淺談行政事業單位會計核算的現狀范文

本站小編為你精心準備了淺談行政事業單位會計核算的現狀參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、行政事業單位會計核算目前存在的問題

（一）在會計要素和會計科目的設定上，不設立所有者權益，無法實現對全部資金的監管

一般企業會計的會計要素和會計科目主要包含資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等基本要素，而國家行政事業單位的會計核算當中，主要要素項目包括：資產、負債、凈資產、收入和支出等要素，而沒有設立所有者權益一項。如此，既降低了資金運作的效率，又達不到對資金使用的監管，容易滋生當前行政事業單位領導人與會計合伙挪用資金、擠占重要項目等腐敗現象，造成資源的流失，影響政府形象。

（二）會計監督的作用無法發揮，監督力度不夠

會計工作是一項工作內容詳細縝密的任務，需要有一定的監督檢查，才能督促會計人員做到認真負責、規避錯誤、恪盡職守，因此，加強對會計核算的監督是行政事業單位的一項重要任務。然而，目前國家、社會以及事業單位的會計監督人員很多都是領導的親屬、關系，導致監督功能名存實亡，無法發揮應有的作用。有些部門盡管存在合理的監督人員，但也存在監督力度不夠的問題，致使行政事業單位的會計工作在相對自由的空間工作，沒有任何約束。而且，按照目前的企業制度，對會計核算中的資金管理、使用情況等問題都沒有明確的管理和糾正措施，使得即便發現領導和會計人員的不軌行為，也無法挽回相應的流失資金，造成行政事業單位的利益受損。

（三）會計人員的上崗缺乏競爭力，導致行政事業單位的會計工作效率低下

目前的行政事業單位具有相對較好的福利，使得更多的人有意愿從事相關工作，但現存的考試體制表面上競爭公平合理，讓單位有機會招聘到最優秀的人才，實質上由于面試成績占到總成績的很大比例，而面試則是由本單位的各部門領導組成的面試小組進行，很多人由此都利用和依靠關系提高面試成績，結果是筆試優秀的人員未必能夠成為競聘成功的人員，甚至有些被聘人員的專業知識相對薄弱，對專業知識理解不夠透徹，在工作中常常出現一些問題，影響了會計電算化等先進會計軟件的使用，造成了會計工作的效率低下。

二、行政事業單位會計核算的發展策略

（一）健全行政事業單位的會計報告體系

為了能夠更加全面反映行政事業單位的財務狀況，更好地開展會計工作，應該建立和完善行政事業單位的會計核算體系。目前來看，現有的會計報告只是反映本單位的預算執行情況，很少能夠反映出單位的資金結余和收支的實際情況。因此，建議采取企業的財務報表體系，即建立包含最基本的會計報表、會計報表輔助以及財務情況說明書等體系，以實際反映行政事業單位的資金運營情況。

（二）建立科學的公共支出預算管理體系

財政部門要注重調查研究，強化預算管理，統籌考慮部門和單位的各項資金，將預算內、外資金全部納入政府綜合財政預算管理。在年度預算方面要編全、編細。由于預算都是提前編制的，存在著不確定性，所以也要留有一定余地。通過進一步推行預算管理改革，制定科學、符合實際的定員定額標準，改進和完善預算支出科目體系，為會計核算中心運行提供良好的外部環境。

（三）完善行政事業單位的各項管理制度

對于行政事業單位，除了會計法規之外，還要逐步完善各種管理制度，如會計核算內部管理制度(會計崗位責任制度、會計核算組織規程、會計檔案及會計軟件的保管和保護制度等，)；單位的預算收支管理制度，單位資產、往來管理制度，收入管理制度，單位業績效評價制度以及獎懲制度等，通過制度的約束保證國有資產的保全與財政資金的使用效益。

（四）建立公平合理的競崗機制，提高會計人員的專業能力

由于行政事業單位的優厚福利，使得單位有更多的機會招聘到更優秀的人才，所以，單位要本著“以發展為宗旨”的目標，建立公平合理的競崗機制，為具有突出工作能力和扎實專業知識的人才提供上崗機會。這樣不僅可以提高行政事業單位會計核算的工作效率，而且能夠減少錯誤，避免不必要的損失。

作者：任娟單位：山西省晉中市科技局