淺談企業(yè)會計文化建設范文
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摘要：在建黨95周年大會上講到“文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信”。對企業(yè)來講，企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基石，而會計文化又是企業(yè)文化的重要支撐。由于經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)會計文化已滯后于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，建設一套誠信、高效、深厚底蘊的會計文化體系已迫在眉睫。本文就企業(yè)會計文化的建設問題進行探討，并提出了建設優(yōu)秀企業(yè)會計文化的措施。
關鍵詞：文化自信；會計文化；探析
我國經(jīng)濟已進入高質(zhì)量、精細化發(fā)展的新階段，特別是高科技（云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能）的涌現(xiàn)，促進了我國會計事業(yè)的大發(fā)展、大變革，逐步由核算型向管理、決策型發(fā)展。為更好地服務經(jīng)濟建設，我國政府也積極采取相關措施完善會計體系建設，特別是2014年財政部以(財會〔2014〕27號)印發(fā)《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》和2017年《中華人民共和國會計法》的修訂，標志著我國會計法制建設上升到一個新高度、新層次。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和會計人員不斷遞增，會計行業(yè)已成為我國的重要基礎行業(yè)。由財政部實施的會計人員繼續(xù)教育工作，提高了會計人員的理論知識、業(yè)務能力和職業(yè)素質(zhì)。然而，當前我國企業(yè)存在的信息失真和財務舞弊行為也經(jīng)常出現(xiàn)，并且有愈演愈烈的趨勢，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生既與會計制度自身缺陷有關，也與當今經(jīng)濟體制不成熟相關，但其根源還是與企業(yè)會計文化的缺失有關。為了促進會計信息質(zhì)量的提高和杜絕財務舞弊行為的發(fā)生，提高健全我國企業(yè)會計文化體系建設是必要的。當前，我國會計界對會計文化建設還處于初級探索階段，理論相對較少，方法較為單一，實踐還在摸索。本文就會計文化建設面臨的困境進行了分析，并就其建設途徑提出了相關舉措，希望能引起會計界的重視，也可為我國會計文化建設的創(chuàng)新發(fā)展提供新的方法和思路。
1會計文化概述
會計文化是財務人員在長期的工作實踐活動中逐漸創(chuàng)造和形成的一種精神文化，是與會計有關的意識形態(tài)以及相應的制度、措施、規(guī)則，其實質(zhì)是一種管理文化。會計文化有狹義和廣義之分，狹義的會計文化是指財務人員在工作中形成的與會計有關的意識形態(tài)以及相應的準則、制度。廣義的會計文化體現(xiàn)在物質(zhì)與精神兩個層面。物質(zhì)層面主要是指財務人員的工作條件與配套設施、會計法規(guī)、制度和準則、會計人才以及由會計管理而創(chuàng)造的經(jīng)濟財富和社會效益。精神層面包括廣泛的會計意識形態(tài)方面的東西，比如會計信念、會計價值觀、會計道德觀、會計法律觀、會計教育觀、會計人才觀、會計經(jīng)濟觀、會計美學觀以及作為人類社會智慧結(jié)晶的會計科學、會計理論與會計方法等。
2會計文化內(nèi)涵
關于會計文化的學術探索，最早始于1986年在美國舉行的“會計與文化”專題研討會，此后，歐亞等地區(qū)相繼開展相關研究。我國對會計文化的研究始于20世紀90年代以劉開瑞先生為開端。關于會計文化界定，劉開瑞（2011）概述了我國會計學者三個典型定義，一是以“文化”的物質(zhì)和精神層面的二元論；二是以“文化結(jié)構(gòu)”的涵蓋物質(zhì)、制度、精神層面的三元論和有的學者加入行為層面的四元論；三是以“文化精神”為主的僅其精神層面的闡述。筆者從查閱的相關資料總結(jié)出，會計文化最核心、最關鍵、最本質(zhì)的是精神層面，精神層面最主要的是會計價值觀和會計道德觀，所以要建設優(yōu)秀的會計文化必須以社會主義核心價值觀為基石。會計文化建設要緊扣時代步伐與經(jīng)濟發(fā)展，打造先進的會計文化必須融入到社會主義核心價值觀中，融入到新時代新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展中，把新時代社會核心價值觀與會計職業(yè)道德結(jié)合起來，用社會核心價值觀來指導會計文化建設，堅持原則、明辨是非、誠實守信、凝心聚力、秉持篤行、不忘初心、面向未來，以便更好地服務企業(yè)、服務社會，走出一條具有中國特色的會計文化之路。
