衛(wèi)生局規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)告制度通知范文

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各鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部管理，規(guī)范工作程序，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，確保遇到重大情況和突發(fā)事件能及時(shí)處理，確保系統(tǒng)各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行，經(jīng)研究決定對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)重大事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行規(guī)范，具體如下：

一、報(bào)告內(nèi)容

（一）重大事項(xiàng)及突發(fā)性事件報(bào)告

1、重大決策事項(xiàng)報(bào)告。各單位以下決策事項(xiàng)需提前書(shū)面報(bào)告：

（1）單位中長(zhǎng)期工作規(guī)劃；

（2）單位實(shí)施重大改革的方案及措施；

（3）單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置

（4）涉及單位職工切身利益的重大問(wèn)題。

2、集體外出報(bào)告。各單位組織各類(lèi)形式的集體外出活動(dòng)（職工5人及以上的），需提前書(shū)面報(bào)告。

3、重要接待活動(dòng)報(bào)告。各單位重要接待活動(dòng)（含接待新聞媒體采訪、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作等），需提前電話報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括時(shí)間、人數(shù)、來(lái)人身份等。對(duì)于接受新聞媒體采訪的，經(jīng)局長(zhǎng)或分管機(jī)關(guān)副局長(zhǎng)同意后進(jìn)行。

4、突發(fā)事件報(bào)告。發(fā)生突發(fā)事件尤其是發(fā)生安全事故、群體性事件、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等重大突發(fā)事件或事故的，必須立即電話報(bào)告，并在30分鐘內(nèi)將突發(fā)事件基本信息及處理情況以文字形式上報(bào)衛(wèi)生局，來(lái)不及報(bào)送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報(bào)，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)，直到事件處理完畢。

（二）人事管理報(bào)告

1、外出請(qǐng)假報(bào)告。各單位主要負(fù)責(zé)人離開(kāi)本市一天及以上的，需事前分別向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可外出，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行銷(xiāo)假制度。

2、干部管理事項(xiàng)報(bào)告。干部管理工作中有下列情形之一的，需提前書(shū)面報(bào)告：

（1）市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院各科室正職調(diào)整；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)的調(diào)整；

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法、違紀(jì)事件或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

（3）對(duì)單位職工做出紀(jì)律處分決定等。

3、重要崗位請(qǐng)銷(xiāo)假、曠工報(bào)告。各單位涉及以下情形之一的，需立即報(bào)告：

（1）財(cái)會(huì)等重要崗位連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)1周，連續(xù)無(wú)故曠工超過(guò)3天的；

（2）單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員連續(xù)無(wú)故曠工三天以上的。

報(bào)告內(nèi)容應(yīng)說(shuō)明請(qǐng)假事由、無(wú)故曠工情況及單位初步處理意見(jiàn)。發(fā)生重要崗位曠工的應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急管理預(yù)案。

4、違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)報(bào)告。醫(yī)護(hù)人員出現(xiàn)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)現(xiàn)象，給醫(yī)院造成重大負(fù)面影響，需進(jìn)行書(shū)面報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)說(shuō)明事件經(jīng)過(guò)、事件動(dòng)態(tài)、單位初步處理意見(jiàn)等。

5、人員準(zhǔn)入及調(diào)配、退出報(bào)告。各單位涉及以下情形的需提前書(shū)面報(bào)告，經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)后執(zhí)行，任何單位及個(gè)人不得違反規(guī)定擅自招錄調(diào)配人員：

（1）需招聘職工的；

（2）因人員缺乏需在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)配的；

（3）人員退休、辭職、辭退的。

（三）財(cái)務(wù)管理報(bào)告

1、工資核算管理報(bào)告。各單位擬定的工資核算管理方案需事前報(bào)衛(wèi)生局審核備案，當(dāng)兌現(xiàn)的績(jī)效工資總額超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)提前書(shū)面報(bào)告，經(jīng)衛(wèi)生局同意后執(zhí)行。

