行業(yè)收入差距下的社會(huì)保險(xiǎn)論文范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了行業(yè)收入差距下的社會(huì)保險(xiǎn)論文參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、數(shù)據(jù)、變量與不平等測(cè)量

(一)數(shù)據(jù)說(shuō)明本文采用1989－2012年按行業(yè)分的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)考察行業(yè)收入，其中就業(yè)者指全日制職工，收入包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼及加班工資;使用1989－2012年的社會(huì)保險(xiǎn)支出占GDP的比重計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)水平，以上數(shù)據(jù)均來(lái)自1990－2013年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》。

(二)變量與不平等測(cè)量在選擇變量時(shí)，本文使用基尼系數(shù)測(cè)量行業(yè)收入差距，選用社會(huì)保險(xiǎn)支出水平代表社會(huì)保險(xiǎn)制度，具體介紹如下。1．基尼系數(shù)正如森(1973)所指出的那樣，選擇基尼系數(shù)還是其他不平等的措施并沒(méi)有絕對(duì)的理由，如收入對(duì)數(shù)的方差，泰爾的T，L，V指數(shù)。每個(gè)指標(biāo)具有不同的特性，每個(gè)指標(biāo)都試圖在一個(gè)單一的匯總統(tǒng)計(jì)中捕獲整個(gè)分布的信息，且每個(gè)指標(biāo)對(duì)收入分布的不同方面較為敏感。因此，關(guān)于不平等的所有定量陳述取決于措施的選擇。本文選用基尼系數(shù)測(cè)算行業(yè)間收入的不平等，因?yàn)樗C合性強(qiáng)，具有取值范圍便于比較，理論發(fā)展最為成熟?；嵯禂?shù)有多種算法，本文采用兩對(duì)收入差的代數(shù)均值計(jì)算，這樣可以避免差值的集中度以及其他方法任意性大的乘方過(guò)程，也不損害敏感性。2．社會(huì)保險(xiǎn)水平在已有的實(shí)證研究文獻(xiàn)中，一般使用社會(huì)保險(xiǎn)支出占GDP的比重衡量社會(huì)保險(xiǎn)水平(level)，它說(shuō)明了國(guó)民收入分配中社會(huì)保險(xiǎn)支出的份額;社會(huì)保險(xiǎn)水平越高，就業(yè)者的受保障程度越高。

(三)中國(guó)行業(yè)收入差距與社會(huì)保險(xiǎn)支出水平變化情況1989－2012年社會(huì)保險(xiǎn)水平及基尼系數(shù)的計(jì)算結(jié)果如表1所示，可以看出，1989年以來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)水平穩(wěn)步提高，從1989年的0．7%提高至2011年的4．25%，增長(zhǎng)了6倍;中國(guó)行業(yè)間收入差距也逐漸擴(kuò)大，基尼系數(shù)增長(zhǎng)了2．7倍。從收入比與極差值來(lái)看，2012年收入最高(金融業(yè))與最低行業(yè)(農(nóng)林牧漁業(yè))的差距達(dá)到4倍，極差值為67056元;而1989年最高收入行業(yè)(采掘業(yè))與最低收入行業(yè)(農(nóng)林牧漁業(yè))之收入差距僅為1．7倍，極差值僅為989元;其中，2008年最高最低行業(yè)收入差距達(dá)峰值水平，按19個(gè)行業(yè)大類分，收入比為4．3倍，按99個(gè)細(xì)分行業(yè)，收入比則達(dá)15．9倍，最高者為證券業(yè)，最低者為畜牧業(yè)。下文將通過(guò)ECM模型分析社會(huì)保險(xiǎn)水平對(duì)行業(yè)收入差距的調(diào)節(jié)作用，尋求增加社會(huì)保險(xiǎn)支出是否可以縮小行業(yè)收入差距的答案。

二、行業(yè)收入差距與社會(huì)保險(xiǎn)水平的誤差修正模型

(一)平穩(wěn)性檢驗(yàn)使用ADF方法對(duì)對(duì)數(shù)化后的時(shí)間序列l(wèi)ngini及l(fā)nlevel進(jìn)行單位根檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)兩個(gè)時(shí)間序列變量的t值均大于臨界值(在1%的置信度下)，說(shuō)明不拒絕零假設(shè)(H0:δ=0，即存在一個(gè)單位根)，認(rèn)為時(shí)間序列l(wèi)ngini及l(fā)nlevel是不平穩(wěn)的。對(duì)時(shí)間序列l(wèi)ngini及l(fā)nlevel進(jìn)行一階差分處理，記為dtlngini及dtln-level，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)量t在1%的置信度下均小于臨界值，說(shuō)明時(shí)間序列l(wèi)ngini及l(fā)nlevel是一階單整序列，記為I(1)序列(見表2)。

