制度改革與會(huì)計(jì)信息的關(guān)系探討范文

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一、影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素

(一)會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的缺陷所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真

部分企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，時(shí)常會(huì)采用一些合法但不合理的方法，來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行粉飾，從而誤導(dǎo)投資者，使其企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)利益得到很好的提升。這就使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量大幅度的下降，讓企業(yè)在經(jīng)濟(jì)交易的過(guò)程中存在著許多問(wèn)題。而且在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，其會(huì)計(jì)制度也存在著一定的局限性，這就使得人們?cè)跁?huì)計(jì)工作中其質(zhì)量和效率都無(wú)法得到很好的保障，這就對(duì)當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著一定的影響。

(二)現(xiàn)行體制的弊端也是造成會(huì)計(jì)信息失真的原因之一

企業(yè)高層管理人員或者領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中，其工作行為缺少監(jiān)督和預(yù)算，這就使其在工作中，有時(shí)會(huì)利用自己的權(quán)力，做出自身職責(zé)以外的事情，從而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行控制，這就容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，使得會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性無(wú)法得到有效的保障。

(三)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)差

部分會(huì)計(jì)工作人員，在日常工作中缺乏專業(yè)知識(shí)，而且自身的綜合素質(zhì)也比較低，這就使其在日常工作中，這些會(huì)計(jì)工作人員無(wú)法嚴(yán)格按照我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)，來(lái)對(duì)其會(huì)計(jì)工作進(jìn)行相應(yīng)的處理，這就使得企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量大幅度的下降。而且部分會(huì)計(jì)工作人員在日常工作中，缺乏職業(yè)道德，這就使其在日常工作中，為了自身的經(jīng)濟(jì)利益，而在會(huì)計(jì)報(bào)表中記錄虛假的信息。

(四)由于社會(huì)審計(jì)監(jiān)督不力導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職能主要是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行相應(yīng)的鑒證服務(wù)，從而使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性得到很好的保障。但是，從當(dāng)前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看，其中還存在著許多的問(wèn)題，這主要是因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師的綜合水平參差不齊，這就使其在日常工作中，其工作職能無(wú)法得到充分的發(fā)揮，而且在會(huì)計(jì)工作中也容易出現(xiàn)一些徇私舞弊的情況，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量無(wú)法得到很好辦的保障。因此我們?cè)跁?huì)計(jì)師日常工作的過(guò)程中，就要對(duì)其會(huì)計(jì)制度進(jìn)行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新，從而讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師們可以客觀、公平、公正的履行自己的職責(zé)。部分企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中，其會(huì)計(jì)工作人員的配制有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不合理的情況，而且在崗位分工方面還存在著一定的問(wèn)題，這就使得會(huì)計(jì)工作質(zhì)量受到嚴(yán)重的影響。而且其相關(guān)的會(huì)計(jì)制度，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中如同虛設(shè)，這就導(dǎo)致人們根本無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部工作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督管理，使得會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)制度的改革

近年來(lái)，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，人們對(duì)區(qū)域財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的改革十分的重視，而且我國(guó)相關(guān)部門(mén)也相關(guān)頒布并實(shí)施了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-基本準(zhǔn)則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，來(lái)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范。從而使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，自身的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得到很好的保障，滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的相關(guān)要求。目前我們?cè)趯?duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革的過(guò)程中，我們主要是從以下幾點(diǎn)來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)。

(一)真實(shí)性

我們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，對(duì)其會(huì)計(jì)制度的改革，我們必須要根據(jù)現(xiàn)代化企業(yè)的實(shí)際情況，來(lái)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化改進(jìn)，從而使其會(huì)計(jì)制度在運(yùn)用的過(guò)程中，其真實(shí)性和可靠性得到有效的保障，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到有效的保障。

(二)可比性

在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，不同的業(yè)務(wù)活動(dòng)其中所涉及會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也就存在著一定的差異。為此人們?cè)趯?duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革的過(guò)程中，就一定要對(duì)其企業(yè)之間的可比性進(jìn)行分析。并且對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，這樣不僅降低了會(huì)計(jì)工作的效率，還滿足了現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的相關(guān)要求。

(三)可操作性

在會(huì)計(jì)制度改革中，其會(huì)計(jì)制度的可操作性是十分重要的，這也是保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本因素之一。然而，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，許多新興行業(yè)也不斷的出現(xiàn)在人們的視野當(dāng)中，因此為了使得會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用效果得到進(jìn)一步的提高，人們來(lái)對(duì)其所涉及的內(nèi)容進(jìn)行綜合性的分析，在根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，來(lái)對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化處理，讓企業(yè)會(huì)計(jì)制度的可操作性得到充分的發(fā)揮。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的過(guò)程中，人們?yōu)榱藢?shí)習(xí)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)的健康發(fā)展，保障人們的合法權(quán)益，就對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和完善，從而使其企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得到進(jìn)一步的提高。而且隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們也將一些新型的管理體制運(yùn)用到其中，這就使得會(huì)計(jì)制度的真實(shí)性、對(duì)比性以及可操作性等方面得到進(jìn)一步的增強(qiáng)，促進(jìn)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

作者：鄶?shù)潌挝唬汗枮I商業(yè)大學(xué)