3企業(yè)會計文化建設面臨的困境
3.1企業(yè)領導重經(jīng)營利潤，輕會計文化建設價值
企業(yè)的目標是追求更多的利潤，對企業(yè)領導層來說，保證企業(yè)制定的目標利潤是最為重要、最為關鍵、最為核心的問題。企業(yè)領導層往往是把利潤作為一切工作的重心。采用一切方法和手段來完成制定的目標利潤，往往忽視會計文化的建設和其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。領導層往往認為財務部門就是記好賬算好賬，而對其內(nèi)在的文化建設和信息質(zhì)量關注度不夠。對會計文化建設的廣度和深度認識還不到位，導致企業(yè)重視生產(chǎn)經(jīng)營，輕視會計文化建設。
3.2會計人員素質(zhì)良莠不齊，會計文化建設還需加強
會計人員平時忙于會計核算，缺乏對相關會計準則和財務制度的學習，缺乏價值觀的認識，導致一些會計誠信問題和道德修養(yǎng)的缺失。會計人員的素質(zhì)決定著企業(yè)會計文化的建設程度，會計人員日常工作不僅是算賬、報賬、編制報表，而且還要加強職業(yè)自律能力和提高自身職業(yè)道德操守。
3.3企業(yè)重技術創(chuàng)新引進，輕會計文化創(chuàng)新、人才引進
技術創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，但企業(yè)技術創(chuàng)新不僅需要硬件設施，而且也需要良好的軟環(huán)境。現(xiàn)在很多企業(yè)是只重人才的引進和技術的創(chuàng)新，而往往忽視了企業(yè)文化的建設和會計文化的創(chuàng)新。優(yōu)良的軟環(huán)境更能為企業(yè)的技術創(chuàng)新帶來活力和支持。人才資源是第一生產(chǎn)力，技術人員更是企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的第一要素。一些企業(yè)不惜重金引進高層次技術管理人才，為企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展做足準備，很少在會計方面引進高級人才，他們認為會計就是做好賬記好賬管好賬，其他經(jīng)營管理方面與他們無關。導致企業(yè)在會計文化建設方面缺少人才智力方面的有力支撐。
3.4會計文化建設與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程是會計文化的組成部分，兩者應該是相輔相成。但在實際操作過程是兩者缺少關聯(lián)，生產(chǎn)部門更關注的是本部門的成本效益。會計部門則只是業(yè)務的核算和監(jiān)督，兩部門缺乏有效的溝通交流。生產(chǎn)人員不參與企業(yè)會計文化的建設就失去了數(shù)據(jù)指導，會計人員不參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營就失去了數(shù)據(jù)的源泉。
3.5會計文化落實不到位，造假成本低
會計文化的具體內(nèi)容雖已寫在紙上，掛在墻上，但會計人員在執(zhí)行過程中，還是以領導意志為標準；以為單位少交稅費為標準。責任心不強，執(zhí)行力不夠，制度落實不到位。領導不注重，人員很模糊，法規(guī)不在乎。對會計人員的有些違規(guī)行為不制止，不約談，不懲戒，甚至還縱容包庇。或大事化小，小事化了的消極思想，造成會計人員做假賬，不誠信，違法亂紀行為時常發(fā)生，這在一定程度上破壞了規(guī)則，違反了職業(yè)道德，而相關人員沒有得到應有的懲罰。
4建設先進會計文化的措施
4.1改變觀念，與時俱進，提升會計文化建設價值
在新時代中國特色社會主義“文化自信”背景下，要旗幟鮮明堅持正確的價值取向，不要和過去一樣，只重視企業(yè)利潤，把企業(yè)利潤作為第一要務，缺乏企業(yè)長遠發(fā)展，輕視企業(yè)文化建設。會計文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，像一只無形的手對中國經(jīng)濟發(fā)展起著不可忽視的作用。會計文化作為企業(yè)的無形資產(chǎn)對企業(yè)的發(fā)展起著導向引領作用，會計部門和會計人員要把握國際經(jīng)濟發(fā)展變化趨勢，掌握我國經(jīng)濟發(fā)展的新規(guī)律，以政治眼光開拓會計文化的視野和境界。要從講政治的高度來講會計文化建設,只有這樣才能把會計文化建設的更快、更好、更強，才能把企業(yè)經(jīng)營與會計文化相融合，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)會計文化也要與時俱進，緊扣新時代政治方向，緊扣新時代經(jīng)濟發(fā)展方向，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，要把會計文化建成企業(yè)文化的“主菜”、社會文化的“硬菜”。
4.2加強會計文化建設，提高會計人員素養(yǎng)