(二)協(xié)整檢驗(yàn)時(shí)間序列l(wèi)ngini與lnlevel是同階單整變量，符合協(xié)整檢驗(yàn)的前提條件，而協(xié)整關(guān)系意味著雖然行業(yè)基尼系數(shù)及社會(huì)保險(xiǎn)水平有著各自的長(zhǎng)期波動(dòng)規(guī)律，但是二者存在長(zhǎng)期的穩(wěn)定關(guān)系，可以使用經(jīng)典回歸分析方法建立回歸模型，考察兩變量間的長(zhǎng)期關(guān)系及短期關(guān)系。本文使用E－G兩步法進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。第二步:對(duì)該回歸式的殘差re進(jìn)行ADF單位根檢驗(yàn)(含趨勢(shì)項(xiàng))，結(jié)果見表3，可知?dú)埐钚蛄胁黄椒€(wěn)，lngini與lnlevel不是協(xié)整的。對(duì)一階分布滯后模型的殘差re1進(jìn)行ADF檢驗(yàn)(見表3)，有Z(t)=－5．494＜－2．660=ADF0．01，殘差序列是平穩(wěn)的;說(shuō)明lngini及l(fā)nlevel是(2，2)階協(xié)整的，(*)式即是二者的長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系。(*)式的擬合優(yōu)度較高，方程參數(shù)較為顯著，F(xiàn)=178．46較大說(shuō)明方程較為顯著，一階分布滯后模型較好地解釋了各變量間的關(guān)系。

(三)建立誤差修正模型(ECM)如上所述，lngini與lnlevel是I(1)序列，可采用差分變量dtlngini及dtlnlevel進(jìn)行回歸估計(jì)，然而簡(jiǎn)單差分忽略變量水平值的重要信息，即這時(shí)的模型只表達(dá)了lngini與lnlevel的短期關(guān)系，而沒(méi)有揭示它們間的長(zhǎng)期關(guān)系，這是由于從長(zhǎng)期來(lái)看，lngini在第t期不僅取決于lnlevel本身的變化，還取決于二者在t－1期的狀態(tài)，同時(shí)簡(jiǎn)單差分模型也難以保證差分變量間存在靜態(tài)均衡，因而有必要建立誤差修正模型。下文說(shuō)明ECM的推導(dǎo)過(guò)程，假如有如下的(1，1)階分布滯后模型。ECM說(shuō)明，lnlevel的短期變化對(duì)lngini有負(fù)影響，但t統(tǒng)計(jì)量為－1．44，p值為0．17，使這一影響在統(tǒng)計(jì)上還不十分顯著;從長(zhǎng)期來(lái)看，lngini在一個(gè)時(shí)期里的失衡有54%可在下一期得到糾正，表明lngini和lnlevel之間不具有一一對(duì)等關(guān)系，仍有其他因素影響行業(yè)間收入差距;－0．453表明當(dāng)lngini的數(shù)值過(guò)高時(shí)(即偏離長(zhǎng)期均衡狀態(tài))，它會(huì)緩慢的朝著長(zhǎng)期均衡態(tài)下調(diào)，可見，ECM對(duì)偏離長(zhǎng)期均衡的調(diào)整力度處于中等水平，在每一年里，lngini的實(shí)際值與長(zhǎng)期值(均衡值)的差距約有45．3%得到糾正。ECM既不損失變量水平值信息，也對(duì)前期的非均衡程度進(jìn)行了修正，因而可在2013年行業(yè)數(shù)據(jù)未知時(shí)測(cè)算2013年的行業(yè)基尼系數(shù)。由于2013年社會(huì)保險(xiǎn)支出金額①及GDP數(shù)據(jù)已經(jīng)，分別為27913億元及568845億元，根據(jù)(3)有式(4)的計(jì)算過(guò)程。結(jié)合行業(yè)基尼系數(shù)的實(shí)際值可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)行業(yè)收入差距可能繼續(xù)保持?jǐn)U大趨勢(shì)，然而由于短期彈性尚不顯著，可能使估計(jì)結(jié)果有偏。

三、結(jié)論及建議

行業(yè)收入差距關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)水平的短期彈性為－0．24，即短期內(nèi)，同期社會(huì)保險(xiǎn)制度可以縮小行業(yè)收入差距，但這一影響并不顯著;長(zhǎng)期彈性為0．54，說(shuō)明長(zhǎng)期內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)支出將擴(kuò)大行業(yè)收入差距;誤差修正系數(shù)為0．453，說(shuō)明在每一年里，當(dāng)期行業(yè)收入差距的實(shí)際值與長(zhǎng)期值(均衡值)的差距約有45．3%得到上期收入差距及上期社會(huì)保險(xiǎn)水平的糾正，ECM對(duì)偏離長(zhǎng)期均衡的調(diào)整力度處于中等水平。可見，社會(huì)保險(xiǎn)制度不具有調(diào)節(jié)行業(yè)收入差距的作用，甚至長(zhǎng)期內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)水平的提高還會(huì)擴(kuò)大行業(yè)收入差距。本文的政策含義是調(diào)整行業(yè)收入差距需通過(guò)控制“壟斷型保障制度”的滋長(zhǎng)，同時(shí)加強(qiáng)低收入行業(yè)社會(huì)保障投入，具體分析如下。

