黨委下半年工作計劃范文

本站小編為你精心準備了黨委下半年工作計劃參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

2014年上半年，我礦黨建工作在上級黨委的關懷指導下，認真努力工作，切實抓好基層黨建工作，取得了較好的成績，下半年，我礦要繼續加強學習，深化管理，提高黨建工作的深度、廣度與力度，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把我礦黨建工作提高到一個新的水平，現將下半年基建礦井的黨建工作計劃如下：

一、指導思想

我礦要以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，堅持以人為本、真抓實干，以“黨建工作先導工程”活動為載體，充分發揮廣大黨員的聰明才智，貫徹落實科學發展觀，要堅持科學、創新、規范、專業、務實的工作思路，把黨建工作深入到生產經營、管理工作的全過程，為實現總公司提高經濟效益和新形勢下和諧發展提供堅強的政治、思想和組織保證。

二、工作目標

以加強學習型黨組織建設，爭創“四好”領導班子為目標，強化兩級黨組織建設，有效發揮黨委政治核心作用、基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為礦區又好又快發展提供堅強的政治保證和組織保證。

三、具體措施辦法

(一)繼續加強黨組織建設。以深入開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動為契機，繼續完善黨組織機構及黨政制度建設工作，做好新黨員發展的同時，加強黨員思想意識教育，始終保持黨員先鋒模范作用，努力打造一支思想優、作風強、過得硬的黨員干部隊伍

加強重視，落實責任，為抓好黨建工作提供基礎保證.落實好黨建工作的各項任務，公司黨委要堅持和完善黨委對黨支部、黨支部對黨小組、黨小組對黨員的三級管理責任制，制定《**公司領導干部聯點責任制》，公司**位**以上黨員領導干部和黨委部門工作人員，分別聯點**個基層黨支部，定期對基層黨支部工作，給予幫助、指導。將落實黨建責任制與落實經濟責任制相結合，每年將《生產經營管理目標責任書》和《黨風廉政建設責任狀》同時下發，同時部署，同時檢查。形成了自上而下，層層負責，齊抓共管的工作格局。并把黨建和思想政治工作所需費用，納入預算，給予充分的保障。

(二)舉辦中層干部培訓班。當前，礦中層干部隊伍總體是好的，但是，與發展的要求比、與承擔的責任比、與公司的期望比，我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。針對礦干部隊伍狀況，組織一次全體中層干部集中培訓輔導。要把班子成員的理論學習作為一個重點，制訂**，按照此安排，先后組織學習《中國共產黨第十七次代表大會報告》；《學習十七大精神，黨員干部要“刻苦學習埋頭苦干”》；《加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，努力為發展中國特色社會主義提供有利條件和堅強保證》；《全面貫徹黨的十七大精神，努力開創黨風廉正建設和反腐敗斗爭新局面》；《如何按照黨的十七大要求加強企業黨建工作》；《中國共產黨黨內監督條例》，以及公司有關文件，每次學習后進行討論，談學習體會，加深理解和認識。同時，在組織學習的基礎上，還布置自學內容，要求班子成員按時完成。通過班子成員的理論學習，力求使班子成員的理論知識有所提高。不斷提高干部政策水平、領導藝術、責任心，提高干部駕馭整體局面的能力和處理復雜問題的能力，把干部隊伍建設成為“政治素質好、經營業績好、團結合作好、作風形象好”的高素質團隊，不斷加強礦中層干部執行力建設，推進礦各項工作快速發展。

(三)強化黨風廉政建設工作。以7月份的“廉政宣傳月”活動為契機，認真按照上級的安排和部署，認真貫徹黨風廉政建設要求，解放思想，實事求是建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育、建防線、治理源頭；抓黨風、帶行風、廉潔從政；抓班子、帶隊伍、改進作風；抓監督、促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設責任制，努力搞好黨風廉政建設和行風建設工作，進一步找準“三不三無”本廉體系建設的窗口和載體，完善制度，創新形式，加強領導干部思想道德修養，提升職業道德水平，重點把好“節日關”，預防“節日病”，確保黨員干部無違法亂紀行為。

(四)加強新聞宣傳報道工作。提高新聞宣傳工作的深度和力度，大力宣傳礦井“雙基”建設、“量化考核”、“學習型組織建設”的新思路、新舉措和新成績，要重視精細化管理的輿論導向和環境氛圍。用各級干部員工正反兩方面的實踐和經驗教訓，詮釋實施精細化管理特別需要的觀念和文化；發掘精細化管理的典型，樹立標桿、樣板、旗幟。為礦井營造和諧的內外部發展環境做貢獻，不斷增強企業的凝聚力和競爭力。

(五)服務中心，做好群團工作。一是加強職工安全生產教育，始終要把安全工作放在第一位，認真貫徹執行安全生產責任制，并且抓好職工的安全思想教育。在生產中，嚴格執行各項規程，強化現場管理，消除各類不安全隱患。教育好員工按照安全守則和操作規程進行生產，不得有半點疏忽，繼續開展以“安全發展、預防為主”為主題的安全教育活動，大力營造“珍惜生命、保證平安、促進和諧”的氛圍；二是要配合有關部門抓好員工業務技能培訓工作，科學的把學習理論知識、提高操作水平和參加技能比武很好地結合起來，鼓勵大家多學多練，敢于冒尖，提高水平，不斷提高員工技術業務水平；三是開展忠誠企業和榮辱觀教育，通過正反兩面教材、板報、橫幅、宣傳欄等形式，強化忠誠企業和榮辱觀教育，使企業文化建設工作真正實現落地生根、開花結果；四是深入開展好“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動；五是繼續開展送溫暖工程，組織專人向有困難需要幫助的職工及其家屬送去公司的溫暖。同時，深入職工群眾進行調查摸底，查找貧困原因，制定幫扶措施，落實幫扶責任，關心干部職工及退休職工生活，切實為職工群眾辦實事、好事。

相信在礦區下半年的黨建工作中，公司領導班子必定高度重視，健全組織機構，創建濃厚氛圍，深入開展活動，形成人人參與、創建與生產經營工作相得益彰、和諧發展良好局面，不斷創新超越，對照標準找差距，完善措施抓落實，以堅定的信念執著追求，不斷提升我礦區綜合實力，實現集團公司又好又快和諧發展！