工作期間，用人單位發現上崗參戰退役人員違反工作職責、工作紀律，用人單位應及時約談，教育誡勉，使其改正，社區要進行協助。上崗參戰退役人員如經教育誡勉，仍不聽從勸阻，用人單位視情扣發崗位補貼。

違反國家法律法規和省、市、區規章制度的其他情形，用人單位與其解除勞動合同。