企業(yè)改革與管理雜志

企業(yè)改革與管理雜志介紹

《企業(yè)改革與管理》是一本由首鋼集團(tuán)有限公司主管，首鋼集團(tuán)有限公司主辦的面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的管理類(lèi)期刊，該刊主要報(bào)道管理相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實(shí)踐。該刊已入選省級(jí)期刊。影響因子為0.42。《企業(yè)改革與管理》主要內(nèi)容欄目有管理研究、案例分析、首鋼專(zhuān)欄、互聯(lián)網(wǎng)+、人力資源、經(jīng)營(yíng)之道、商業(yè)金融、財(cái)務(wù)審計(jì)、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)觀察。

《企業(yè)改革與管理》主要發(fā)文機(jī)構(gòu)有：《企業(yè)改革與管理》編輯部（發(fā)文量203篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“企業(yè)；金融；中國(guó)經(jīng)濟(jì)；會(huì)長(zhǎng)；國(guó)企”；中國(guó)石油（發(fā)文量197篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“企業(yè)；財(cái)務(wù)；國(guó)有企業(yè)；石油；人力資源”；中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司（發(fā)文量146篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“企業(yè)；人力資源；油田；人力資源管理；資源管理”。

《企業(yè)改革與管理》主要發(fā)文主題有企業(yè)、財(cái)務(wù)、人力資源、國(guó)有企業(yè)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、資源管理、人力資源管理、國(guó)企、文化。其中又以”企業(yè)（14717篇）”居于榜首，發(fā)文量第二的是“財(cái)務(wù)”（3890篇），發(fā)文量第三的是“人力資源”（2143篇），發(fā)文主題最少的是“文化”，僅發(fā)文1359篇。

企業(yè)改革與管理影響力及榮譽(yù)

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• 中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
• 中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）
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企業(yè)改革與管理投稿注意事項(xiàng)

1、來(lái)稿要求：

本刊歡迎下列來(lái)稿：管理及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究方面的論著，反映國(guó)內(nèi)外管理學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)的述評(píng)、論著、綜述、講座、學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴的文稿，以及有指導(dǎo)意義的管理書(shū)刊評(píng)價(jià)等。文稿應(yīng)具科學(xué)性、先進(jìn)性、新穎性和實(shí)用性，內(nèi)容翔實(shí)，簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，文字?jǐn)?shù)據(jù)務(wù)求準(zhǔn)確，層次清楚，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)準(zhǔn)確，圖表規(guī)范，書(shū)寫(xiě)規(guī)范。本刊不接受已公開(kāi)發(fā)表的文章，嚴(yán)禁一稿兩投。對(duì)于有涉嫌學(xué)術(shù)不端行為的稿件，編輯部將一律退稿，來(lái)稿確保不涉及保密、署名無(wú)爭(zhēng)議等，文責(zé)自負(fù)。

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