淺談改革和加強企業治安工作范文

本站小編為你精心準備了淺談改革和加強企業治安工作參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

企業是社會的細胞,企業的改革和發展離不開治安保衛工作。如何改革和加強企業的安全保衛工作,建立適應現代企業制度需要的治安保衛工作新機制,切實為企業的生產經營服務,是當前企業改革和發展中亟待解決的重大課題。根據我多年從事企業治安保衛工作的實踐，結合當前新形勢下治安保衛工作的新特點，新問題，本文針對企業如何加強治安保衛工作加以闡述。

一、當前企業治安保衛工作存在不適應改革發展的問題。

1.治安保衛工作立法滯后。關于企業安全保衛工作的規定很少見,有也只是一些涵蓋面廣、規定較籠統、模糊的行政法規,而對于一些獨具行業特點的企事業單位尚未形成特定過細的法律法規。這些國有企業的治安保衛工作,基本上是取決于領導的主觀意志,隨意性大,發生問題無人負責。

2.治安保衛機構日趨萎縮。由于部分企業黨政領導思想認識上片面地認為,市場經濟條件下的企業的主要任務就是抓生產經營,治安保衛工作是公安部門的事,所以在人力、物力上有弱化治安保衛工作的傾向,甚至把治安保衛機構列為精簡機構、減員增效的對象,部分治安保衛人員被迫離開工作崗位,使治安保衛工作的組織、業務基礎嚴重削弱。

3.治安保衛人員素質參差不齊、待遇低、隊伍缺乏穩定性。企業實行用工、分配制度改革后,分配向一線工人傾斜,低廉的待遇與繁重的工作以及承擔的風險形成的明顯反差很難使一些素質較高的職工繼續在治安保衛部門留任。這種狀況影響了治安保衛部門職能作用的發揮和治安保衛隊伍的穩定。

4.傳統的工作方式已明顯不適應時勢的發展。市場經濟條件下的企業發生了根本性變化,企業分化、改組和聯合日益加劇,不同性質的企業同時并存。盡管企業治安保衛工作方式進行了一些改革嘗試,但從總體上講仍然沿襲計劃經濟時期的做法,通過高筑墻、嚴把門、實行“鐵桶政策”,把企業封閉起來。這是有悖于改革開放精神的,也不利于企業發展的需要。

5.公安機關指導不力。實際工作中,公安機關對單位治安保衛部門往往使用多、培訓少,要求多、關心少,要情況多、下去調研指導工作少,使治安保衛工作水平和治安保衛人員業務素質長期得不到提高。

二、加強國有企業保衛工作的主要對策

根據當前企業治安保衛工作面臨的嚴峻形勢和治安保衛工作在企業改革發展中所起的重要作用,筆者認為,必須堅持以科學發展觀為指導,堅持以和諧穩定為前提,對企業治安保衛工作進行改革,建立新的運行機制,切實全面加強企業內部的治安保衛工作。

1.加強法制建設

在市場經濟條件下和在建立現代企業制度過程中,按照政企分開的原則,企業治安保衛工作和其它工作一樣,必須由行政指令管理向依法監督管理轉變。因此,由立法機關制定全國統一規范的保衛工作法律以明確治安保衛工作的性質、地位和公安機關在治安保衛工作中的職責、權限以及獎勵與處罰等勢在必行。對重點建設工程等重點要害部門要制定相應的法律,以便依法管理。同時,根據本轄區的實際情況制定實施細則、補充性規定和地方法規,從而形成一整套便于操作的企業治安保衛工作法規體系。

2.按照精于高效原則,加強企業治安保衛組織建設,提高治安保衛人員的政治、業務素質

企業黨政領導要充分認識治安保衛工作的重要性和必要性,高度重視治安保衛工作的組織建設。首先,要把政治素質好、業務能力強的人員充實到治安保衛部門,根據治安保衛工作危險性大、治安保衛人員待遇低的實際情況,解決好治安保衛人員的地位、職稱、待遇、人身保險等問題。同時,加強治安保衛人員的業務技能,使其熟練地掌握和運用治安保衛法律法規,做到依法辦事和根據單位的生產經營特點開展治安保衛工作。其次,要通過多種形式的教育使治安保衛人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和愛崗敬業精神,樹立起服務職工群眾的意識,大力表彰先進,形成一股奮發向上的風氣。再次,通過嚴格的規章制度來規范這治安保衛人員的言行、規范勤務方式,并通過內部查勤和聘請監督員等方式完善監督機制,使治安保衛工作真正落到實處。

