新經濟時代下的管理會計優化發展策略范文

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摘要：隨著市場經濟的高速發展，許多行業正在發生翻天覆地的變化。在大環境的變化下，社會和經濟的發展也出現了新的需求。管理會計也面臨著高要求高標準的變革。弄清管理會計發展道路上面臨的挑戰及自身存在的問題，十分重要。一方面是傳統企業管理會計與產業結構之間相互調整轉型升級的內部轉化結果，另一方面是新經濟時代的挑戰與機遇。

關鍵詞：管理會計；優化；策略

一、新經濟時代下管理會計的概述

管理會計，也稱為“分析報告會計”。管理會計是企業會計的一個分支，和傳統型財務會計地位相等，但側重點各有不同。管理會計并不僅僅限于數據的表面信息，相比之下，管理會計更偏重從數據當中挖掘企業內在的信息。管理會計的最終目的是為企業提供最優的決策，提高管理效率，并使利潤實現最大化。為此，管理會計需要有針對性地提出計劃，為管理層出謀劃策，記錄和分析經濟運行，并直接參與決策過程。

二、新經濟時代下管理會計的優化發展措施

（一）完善管理會計理論體系企業需要結合自身的發展實際，完善管理會計理論體系，充分利用大學或科研機構的優勢資源，加強理論研究，避免因照搬照抄國外現有理論出現的弊端。具體來說，需要做到以下三個方面。首先，在構建管理會計理論體系時，應從公司管理、運作、評估、風險管控等方面進行全面考慮。通過全面的預算管理促進財務轉型，通過動態經營分析和內部管理報告為管理層提供科學依據、以信息技術提升企業管理效率，實現了管理會計對企業發展戰略的全方位支持。其次，要從當前經濟實力出發構建理論體系。收集和分析應用結果，并提供相應的數據及應用案例，做好這些準備工作，創造良好的發展環境。會計人員需要對工作經歷做好歸納總結。形成一套符合自身企業條件的管理經驗。最后，創新現有的管理理念。目前占主流的理論并不能很好地運用到實際工作中，當務之急需要解決的就是理論的實用性問題。比較可行的一種方案是搜集一些理論與實際相結合的成功案例。然后對這些案例積極推廣宣傳，逐步在一些大型、中型企業中得到認同并設計出一些相對操作性強的管理模板，這樣在一定程度上可以引起大多數企業對管理會計的重視程度。

（二）建立完善的管理會計制度管理會計制度是企業會計工作的規范標準，是會計人員的職業底線，更是企業文化的滲透。管理會計制度不應該僅僅是要求會計人員恪盡職責，廉政清潔，更應該能有效幫助企業發現和解決問題，讓企業永葆青春活力。要建立健全完善的管理會計制度要做到以下幾點：第一，領導者結合自身實際情況，針對自身存在的問題，將理論與實際相結合，建立健全完善的管理會計制度。第二，比規章制度更重要的是監督。尤其是財務方面，嚴格的監督管理制度必不可少。第三，健全我國關于管理會計領域相關的法律法規。因為管理會計在我國才剛剛起步，發展尚不成熟。不同企業不同領導者不同的員工，管理會計的工作都很難規范統一，而且各種違法案件還是經常發生。司法部門應該完善相關法律法規，讓管理會計行業發展制度化、規范化、成熟化。第四，政府還應該加強網絡安全，因為在新時代下的管理會計的大部分分析工作都是通過互聯網來交易完成的，只有從源頭上保證了安全，后續工作的開展才有所保障。

（三）提高管理者自身的綜合素質企業的管理者是發號施令的決策者。如果管理者自身的素質不高，根本沒有意識到管理會計的重要性，那么這個企業也根本不會去發展和應用管理會計。因此，管理者應該高瞻遠矚，充分意識到財務會計轉型是必然。具體來說有以下幾個方面：第一，從思想上進行提高。改變管理者的思想觀念，讓管理者意識到能帶來利潤的不僅僅是銷售還有財務管理非常重要。每一個管理者不僅僅要設立企業要遵守的規章制度，更要建立有效的管理會計制度。只有這樣，在經濟全球化的沖擊下，企業才能游刃有余。第二，要加強對管理者專業知識和技能的培訓。當會計人員因為各種各樣的原因無法工作時，領導者可以運用會計知識，保持企業的正常運轉；提高領導者自身的理論修養，才會使企業保持旺盛的生命力和競爭力。

（四）建立先進的會計信息系統科技的發展給人們帶來了意想不到的變化。互聯網、大數據和云計算等這些新興技術的出現，極大地方便了我們的生活。會計信息系統的建立，讓更多的財務工作者能有更多的精力去從事管理會計的工作。建立先進的會計信息系統，應做到以下幾點。首先，企業應主動積極引進先進設施，優先考慮將更多資金投入互聯網云計算技術。提升財務工作者的辦事效率，為他們減輕工作量。其次，企業要逐漸的建立健全大數據管理會計的安全保護機制。企業需要不斷加強對大數據信息安全的平臺搭建和對相關安全軟件的應用。再次，云計算技術的出現，實現了數據共享，這就需要保證數據的準確性、真實性和安全性。

（五）加強管理會計人才的培養新時代下，管理會計是必然的發展趨勢，國家需要企業發展經濟，企業需要管理會計人員推進會計工作的高效開展以實現企業的價值。企業可以從以下幾個方面加強管理會計人員的培養。第一，定期在企業內部舉辦講座或者定期挑選員工進行培訓。現在是終身學習型社會，員工可能自己不愿花費金錢和時間去深造學習，企業可以自己出錢出力加強對員工的知識教育。第二，加強高校對管理會計學科的重視。高校是人才的搖籃，沒有高校的支持，管理會計人才的發展就成了無本之木、無源之水。但是多年來，我國高校一直把重心放在財務會計上，很少把精力花在管理會計上。高校應該增設管理會計專業，老師在平常教學時也應該多向學生宣傳管理會計的重要性，提高學生對管理會計的思想認識。

參考文獻：

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作者：李超 單位：武漢晴川學院