審計質量對審計成效的作用范文

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審計評價必須客觀公正

審計評價，即根據不同的審計目標，以適當、充分的審計證據為基礎發表的評價意見，審計證據是客觀的，因此，審計評價也一定是客觀的、只有堅持客觀、公正的評價原則，才能確保審計評價準確無誤，才能使被審計對象心服、口服。審計評價的內容要緊緊圍繞審計目標，兼顧主要和次要目標，避免自相矛盾，不能超越審計目標、審計責任、審計范圍和審計能力，對審計過程中未涉及、審計證據不充分、評價依據或者標準不明確以及超越審計職責范圍的事項，不發表審計評價意見。必要時，應如實反映被審計對象本次審計發現問題的整改情況。審計評價用語應平實、適度。避免出現審計評價單一籠統、自相矛盾、用詞不當等現象。

審計建議必須具體可行

審計建議是在審計證據的基礎上，對被審計對象以及法規、規章制度的執行等方面存在的問題所提出的建議，不同的審計對象存在的問題也不盡相同。因此，我們所提出的審計建議，必須在有審計證據支持的前提下，有針對性地提出具體的審計建議。同時，審計建議必須具有可操作性，被審計對象無法操作的審計建議是沒有實際意義的，起不到應有的審計效果，影響審計項目質量。審計建議要以被審計單位既容易接受，又便于改進為目的，根據審計查出的問題性質結合被審計單位實際情況，并對在審計的各個環節中發現的問題，包括被審計單位內部管理體制等方面及時提出建議。

1、書面與口頭相結合。對于審計查出的實質性問題結合被審計單位實際情況采用書面建議。對于一般性問題，可提出口頭建議，以促進被審計單位整改效率。

2、合法合規有針對性。審計建議的提出要符合國家的法律、法規、規章及財經制度的規定，切合實際，從被審計單位總體效益角度出發，提出有針對性的審計建議。

3、加強溝通交流。提出審計建議的過程應廣范征求各方面的意見，耐心聽取被審計單位意見，取得被審計單位對審計建議的理解，使審計建議落到實處。

4、加強審計追蹤工作，促進審計建議落實。追蹤審計作為內部審計的一個重要環節，其主要作用體現在以下幾個方面：一是提高被審單位對審計發現問題的重視程度，體現審計權威性；二是促進被審單位依法合規經營、提高內控水平，體現審計效果；三是有助于實現最終審計目標，體現審計價值。

充分應用內部審計成果的幾點建議

實現審計目標產生的效果和影響力，在很大程度上取決于審計成果開發與利用的深度和力度。但是，在實際審計工作開展過程中，大部分審計人員并沒有認識到審計成果開發利用的重要性，只是認為出具了審計報告，被審計單位對原問題進行了整改，就已經完成了審計任務。至于審計中發現的普遍性、傾向性、典型性的問題是否真正從體制上、機制上加以解決，是否由點及面進一步擴大審計工作的成效，大多數審計人員認為不是自己的責任范圍。由于牢固地存在著“審計項目結束就是完成審計工作任務”的思想，因此，大多數審計人員不關心審計成果的挖掘、提煉、加工和利用，沒有樹立強烈的審計成果意識和“一花多果”的高層次審計目標追求，把審計僅看作一個固定的機械程序，造成了審計資源的極大浪費。可從以下幾方面促進審計成果運用：

（一）應對審計發現的情況進行區分，堅持對審計中發現的各種問題加以歸類總結，對部分具有典型性和傾向性的問題進行由點到面的分析，并根據總結和分析的結果，提出解決問題的對策和辦法，不斷使審計成果利用達到新的高度。

（二）是建立審計成果信息平臺。充分收集內外部審計成果，建立內部審計信息平臺、最大限度實行信息共享，使審計人員能夠邊工作邊學習，實現工作能力的自我提升。

（三）應制定激勵約束辦法，要求每一名審計人員都要自覺提高自身的綜合分析意識和能力，加強對審計情況的綜合分析和研究，做好審計資料的深加工，深入挖掘審計的“附加值”，力爭實現“一花多果”的高層次目標。完成審計項目的同時，提出對被審計單位加強管理、提高效益有明顯促進作用的審計建議，撰寫一篇能夠引起上級領導關注的綜合報告或典型材料，促進審計成果的深加工和充分運用，努力推動審計成果創新，擴大審計工作的影響力。對審計人員的專題報告、信息宣傳稿件、調研文章和科研論文等審計成果被領導批示、采用發表和獲獎的，應給予固定數額的獎勵。同時，可開展“優秀審計成果”評選活動，專門成立“優秀審計成果”評選領導小組，于每年底組織對各類審計成果進行評選，對評選出的“優秀審計成果”要加大物質獎勵力度。激發審計人員的積極性、主動性和創造性。

作者：李麗坤單位：中國建設銀行甘肅總審計室