安監局黨風廉政建設工作計劃范文

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局屬各科室、監察大隊：

為深入貫徹落實全國“兩會”、全省改善發展經濟環境電視電話會議、市及我市黨代會等有關會議文件精神，不斷加強局機關黨風廉政建設，培養一支政治堅定、作風優良、求真務實、清正廉潔的安監隊伍，現結合局機關實際，制定本年度黨風廉政建設實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“堅定信念、發揚傳統、廉潔從政”為主題，認真學習有關黨紀政紀條規及反腐倡廉重要文件規定，深入開展違法違紀典型案件警示教育、勤政廉潔先進事跡榜樣學習，使廣大黨員干部進一步堅定共產主義理想信念，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，大力弘揚黨的優良傳統和作風，廉政勤政、艱苦創業，為全市安全監管工作的健康發展提供有力的政治紀律保證。

二、工作目標

通過建立健全黨風廉政建設責任制，加強廉政風險防控機制建設等一系列措施，不斷完善局機關獎懲、教育、預防腐敗管理體系，全面提升服務型、廉潔型、效能型機關建設，實現群眾訴求案件辦結率達到100%，全年全局無一人一事違反反腐倡廉有關規定。

三、具體措施

（一）簽訂廉政責任書。按照“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，認真執行黨風廉政建設責任制，全面加強組織領導。局長與副局長簽訂廉政責任書，副局長與分管科室（大隊）負責人簽訂廉政責任書，科室（大隊）負責人與科員簽訂廉政責任書。形成各負其責、齊抓共管、層層落實的黨風廉政體系，達到人人都是廉政第一責任人的局面。

（二）落實領導干部廉政談話及述廉制度。局長、副局長、各科室（大隊）負責人與全體工作人員之間不定期就個人在本職工作中的黨風作風、工作情況、意見建議等進行深入的談話。通過了解、關心局機關干部職工的思想、工作、生活情況，進一步提高每位黨員干部的廉政意識。其中，局領導班子成員按照市紀委要求進行述職述廉，在規定的專題民主生活會上和年度述職報告中，如實報告個人執行黨風廉政建設責任制情況和廉政勤政情況。談話記錄本及述廉材料將作為廉政檔案整理歸檔。

（三）開展廉政文化課。把廉政教育作為所有干部職工的必修內容，納入干部日常教育管理的重要內容，并使之貫穿于業務工作的全過程，確保每個崗位上的干部都受到應有的監督制約和提醒教育。將通過邀請市檢察院領導來單位授課等形式，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。

（四）加強日常教育及考核。積極構建反腐倡廉教育體系，利用每月一次的學習會，科學合理安排教育內容、積極拓展教育渠道、認真探索教育方法，增強反腐教育效果。同時，定期對廉潔從政情況進行監督、檢查、考核，半年考核一次，年終全面考核，將考核結果作為評優評先的重要依據之一。全年在黨風廉政建設工作中表現突出的科室和個人，由局黨組給予表彰。

四、工作要求

（一）高度重視，提高認識。黨風廉政建設是貫穿全年的一項重要工作，是提升安監隊伍形象的重要途徑，是關系全局的大事。各科室（大隊）要切實把黨風廉政工作納入總體工作，統一部署、統一實施、統一檢查、統一總結考核，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

（二）落實責任，重在預防。認真落實廉政承包責任制，做到一級對一級負責。認真執行廉情分析制度，定期分析黨風廉政建設和人員勤廉情況，做到苗頭性、傾向性問題早發現、早預警、早處理，保證黨風廉政工作順利健康發展。

（三）加強監督，注重長效。要建立健全經常性的監督檢查機制，把個人自評、群眾測評和領導、組織評定有機結合起來，不斷增強監督檢查的實效。重點抓好黨風廉政專項評審工作，對制度建設和貫徹落實《廉政準則》等重點內容、重點工作的情況實施深度檢查評估，推動各項工作有效落實，形成黨風廉政建設長效機制。