(一)改革社會(huì)保障制度的“雙軌制”著力調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的社會(huì)保障待遇水平，尤其積極推進(jìn)行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，使其從非繳費(fèi)型養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槔U費(fèi)型養(yǎng)老保險(xiǎn)，通過(guò)個(gè)人繳費(fèi)增加保險(xiǎn)制度之激勵(lì)效用的同時(shí)，減輕財(cái)政養(yǎng)老負(fù)擔(dān);比較緩和的方法是規(guī)定從某一年開始，新近人員開始繳費(fèi)制度，隨著時(shí)間的推移開展改革;與此同步，政府財(cái)政支出繼續(xù)調(diào)整并提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，建立養(yǎng)老金與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，保證企業(yè)退休人員的基本生活水平，而養(yǎng)老金的增長(zhǎng)應(yīng)強(qiáng)調(diào)財(cái)政的轉(zhuǎn)移支付與社會(huì)保險(xiǎn)基金協(xié)調(diào)配合。具體而言，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面要實(shí)行與企業(yè)職工相同的制度，都按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的原則，像企業(yè)職工一樣為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員建立8%的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，以便與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相銜接，促進(jìn)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)。在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位建立退休津貼制度，差額撥款和自收自支事業(yè)單位建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以適應(yīng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的不同特點(diǎn)。其次，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)模式應(yīng)與企業(yè)一樣形成多支柱的養(yǎng)老模式。即低水平的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、多樣化的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及有優(yōu)惠的個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保證退休人員基本生活需要，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)能實(shí)現(xiàn)多重目標(biāo)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力、保持退休人員合理的待遇水平、保證職工的生活。同時(shí)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者按自愿原則將其收入的一部分投入儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，以便使晚年生活更加美好。另一方面應(yīng)改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，縮小機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇差距。即在機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，為事業(yè)單位職工建立個(gè)人賬戶，改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，逐步淘汰現(xiàn)行的以本人檔案工資為基數(shù)的計(jì)發(fā)辦法。實(shí)行新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，職工退休后的待遇主要由兩部分組成，即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和由個(gè)人賬戶支付的養(yǎng)老金組成。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金差距是由繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短、繳費(fèi)金額的不同導(dǎo)致，而不是由制度安排不同造成，能充分體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一、公平與效率相結(jié)合的原則。

(二)控制“壟斷型保障制度”的滋長(zhǎng)當(dāng)前壟斷行業(yè)與非壟斷行業(yè)之間的收入分配差距顯著，引起了社會(huì)的強(qiáng)烈反響。壟斷行業(yè)利用自己的壟斷地位把高額壟斷利潤(rùn)轉(zhuǎn)化為職工的工資和社會(huì)保障、住房、就醫(yī)等福利待遇，便產(chǎn)生了“壟斷型保障制度”。以社會(huì)保障為例，一些壟斷企業(yè)實(shí)施企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，這兩項(xiàng)制度在一定程度上享受了政府的稅收優(yōu)惠，更加鼓勵(lì)其他效益好的壟斷行業(yè)實(shí)施補(bǔ)充保障制度，而壟斷行業(yè)企業(yè)利用自己的壟斷地位把高額的壟斷利潤(rùn)轉(zhuǎn)化為職工的工資和福利的行為扭曲了社會(huì)資源的配置，政府應(yīng)對(duì)壟斷行業(yè)企業(yè)的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇納入征稅范圍，同時(shí)將這些待遇合并到工資中，共同形成應(yīng)征稅額;同時(shí)，政府可以加強(qiáng)壟斷利潤(rùn)管制，制定合理的工資方案，將收入控制在合理范圍內(nèi)，減少其過(guò)高水平的社會(huì)保障，并提高壟斷企業(yè)的企業(yè)繳費(fèi)比例，將超出部分沖入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，補(bǔ)貼低收入行業(yè)企業(yè)的社會(huì)保障基金，以縮小壟斷行業(yè)企業(yè)與非壟斷行業(yè)企業(yè)的收入分配差距。

(三)加強(qiáng)低收入行業(yè)社會(huì)保障投入農(nóng)林牧副漁業(yè)、住宿餐飲業(yè)、公共設(shè)施管理業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等屬于低收入行業(yè)，其收入最多維持基本生活水平，職業(yè)穩(wěn)定性差，很難負(fù)擔(dān)社會(huì)保障繳費(fèi)。如果通過(guò)提高政府對(duì)其的財(cái)政社會(huì)保障水平，社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)時(shí)的傾向性政策，高收入行業(yè)對(duì)其的社會(huì)保障轉(zhuǎn)移支付可以提高低收入行業(yè)的社會(huì)保障水平，有助于實(shí)現(xiàn)縮小行業(yè)收入差距的目標(biāo)。

作者：鮑震宇單位：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院