監察局2014年工作計劃范文

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一年來，區監察局在落實黨風廉政建設和反腐敗工作中，雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但仍然存在不足。主要表現在：

一是在干部隊伍作風紀律方面還存在一些薄弱環節；

二是紀檢監察干部的業務水平有待提高；

三是效能建設工作還需進一步加強。明年將從以下幾方面重點開展工作：

（一）服務中心大局工作。

緊緊圍繞區委區政府的重大決策部署和經濟社會發展大局，加強監督檢查。重點加強對重點工程項目、民生事項、城鄉統籌、安全生產、政府專項資金和涉農資金的分配使用情況、群眾反映強烈的突出問題等工作進行監督檢查，保障省、市和區重大決策部署貫徹落實，確保依法行政、政令暢通。

（二）抓好作風和效能建設工作。

堅決貫徹執行中央“八項規定”、省委、市委“兩個規定”和區委“十二項規定”，貫徹落實《“庸懶散奢貪”行為問責辦法（試行）》，堅決對“庸懶散奢貪”及“四風”行為“零容忍”；切實改進文風會風，堅持改革創新，積極推進行政審批制度改革，開展機關績效考評工作，推進電子監察系統建設和無紙化辦公。不斷完善區三級服務體系建設，提高工作效率和質量，以廉潔、高效的工作作風服務群眾；開展公款消費管理，認真落實中央關于“厲行節約，反對浪費”的精神，結合區情，制定《關于規范公務消費行為深入推進黨員干部作風建設的意見》，堅持走“為民務實清廉”黨的群眾路線，嚴禁公款旅游、公款大吃大喝、公款送禮等一切“四風”行為，把有限的資金和資源真正用在發展經濟和改善民生上。

（三）加強干部隊伍建設工作。

加強紀檢監察干部自身的思想建設、業務水平、素質水平，加大培訓力度，為各項工作實現新跨越提供強大的思想保證、人才支撐和精神動力；抓管理，不斷完善內部工作規章制度，做到隊伍管理正規化；持德才兼備、以德為先的用人標準，確立“以工作實績論英雄”的用人理念，把合適的人選放在合適的崗位上，各盡其能。