農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作的分析范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作的分析參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作中存在的問題

(一)行政管理工作的干擾農(nóng)民人均收入是統(tǒng)計工作的一項重要指標(biāo)，同時關(guān)系到政府部門干部的晉升。人均收入受市場的影響出現(xiàn)變動是必然的，但是由于與官員的個人利益掛鉤，因此官員忽略市場規(guī)律，盲目的虛報業(yè)績，使得最后的統(tǒng)計工作缺乏真實性，政策的實施也缺少準(zhǔn)確性。

(二)缺少資金使得統(tǒng)計工作的開展受到限制農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作需要一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)才能順利開展，但是當(dāng)前并未把統(tǒng)計項目列入財政預(yù)算當(dāng)中，導(dǎo)致抽樣調(diào)查沒有運(yùn)行資金，使得工作停滯，而難以拿出資金開展人員的培訓(xùn)工作，統(tǒng)計人員無法接受系統(tǒng)的培訓(xùn)就會使技能無法得到提高，最終影響到統(tǒng)計結(jié)果的質(zhì)量。

(三)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作方式落后當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展呈現(xiàn)明顯的多樣化趨勢，需要統(tǒng)計的項目增多勢必會增加農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的難度，為了適應(yīng)新的形式必須要改進(jìn)工作方式，使工作效率上升到新的水平。但是目前農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計依然用傳統(tǒng)的管理方式，測評體系存在空缺，很多技術(shù)難以實現(xiàn)的統(tǒng)計項目則采取估算，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性、全面性。

(四)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的項目眾多，難度大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的項目眾多，本身就具有較大的統(tǒng)計難度，同時人員的流動量大，很多外出務(wù)工人員的經(jīng)濟(jì)來源是城市，而農(nóng)產(chǎn)品的種類多也會使銷售渠道變廣，農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作面臨較大的挑戰(zhàn)。

二、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作的對策探究

(一)重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作上文中分析的一系列問題的根源在于有關(guān)部門對于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的不重視，認(rèn)知上存在誤區(qū)，對待農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作較為消極，只為了應(yīng)付上級的檢查隨便算一算，從而導(dǎo)致人員的工作態(tài)度敷衍消極、資金投入低等不良影響，因此各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該高度重視農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作，將其作為日常重要的工作，上升到法規(guī)的層次，并且給予資金支持；除此之外，負(fù)責(zé)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的部門也應(yīng)該爭取到更多的權(quán)益，不斷提高部門人員整體的業(yè)務(wù)能力，協(xié)助政府解決經(jīng)濟(jì)問題，從而樹立權(quán)威感，體現(xiàn)自身的價值，引起管理部門的重視。

(二)增加資金投入由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜化，有必要提高統(tǒng)計工作的效率，對此最有效的方式就是利用計算機(jī)技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來構(gòu)建一個農(nóng)經(jīng)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，從財政預(yù)算中撥出專項資金用于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作，包括計算機(jī)設(shè)備、人員培訓(xùn)、工作環(huán)境改善以及登記賬冊等眾多方面，尤其加強(qiáng)統(tǒng)計基層的建設(shè)力度，為后續(xù)的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作提供參考建議。

(三)提高人員素質(zhì)統(tǒng)計的具體執(zhí)行者是統(tǒng)計人員，因此統(tǒng)計人員的主觀意識直接影響了統(tǒng)計結(jié)果的質(zhì)量，因此統(tǒng)計人員必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識，不斷優(yōu)化統(tǒng)計方式，提高自身的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)化水平。人員培養(yǎng)主要從以下五個方面入手：第一，安排人員定期統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識、工作協(xié)調(diào)、報標(biāo)方式的協(xié)調(diào)等；第二，以開會的形式進(jìn)行培訓(xùn)；第三，向統(tǒng)計人員發(fā)放統(tǒng)計知識的小冊子，讓人員隨身攜帶閱讀；第四，派遣統(tǒng)計人員到外地參與統(tǒng)計，吸收先進(jìn)的工作理念，最終提高自身的工作能力；第五，讓專業(yè)能力強(qiáng)、資歷深的統(tǒng)計人員現(xiàn)場協(xié)助統(tǒng)計人員工作，對其工作不正確之處及時指出并且協(xié)助糾正。

(四)提高農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的現(xiàn)代化水平僅僅靠人力觀察農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的變化情況明顯存在一定的滯后性，同時準(zhǔn)確率也難以保證，所以必須以計算機(jī)技術(shù)為支撐，促進(jìn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的信息化進(jìn)程，用計算機(jī)軟件完成分析計算，當(dāng)然統(tǒng)計人員必須掌握數(shù)量的計算機(jī)技術(shù)，懂得數(shù)據(jù)創(chuàng)出等基本技能，在防止操作失誤的前提下，不斷提高勞動效率。

三、結(jié)束語

綜上所述，我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作經(jīng)過發(fā)展取得了一定的進(jìn)步，但是還有需要進(jìn)一步改善的地方，包括行政干擾、缺少資金、方式陳舊、項目繁雜等，在新形勢下農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作面臨更大的挑戰(zhàn)，為了實現(xiàn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的價值，首先要樹立正確的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計理念，給予資金以及政策上的支持，并且完善硬軟件設(shè)備，不斷提高人員的綜合素質(zhì)，最終實現(xiàn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作的高水平，使其可以更好的為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)。

作者：張海珍單位：內(nèi)蒙古通遼市奈曼旗土城子鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心