質監局干部作風整頓活動查找問題階段計劃范文

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干部作風整頓建設活動第一階段已順利結束，通過學習討論，已經為這次整頓活動奠定了扎實的理論基礎和思想基礎，為了進一步深入開展整頓建設活動，切實解決實際工作中存在的問題，現將我局干部作風整頓建設活動第二階段查找問題的工作安排如下：

一、需要查找的問題

1、查學習態度。看是否積極主動地參加政治理論學習和業務學習，自覺提高政治理論、思想道德水平和業務素質。

2、查黨性觀念強不強、宗旨觀念牢不牢，看是否時時處處用共產黨員的標準要求自己，是否時時處處保持共產黨員的先進性，是否時時處處與黨中央和各級黨組織保持高度一致，全心全意為人民、為基層服務。

3、查執行黨的路線、方針、政策和組織決定決議情況，看是否有違的方針政策和組織紀律規定的言行和事項。

4、查工作態度。看是否有敷衍了事、拖拉懶散，當一天和尚撞一天鐘等不在工作狀態的表現。看工作態度是否端正、愛崗敬業、改革創新、開拓進取精神強不強，工作質量、效率高不高，工作業績是否突出，是否有“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

5、查為民服務意識。看服務意識強不強，是否把人民群眾的根本利益放在第一位，是否心為民所想、情為民所系、利為民所謀、權為民所用。

6、查業務能力。看其業務水平和能力是否能勝任所擔負的工作。

7、查工作作風。看工作作風是否嚴謹扎實，看是否實事求是、求真務實，是否有承諾失信、作風拖拉、遲到早退、不守規章等問題。

8、查團結情況。看是否有推諉扯皮、撥弄是非、破壞團結的現象，看是否互相關心、互相愛護、互幫互助，看集體榮譽感強不強。

9、查依法行政。逐步求精是否越權或濫用職權、或不作為，辦事程序是否規范、公開，是否有暗箱操作行為，是否有“以言代法、以罰代法”、“吃、拿、卡、要”和“三亂”等問題。

10、查廉潔自律。看是否有奢侈浪費、違法亂紀等問題。

二、查找問題的要求

查找問題階段要深挖細查、追根求源，不能浮光掠影、淺嘗輒止，要勇于解剖、大膽面對，不能護短藏私、遮遮掩掩。要本著“治病救人”的原則，以對國家、對人民、對社會、對黨的事業高度負責的態度，認真細致地查找問題。從推動事業發展的角度，查找部門在全面履行職能職責方面、服務社會方面、推動地方經濟發展方面存在的問題；從保護同志的角度出發，全面開展批評與自我批評，查找每位同志在思想政治、工作作風、廉潔自律等方面的問題。通過設置公開舉報箱和公布舉報電話、書面征求上級機關、聯系部門的意見、開展談心交心活動、組織干部職工互查、召開專題座談會、聘請干部作風監督員等方式，廣泛征求意見。對自查材料要進行逐級審查，實事求是地指出問題。一般干部職工的自查材料由各股、室、隊、所負責人審定，局中層干部的自查材料由分管領導審定，各分管領導的自查材料由主要領導審定，主要領導的自查材料報聯系我局的市級領導或市級分管領導審定。對檢查不深的要重新檢查。局班子成員和中層以上干部要提出整改意見，簽訂整改承諾書。開展批評與自我批評時，只談問題，不談成績。對存在的問題，必須認真分析原因，并提出整改措施。民主生活會要邀請分管、聯系我局的市級領導參加，專題民主生活會情況還要在一定范圍內向黨員干部群眾通報。民主評議時，要發放一定數量的問卷調查表，廣泛征求意見，局領導班子及中層以上干部要在職工大會上進行自我檢查。

在整個階段，必須按照查找問題“五把關”的要求，嚴把自查關、嚴把征求意見關、嚴把材料審查關、嚴把民主生活會質量關、嚴把民主評議關，努力使查找問題階段收到實效，為整改提高提供可靠的事實依據。