2、資金管理報(bào)告。一次性修繕、購(gòu)置費(fèi)用市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院20萬(wàn)元以上、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位10萬(wàn)元以上的，以及各單位重大經(jīng)濟(jì)合同簽訂50萬(wàn)元以上需專(zhuān)題報(bào)告，經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、單位財(cái)務(wù)管理報(bào)告。各單位財(cái)務(wù)管理涉及以下情形之一的，需提前書(shū)面報(bào)告。

（1）單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；

（2）單位工資核算方案調(diào)整；

（3）單位自行確定的職工個(gè)人經(jīng)濟(jì)待遇事項(xiàng)；

（4）單位及群團(tuán)組織發(fā)生的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事宜

各單位主要負(fù)責(zé)人涉及本人婚姻變化及父母子女的婚喪嫁娶活動(dòng)，本人及配偶、子女涉外情況、經(jīng)商情況、重大財(cái)產(chǎn)、重大收入、不良影響事項(xiàng)、收受禮品禮金事項(xiàng)，以及其他本人認(rèn)為需要向組織報(bào)告的事項(xiàng)需提前報(bào)告。

（五）其他應(yīng)報(bào)告的事項(xiàng)

1、單位辦公電話調(diào)整，單位領(lǐng)導(dǎo)更換聯(lián)系方式等，需將變更后的聯(lián)系方式報(bào)告局辦公室。

2、單位領(lǐng)導(dǎo)班子分工調(diào)整，需將分工調(diào)整文件報(bào)告衛(wèi)生局。

3、職工隊(duì)伍集體上訪的預(yù)警，需提前進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括上訪事由，單位初步處理意見(jiàn)等。

4、執(zhí)行有關(guān)指示和決議、決定過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題或重要情況的，需及時(shí)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括何種問(wèn)題，有何影響等。

5、其它需要請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)，需嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告程序，并詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)示或報(bào)告的事由、初步處理意見(jiàn)等。

二、重要事項(xiàng)報(bào)告程序

1、重要事項(xiàng)報(bào)告需電話報(bào)告的，由當(dāng)事人或各單位及時(shí)電話報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后執(zhí)行；需事前報(bào)告的寫(xiě)出書(shū)面材料上報(bào)局辦公室，由局辦公室根據(jù)報(bào)告事項(xiàng)及時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)；需反饋意見(jiàn)的報(bào)告，由分管領(lǐng)導(dǎo)擬定初步反饋意見(jiàn)，根據(jù)報(bào)告事項(xiàng)重要程度，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定。同意執(zhí)行的按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；不同意執(zhí)行的，報(bào)告單位要立即中止，并做好解釋及收尾工作。

2、各單位職工需要上報(bào)的重要事項(xiàng)應(yīng)首先向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，再由單位負(fù)責(zé)人逐級(jí)報(bào)告，極特殊情況可直接向衛(wèi)生局報(bào)告。

三、報(bào)告管理

1、重要事項(xiàng)報(bào)告采取書(shū)面形式，緊急情況可先口頭或電話報(bào)告，事后補(bǔ)齊書(shū)面報(bào)告。

2、報(bào)告內(nèi)容要求一事一報(bào)，做到基本情況清楚、分析透徹、預(yù)案嚴(yán)謹(jǐn)、有明確具體的初步處理意見(jiàn)。

3、重要事項(xiàng)報(bào)告遵循“對(duì)口報(bào)告，受理負(fù)責(zé)”的原則，即各單位按照重要事項(xiàng)的屬性，向?qū)?yīng)的局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)按照主要領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論意見(jiàn)，對(duì)報(bào)告內(nèi)容負(fù)責(zé)過(guò)問(wèn)到底。

4、對(duì)重要事項(xiàng)報(bào)告的內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。組織認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開(kāi)或報(bào)告人要求公開(kāi)的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1、加強(qiáng)組織觀念。各單位要自覺(jué)執(zhí)行報(bào)告制度，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)。

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。市衛(wèi)生局對(duì)重要事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示執(zhí)行情況定期予以督查，納入年終目標(biāo)考核范圍。

3、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。