《石油組織人事》由馬海峰擔(dān)任主編,由中國石油天然氣集團(tuán)有限公司;中國石油教育學(xué)會主辦的一本石油類部級期刊。該刊創(chuàng)刊于2017年。主要刊登石油學(xué)科方面有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文,介紹有特色的科研成果,探討有新意的學(xué)術(shù)觀點提供交流平臺,擴(kuò)大國內(nèi)外同行學(xué)術(shù)交流。本刊為月刊,B5開本,全年定價¥340.00元。郵發(fā)代號:80-931,歡迎廣大讀者訂閱或投稿。
《石油組織人事》是一本由中國石油天然氣集團(tuán)有限公司主管,中國石油天然氣集團(tuán)有限公司;中國石油教育學(xué)會主辦的一本面向國內(nèi)外公開發(fā)行的石油類期刊,該刊主要報道石油相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實踐。該刊已入選部級期刊。 影響因子為0.11 《石油組織人事》主要內(nèi)容欄目有卷首語、卷首語、企業(yè)黨建、小知識、干部人才、人力資源、基層建設(shè)、石油人物、案例分享。
《石油組織人事》主要發(fā)文機(jī)構(gòu)有:中國石油(發(fā)文量148篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“企業(yè);黨建;人才強(qiáng)企;石油;企業(yè)黨建”;中國石油天然氣集團(tuán)公司(發(fā)文量64篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“石油;中國工程院院士;工程院;工程院院士;油田”;中國石油天然氣集團(tuán)有限公司(發(fā)文量18篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“人才強(qiáng)企;人事;企業(yè);組織人;組織人事”。
《石油組織人事》主要發(fā)文主題有企業(yè)、黨建、干部、人才強(qiáng)企、石油、企業(yè)黨建、人事、人力資源、組織人、組織人事。其中又以”企業(yè)(207篇)”居于榜首,發(fā)文量第二的是“黨建”(204篇),發(fā)文量第三的是“干部”(128篇),發(fā)文主題最少的是“組織人事”,僅發(fā)文67篇。
1、來稿要求:
本刊歡迎下列來稿:石油及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究方面的論著,反映國內(nèi)外石油學(xué)術(shù)動態(tài)的述評、論著、綜述、講座、學(xué)術(shù)爭鳴的文稿,以及有指導(dǎo)意義的石油書刊評價等。文稿應(yīng)具科學(xué)性、先進(jìn)性、新穎性和實用性,內(nèi)容翔實,簡明扼要,重點突出,文字?jǐn)?shù)據(jù)務(wù)求準(zhǔn)確,層次清楚,標(biāo)點符號準(zhǔn)確,圖表規(guī)范,書寫規(guī)范。本刊不接受已公開發(fā)表的文章,嚴(yán)禁一稿兩投。對于有涉嫌學(xué)術(shù)不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來稿確保不涉及保密、署名無爭議等,文責(zé)自負(fù)。
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述評、專家論壇、指南解讀欄目來稿請附第一作者及通信作者的個人簡介及近照。個人簡介內(nèi)容包括職稱、職務(wù)、學(xué)術(shù)兼職、主要研究領(lǐng)域、主要研究成果、所獲重大榮譽(yù)獎項等,字?jǐn)?shù)以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。
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機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
中國石油 | 148 | 企業(yè);黨建;人才強(qiáng)企;石油;企業(yè)黨建 |
中國石油天然氣集團(tuán)公司 | 64 | 石油;中國工程院院士;工程院;工程院院士;油田 |
中國石油天然氣集團(tuán)有限公司 | 18 | 人才強(qiáng)企;人事;企業(yè);組織人;組織人事 |
華北油田 | 13 | 油田;華北油田;干部;黨建;黨支部 |
中國石油管道局工程有限公司 | 9 | 企業(yè);企業(yè)黨建;黨建;職級;人力資本 |
文化部 | 8 | 創(chuàng)業(yè);攻堅;海外創(chuàng)業(yè);扎實推進(jìn);大雁 |
北京石油管理干部學(xué)院 | 8 | 企業(yè);國有企業(yè);干部;黨支部;支部 |
中國石油天然氣股份有限公司 | 8 | 油站;企業(yè);加油;加油站;原生動物 |
大港油田 | 7 | 黨建;治黨;中國石油;人力資源;人力資源管理 |
華油集團(tuán) | 5 | 黨支部;黨支部建設(shè);戰(zhàn)斗;戰(zhàn)斗堡壘;政治 |
資助項目 | 涉及文獻(xiàn) |
國家社會科學(xué)基金 | 1 |
重慶市高等教育教學(xué)改革研究項目 | 1 |