石油化工管理干部學院學報雜志

主辦單位:石油化工管理干部學院
主管單位:中國石油化工集團有限公司

美章網 雙月刊 雜志介紹(非官網)

石油化工管理干部學院學報雜志基本信息 部級期刊

《石油化工管理干部學院學報》由徐旭日擔任主編,由石油化工管理干部學院主辦的一本政法類部級期刊。該刊創刊于1992年。主要刊登政法學科方面有創見的學術論文,介紹有特色的科研成果,探討有新意的學術觀點提供交流平臺,擴大國內外同行學術交流。本刊為雙月刊,A4開本,全年定價¥160.00元。歡迎廣大讀者訂閱或投稿。

基本信息:
ISSN:1008-4282
CN:11-3980/D
期刊類別:政法
郵發代號:-
全年訂價:¥ 160.00
出版信息:
創刊時間:1992
出版地區:北京
出版周期:雙月刊
出版語言:中文
主編:徐旭日
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石油化工管理干部學院學報雜志介紹

《石油化工管理干部學院學報》是一本由中國石油化工集團有限公司主管,石油化工管理干部學院主辦的面向國內外公開發行的政法類期刊,該刊主要報道政法相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選部級期刊。影響因子為0.19。《石油化工管理干部學院學報》主要內容欄目有深度探析、國企黨建、改革管理、培訓研究、觀點縱談。

《石油化工管理干部學院學報》主要發文機構有:中國石油化工集團公司(發文量654篇),該機構主要研究主題為“企業;石化;中國石化;國石;國有企業”;中國石化(發文量472篇),該機構主要研究主題為“企業;石化;國有企業;黨建;國石”;中國石化集團(發文量145篇),該機構主要研究主題為“企業;國有企業;石化;中國石化;國石”。

《石油化工管理干部學院學報》主要發文主題有企業、石化、國有企業、國石、干部、中國石化、石油、政治、黨建、文化。其中又以”企業(733篇)”居于榜首,發文量第二的是“石化”(257篇),發文量第三的是“國有企業”(209篇),發文主題最少的是“文化”,僅發文126篇。

石油化工管理干部學院學報影響力及榮譽

石油化工管理干部學院學報投稿注意事項

1、來稿要求:

本刊歡迎下列來稿:政法及相關學科領域的研究方面的論著,反映國內外政法學術動態的述評、論著、綜述、講座、學術爭鳴的文稿,以及有指導意義的政法書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性,內容翔實,簡明扼要,重點突出,文字數據務求準確,層次清楚,標點符號準確,圖表規范,書寫規范。本刊不接受已公開發表的文章,嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來稿確保不涉及保密、署名無爭議等,文責自負。

2、作者簡介:

述評、專家論壇、指南解讀欄目來稿請附第一作者及通信作者的個人簡介及近照。個人簡介內容包括職稱、職務、學術兼職、主要研究領域、主要研究成果、所獲重大榮譽獎項等,字數以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文題:

文題力求簡明、醒目,反映文稿主題,中文文題控制在 20 個漢字以內。題名中應避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結構式和公式。有英文摘要者同時給出英文文題,中英文文題含義應一致。

4、圖表:

文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻中的圖表。圖表力求簡明,設計應科學,避免與正文重復。凡能用少量文字說明的數據資料盡量不用圖表。正文與表中數據應認真核對,準確無誤,表內數據同一指標的有效位數應一致。

石油化工管理干部學院學報數據統計

  • 總發文量:1119
  • 總被引量:1048
  • 平均引文率:2.8161
  • H指數:11
  • 期刊他引率:0.9825
主要發文機構分析
機構名稱 發文量 主要研究主題
中國石油化工集團公司 654 企業;石化;中國石化;國石;國有企業
中國石化 472 企業;石化;國有企業;黨建;國石
中國石化集團 145 企業;國有企業;石化;中國石化;國石
中國石化集團公司 126 企業;石化;國石;中國石化;文化
中國石油化工股份有限公司 114 企業;石化;國有企業;文化;政治
石油化工管理干部學院 95 教學;企業;干部;教育;學員
中國石化股份公司 28 企業;政治;政治工作;石化;思想政治
中國石化集團江蘇石油勘探局 22 企業;社會;石油;教育;會計
中國石化股份有限公司 20 企業;人力資源;企業文化;文化;會計
中國石油 18 企業;英語;人力資源;企業文化;文化
主要資助項目分析
資助項目 涉及文獻
廣東省自然科學基金 1
河北省科技廳軟科學項目 1
教育部人文社會科學研究基金 1
年度被引次數報告
年度參考文獻報告

石油化工管理干部學院學報文章摘錄

  • 關于新時代國有企業深化三項制度改革的思考 作者:董燁
  • 中國石化國際化人才培訓的實踐與發展構想 作者:郭英杰; 賈曉萌; 安娟; 王薇薇
  • 抓基礎、強三基型,基于能力導向的戰略型人才培訓模式解析 作者:張育民; 馮會; 劉志凱
  • 以學員為中心的學用轉化培訓模式設計與應用 作者:賈曉萌
  • 央企國際化人才培訓師素質能力發展分析 作者:王薇薇
  • 經營管理(項目管理)青年骨干人才培訓新模式的實踐探究 作者:康利; 王金鳳
  • 對提高黨員領導干部民主生活會質量和效果的思考 作者:童勇
  • 石化管道企業黨建共建的探索與實踐 作者:劉衛煥
  • 把方向、管大局、保落實的內涵及實現路徑——國有企業黨委職責定位分析 作者:管田欣
  • 新形勢下加強離退休典型宣傳實效的思考 作者:于蜜
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