3.改革傳統的工作方式,實行開放式管理和動態管理

市場經濟條件下的企業已經發生了根本性變化,企業對外交往日益頻繁,企業內部人員成份復雜且經常變化。所以,企業的治安保衛工作也應由傳統的坐等式辦公、靜態管理為主向主動深人生產第一線實行開放式管理和動態管理轉變。把傳統的拒人于門外轉為有利于企業的對外開放和交往,了解職工思想,為制定企業改革方案出謀劃策;同時要掌握企業改革的動向,相應調整治安保衛工作的部署,做到改革到哪里,治安保衛工作就跟到哪里,工作做到哪里。

4.建立競爭機制,提高治安保衛工作效率

根據現代企業制度的要求,引入競爭機制,打破干部工人界限,按照上崗靠競爭、分配靠貢獻、晉升靠實績的要求對治安保衛人員進行定崗定職、擇優上崗,使一些業務能力差、工作效率低和不適合從事治安保衛工作的人員也同樣面臨落聘的危機,迫使治安保衛人員強化責任意識,充分發揮自身潛能,提高治安保衛工作效率。

5.擴大企業治安保衛部門的職能

現代化企業制度下的治安保衛工作是一項綜合性的安全管理工作,企業治安保衛部門必須由以往單一從事維護企業治安延伸到協助企業領導做好不安定因素的疏導、化解,參與安全生產、廠區交通、勞動紀律、社區建設、環境衛生等方面的管理活動,以及協助公安、工商等有關部門查處侵犯企業知識產權、專利產品、損害企業形象、商業欺詐、竊取企業商業秘密的綜合管理上,使治安保衛人員真正成為企業的安全顧問,以自己的作為體現自身的價值。

6.公安機關對企業的治安保衛工作要依法進行指導監督

一是在目前情況下,公安機關要在《人民警察法》、《企事業單位內部治安保衛條例》和地方性治安保衛法律法規界定的范圍內履行自己的職責,在防止企業資產流失、對企業治安保衛工作實際效能實施監督、對侵害企業財產和職工人身安全的違法犯罪案件的查處方面承擔起義不容辭的責任,發揮積極的作用。

二是要善于運用中介服務組織加強公安機關與單位治安保衛部門的聯系。當前,公安機關與單位治安保衛部門的關系已由過去的領導關系變為現在的指導與監督關系,但它絕不意味著二者的聯系可以淡化或割斷。恰恰相反,這種聯系應當加強。因為離開了單位治安保衛部門的支持,公安機關將失去重要的基礎,將對整個社會治安產生不利的影響;而離開公安機關的指導監督,單位治安保衛部門也就失去了堅強的后盾,難以保證其健康發展,不利于社會治安綜合治理工作。利用治安保衛協會這種在公安機關直接指導下的中介組織來加強二者之間的聯系是新時期加強治安保衛工作的好舉措。公安機關要通過治安保衛協會,做好對治安保衛人員的教育、培訓和獎懲工作。

7.搞好企地共建安全社區工作,為國有企業創造良好的治安環境國有企業與所在地方共同創建安全社區,凈化外圍環境,是新形勢下建立新型企地關系、工農關系的好形式,也是國有企業解決周邊地區治安問題的重要舉措,形成相互促進、優勢互補、共同發展的新格局,對企業改革發展將起到積極的作用。當前,在全黨認真學習、貫徹落實黨的十七大精神熱潮中,我們必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞“堅持科學發展、構建和諧企業”的主題,全面準確學習領會十七大精神,推動企業保衛工作的發展,為促進社會和諧、提高企業社會經濟效益做出自己應有的貢獻。