會計文化建設關系到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、核心競爭力、價值創(chuàng)造和企業(yè)文化各個方面，不僅是會計部門和會計人員的責任，它更需要企業(yè)領導的高度重視和親力親為。領導要帶頭學制度，講誠信，守規(guī)則。決不能默許甚至縱容會計人員做一些違背社會良知和會計法規(guī)的事情。真正做到像朱镕基總理所說：“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”，這是對會計誠信的最好詮釋和會計人員的最基本要求，會計人員要在金錢和利益面前要抵住誘惑，守住不做假賬這條最根本的底線，真正在企業(yè)實現(xiàn)誠信的氛圍和規(guī)范的操守。會計人員也要加強會計職業(yè)道德和會計制度法規(guī)的學習，不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，自覺遵守會計制度，做一個業(yè)務精通、知行合一、誠實守信、敢于擔當、勇于同徇私舞弊、貪污挪用、偷稅漏稅等不法行為作斗爭的新時代會計工作者。
4.3技術創(chuàng)新引進與會計文化創(chuàng)新相輔相成
隨著云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術不斷發(fā)展創(chuàng)新，會計人員要充分利用好這些數(shù)據(jù)平臺，進行學習和創(chuàng)新，只要會計人員的相關知識開闊了，企業(yè)的會計文化一定會有所創(chuàng)新發(fā)展。同樣，技術的創(chuàng)新也離不開大數(shù)據(jù)、人工智能提供的有用會計信息，優(yōu)秀的會計信息也為企業(yè)的技術創(chuàng)新提供動力和活力。只有技術創(chuàng)新和會計文化建設協(xié)同發(fā)展才能促進企業(yè)可持續(xù)快速發(fā)展。
4.4會計文化建設要實現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)管理一體化
會計文化建設不僅在財務部門內(nèi)實施，而且要深入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去，只有這樣才能使會計文化與生產(chǎn)經(jīng)營相輔相成，才能使會計文化有根基、有活力、有生命力，才能不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能有“問渠那得清如許？為有源頭活水來”。深入推進會計文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合，在服務企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略上，會計文化應深入到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的前沿和終端，實現(xiàn)會計文化與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合，做好生產(chǎn)經(jīng)營的“智囊”和“高參”服務。把節(jié)約企業(yè)成本和提高企業(yè)效益始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，保證企業(yè)實現(xiàn)良好的經(jīng)營業(yè)績和財務效益。
4.5建設高標準、嚴要求的會計制度法規(guī)學習體系
企業(yè)要建立一套高標準、嚴要求的會計制度法規(guī)學習體系。建議每周集體進行業(yè)務學習，每月集體學法規(guī)、學制度的“兩學”活動，每月評選一次業(yè)務之星活動，每年派業(yè)務骨干人員外出培訓學習，對業(yè)務精良、素質(zhì)優(yōu)秀的人員獎勵表彰等形式多樣的加強制度學習，提高會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)。企業(yè)也可通過形式多樣、內(nèi)容豐富的各種活動來促進會計文化的發(fā)展創(chuàng)新，如參加會計文化節(jié)等活動，讓會計人員進行交流溝通，探討會計文化的內(nèi)涵和精髓，為企業(yè)建立一套誠信、高效、內(nèi)涵豐富的會計文化體系。
5結(jié)語
會計文化是會計人員知行合一的踐行；是會計行業(yè)價值體系的體現(xiàn)；是社會核心價值觀和“文化自信”的重要組成部分。優(yōu)秀的會計文化必須與時俱進，必須堅持黨的路線、方針、政策。會計文化建設有助于會計理論和信息質(zhì)量的提高；有助于提高會計人員的職業(yè)素養(yǎng)；有助于會計行業(yè)整體發(fā)展。面對國內(nèi)當前會計文化建設現(xiàn)狀，應該從加強會計人員素質(zhì)和提升綜合業(yè)務能力等方面著手，努力建設新時代高質(zhì)量的會計文化，為中國經(jīng)濟建設提供財力支持。
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作者：孫振杰 單位：濰坊科技學院