街道測(cè)評(píng)考核實(shí)施計(jì)劃范文

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一、測(cè)評(píng)考核組織

街道成立年度測(cè)評(píng)考核工作小組，由黨工委分管書(shū)記任組長(zhǎng)、辦事處副主任任副組長(zhǎng)，黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)管理科、社會(huì)事業(yè)科、城市管理科、綜合治理辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)人為組員，全面負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)考核的具體協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施。

二、測(cè)評(píng)、考核對(duì)象

本次測(cè)評(píng)、考核對(duì)象為街道機(jī)關(guān)在編人員（包括參照公務(wù)員管理、事業(yè)編制人員）和社區(qū)工作者。街道人事和總公司人員一并參加考評(píng)。外借、長(zhǎng)病假、退崗及新錄用人員年度考評(píng)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加區(qū)委組織部、區(qū)人事局組織的年度考核測(cè)評(píng)。

三、測(cè)評(píng)、考核內(nèi)容

按照德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)考核。

四、測(cè)評(píng)、考核方法

（一）述職述廉

領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)人在街道全體人員測(cè)評(píng)大會(huì)上進(jìn)行述職述廉，其他人員在各自科室和社區(qū)內(nèi)部進(jìn)行述職。

（二）民主測(cè)評(píng)

1、街道機(jī)關(guān)人員

領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室主要負(fù)責(zé)人對(duì)街道機(jī)關(guān)全體工作人員進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，得分權(quán)重系數(shù)均為0.6；機(jī)關(guān)內(nèi)部人員進(jìn)行互評(píng)打分，各社區(qū)黨組織、居委會(huì)、工作站主要負(fù)責(zé)人對(duì)街道機(jī)關(guān)工作人員測(cè)評(píng)打分，兩者得分權(quán)重系數(shù)均為0.4。

2、社區(qū)工作人員

（1）對(duì)各社區(qū)黨組織、居委會(huì)、工作站主要負(fù)責(zé)人的測(cè)評(píng)，街道領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室和各社區(qū)的主要負(fù)責(zé)人匯總條線意見(jiàn)后，對(duì)其進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，得分權(quán)重系數(shù)均為0.6；同時(shí)，各社區(qū)在街道年度測(cè)評(píng)考核工作小組的主持下，本社區(qū)一般工作人員和居民代表對(duì)其進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，得分權(quán)重系數(shù)均為0.4。

（2）對(duì)一般社區(qū)工作者的測(cè)評(píng)，各社區(qū)黨組織、居委會(huì)、工作站主要負(fù)責(zé)人和居民代表對(duì)其進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，得分權(quán)重系數(shù)均為0.6；街道領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室主要負(fù)責(zé)人、本社區(qū)一般工作人員對(duì)其進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，得分權(quán)重系數(shù)均為0.4。

五、結(jié)果運(yùn)用

（一）街道機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人測(cè)評(píng)綜合得分作為年度考核和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

（二）年終推優(yōu)評(píng)優(yōu)工作按照區(qū)和街道確定的比例進(jìn)行綜合評(píng)定。

（三）年度測(cè)評(píng)綜合得分最后三名，將予誡免談話(huà)；對(duì)連續(xù)兩年測(cè)評(píng)得分最后三名的街道機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行待崗培訓(xùn)，對(duì)連續(xù)兩年測(cè)評(píng)得分最后三名的社區(qū)工作者將按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行勸退處理。

六、安排

（一）個(gè)人準(zhǔn)備述職報(bào)告，完成考核和述職述廉工作。

（二）填報(bào)相關(guān)表格材料，測(cè)評(píng)考核小組匯總測(cè)評(píng)考核情況，上報(bào)考核結(jié)果。

（三）測(cè)評(píng)考核小組向街道黨工委匯報(bào)測(cè)評(píng)考核結(jié)果，研究測(cè)評(píng)考核結(jié)果運(yùn)用。

七、工作要求

（一）全體人員要按照各自分管的工作，對(duì)照工作職責(zé)，全面回顧一年來(lái)的工作學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真準(zhǔn)備好個(gè)人述職報(bào)告。

（二）街道測(cè)評(píng)會(huì)議出席對(duì)象為街道領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，街道機(jī)關(guān)工作人員，各社區(qū)黨組織、居委會(huì)、工作站主要負(fù)責(zé)人。

（三）各社區(qū)黨組織、居委會(huì)、工作站主要負(fù)責(zé)人在征求匯總社區(qū)全體工作人員對(duì)街道機(jī)關(guān)全體工作人員的意見(jiàn)后，形成綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)，對(duì)街道機(jī)關(guān)工作人員測(cè)評(píng)打分。對(duì)社區(qū)工作人員的測(cè)評(píng)、考核由街道年度測(cè)評(píng)考核工作小組主持實(shí)施。

（四）民主測(cè)評(píng)表將采取測(cè)評(píng)大會(huì)前發(fā)放，請(qǐng)全體人員本著公正、公平、負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真填寫(xiě)測(cè)評(píng)表，切實(shí)完成好民主評(píng)議工作。