城鎮(zhèn)稅務(wù)局2014年工作計劃范文

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2014年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高執(zhí)法水平，積極推行風(fēng)險管理理念和管理方式段，努力完成全年各項任務(wù)。

（一）繼續(xù)推進(jìn)科學(xué)化征管機制體制建設(shè)，不斷提高征管質(zhì)量和效率

一是健全征管質(zhì)量評價體系。積極配合省局稅收信息化“稅收征管質(zhì)量評價體系”項目的推廣應(yīng)用工作，按照“權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力”的要求和“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”密切聯(lián)系、相互制約的原則，逐步建立健全稅收征管質(zhì)量評價體系。

二是繼續(xù)做好稅收征管狀況監(jiān)控分析工作。通過開展稅收重點檢查，整頓和規(guī)范稅收秩序，狠抓我局稅收管理的薄弱環(huán)節(jié)。加強稅源的分析、監(jiān)控，從中發(fā)現(xiàn)問題，及時堵塞征管漏洞，不斷挖掘稅收潛力，確保稅收收入穩(wěn)定增長。

三是加強信息共享和工作協(xié)調(diào)配合。對內(nèi)，不斷構(gòu)建銜接有力、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、管理高效的工作鏈條，加強各環(huán)節(jié)及內(nèi)部崗位之間的工作配合與銜接，實現(xiàn)信息共享，提高工作效率。對外，不斷加強與地稅、財政、工商、海關(guān)、司法、銀行、商務(wù)、公安、技術(shù)監(jiān)督等部門的配合和信息共享，建立穩(wěn)定高效的協(xié)作機制，不斷構(gòu)建強大的社會協(xié)稅護(hù)稅網(wǎng)。

四是深入推進(jìn)征管信息化建設(shè)。繼續(xù)做好網(wǎng)上涉稅審批系統(tǒng)、網(wǎng)上發(fā)票驗舊繳銷推行工作，完善以準(zhǔn)確、方便、高效為目標(biāo)的網(wǎng)絡(luò)化稅款征收體系。配合“國稅網(wǎng)上辦稅管理信息系統(tǒng)”的建設(shè)，全力構(gòu)建功能完備、便捷高效的“網(wǎng)上稅務(wù)局”，稅務(wù)登記、納稅申報、稅款劃解、稅務(wù)申請、發(fā)票銷售和繳銷、稅務(wù)咨詢等辦稅業(yè)務(wù)基本實現(xiàn)網(wǎng)上受理，以節(jié)省納稅人辦稅時間，降低辦稅成本。

（二）嚴(yán)格規(guī)范稅收執(zhí)法，努力提高依法治稅工作水平

一是不斷提高國稅干部依法辦事的能力。多渠道、多手段提高廣大國稅干部依法治稅、規(guī)范行政的意識，正確處理好規(guī)范執(zhí)法與組織收入、規(guī)范執(zhí)法與優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法與支持發(fā)展的關(guān)系。

二是進(jìn)一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。充分發(fā)揮稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的作用，進(jìn)一步落實和完善相關(guān)配套制度，實現(xiàn)執(zhí)法責(zé)任制管理的規(guī)范化和常態(tài)化；認(rèn)真執(zhí)行稅收征管法及其實施細(xì)則，進(jìn)一步制定和完善相關(guān)制度和措施。

三是切實強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。繼續(xù)認(rèn)真做好“五五”普法總結(jié)驗收工作，抓住關(guān)鍵部位和重點環(huán)節(jié)，積極配合有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，堅決糾正各種違法違規(guī)行為。加強稅務(wù)行政復(fù)議工作，保護(hù)納稅人合法權(quán)益，保障和監(jiān)督稅務(wù)機關(guān)依法行使職權(quán)。

四是繼續(xù)加強稅法宣傳。加大日常稅法宣傳力度，規(guī)范稅法公告制度，進(jìn)一步完善社會協(xié)作機制，不斷拓展稅法宣傳的途徑和手段，擴(kuò)大稅法宣傳的輻射面和影響力。

（三）不斷加強隊伍建設(shè)，全面提升干部職工綜合素質(zhì)

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)行政、民主行政和依法行政的能力。認(rèn)真落實理論學(xué)習(xí)制度，堅持理論聯(lián)系實際，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)；進(jìn)一步健全黨組民主生活會制度和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，落實好民主集中制原則。

二是進(jìn)一步建立健全能級管理體系和選人用人機制，完善“科學(xué)劃級、崗級對應(yīng)、考試定級、持級上崗、以崗擇人”的能級管理制度。切實抓好廣大基層干部崗位技能和專門業(yè)務(wù)的全員培訓(xùn)，要加強教育培訓(xùn)的動態(tài)考核，營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍，促進(jìn)干部職工自覺學(xué)習(xí)、自我發(fā)展。

三是繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立健全預(yù)防職務(wù)犯罪的領(lǐng)導(dǎo)、教育、制度、責(zé)任和監(jiān)督體系，不斷完善外部監(jiān)督制約網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)做好稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)升級工作及數(shù)據(jù)采集和錄入工作，確保稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)更加完善。