電力集團黨支部書記學習結業講話范文

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大家好！經過兩天的培訓學習，龍山縣電力總公司第一期培訓班(黨支部書記、紀檢監察聯絡員培訓班)就要圓滿結業了，在此我代表公司黨委向出席本次培訓班開學典禮的縣委副書記、紀委書記同志、縣委常委、組織部長同志致以崇高的敬意，向本次培訓班的輔導老師及工作人員表示衷心的感謝，向各位學員致以親切的問候。同志們，企業干部隊伍素質高低直接作用于企業的發展方向。過來公司黨委狠抓黨員干部和職工群眾的教育培訓工作，并納入黨委議事日程。公司自年以來在黨員干部和職工群眾的培訓費用，以及基建、電教設施配置先后投入資金近100萬元，特別是黨校、培訓中心新校的修建，表明我公司黨員干部、職工培訓工作進入了經常化、規范化、制度化的軌道。標志著我司員工的政治、業務培訓工作進入了一個新的里程碑。同志們，在今天這個總結會上我講三點意見，一是對兩天來學習情況的回顧；二是談談自己的感受；三是對在座的同志們提幾點希望。

一、學習回顧

1、舉辦培訓班的宗旨：公司黨委非常重視本次公司舉辦支部書記、紀檢監察聯絡員培訓班。目的非常明確，目的在于提高在座各位的政治理論水平和業務水平；目的在于強化責任意識，提高工作效率；目的在于推進各項工作。2、授課計劃說明：這些輔導課是非常有針對性的，如副書記上的黨務制度建設輔導課，組織部組長上的黨組織知識輔導課，同志上的廉政輔導課，同志上的明確職責做好黨務工作課，田同志上的信訪工作輔導，向同志上的黨務文書寫作課都是圍繞怎樣當好支部書記，怎樣當好紀檢監察聯絡員而開設的。3、學習紀律情況。本次期培訓班的學習紀律總的來講是好的，大多數同志堅持認真做筆記，遵守課堂紀律，基本上做到了有事請假，但存在個別同志上課遲到、早退的現象，希望在今后的學習中自覺遵守課堂紀律。

二、學習感受

學以致用這是淺顯易懂的道理，本期針對性的培訓同志，通過二天的培訓、學習，我想應該有很多收獲。作為我來講有以下幾點感受。1、鞭策和鼓舞。縣委副書記、紀委書記李年富、縣委常委組織部長向國慧同志出席我公司的新校授牌儀式和開學典禮，對同志們來說是莫大的鞭策和鼓舞，同時也說明了縣委領導對黨員干部和職工群眾培訓工作的重視。2、珍惜和消化。為什么要珍惜？這樣的培訓機會難得，特別是學習內容針對性強、涉及面廣、內容豐富、實用性強，請大家珍惜此次學習機會，認真抄好筆記。因為每次集中學習的內容不一定相同。“溫故而知新”，在座的各位一定要本著謙虛謹慎、不驕不躁的學風，把理論知識完全消化，把理論知識與實際工作有機結合起來，這樣才會成為一名出色的黨務工作者。3、學習和創建。本次的學習內容涵蓋黨組織建設，黨員教育管理，黨風廉政建設，黨務制度建設，信訪工作等方面的知識，公司黨委正在積極創建省、州級黨建示范點，在座的各位都是從事黨務工作的，通過這次系統的學習，大家也應該動動腦筋，就如何把省、州黨建示范點創建好多想辦法、多提意見，我有個想法，通過這次學習，我給大家出一個考試題，《創建示范點之我見》作為本期結業的成績。這篇作文不少于3000字，11月20日前交到我的辦公室來。

三、幾點希望

1、繼續深入學習“三個代表”重要思想。同志們，中組部日前印發《關于深入學習貫徹“三個代表”重要思想，做好大規模培訓干部工作的意見》，意見強調，這次要突出“三個代表”重要思想的學習，著眼于全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的需要，一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識更新和業務培訓，自己要做學習的表率，做宣傳的表率，組織廣大黨員干部深入學習，全面領會“三個代表”重要思想。各基層支部要把黨員干部教育培訓作為基礎性工作，擺上議事日程，按照龍電黨發[2003]26號文件精神落實好“三個代表”學習活動。這項工作將作為年終精神文明目標考核重要內容。

2、加強黨員隊伍建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一方面要突出重點，做好發展新黨員工作。另一方面，要加強教育管理，發揮黨員隊伍的先鋒模范作用。要健全和落實黨的“”制度，認真建立黨員責任區制度。要認真搞好黨員民主評議，對違法違紀或評為不合格的黨員要及時處理，保持黨組織的先進性和純潔性。要針對企業的特點和實際，認真探索和改革黨員教育方式，把傳統教育和現代教育手段有機地結合起來，使之更加生動活潑、富有吸引力。應重點開展“我為企業添光彩”、“我為企業獻計策”等活動，增強廣大黨員的主人翁意識，充分發揮黨員在生產經營、企業管理、技術改造等各方面的模范帶頭作用。

3、加強理論信念和價值觀念教育，解決黨員干部先鋒模范作用不強的問題。在廣泛開展“三個代表”重要思想的學習討論活動中，企業領導干部按照“三個代表”的要求，認真查找個人和班子在思想認識和實際行動上的差距和產生的原因，把剖析企業黨員干部和職工群眾在對馬克思主義的信仰，對建設有中國特色社會主義的信念，對改革開放和現代化建設的信心，對黨和政府的信任方面存在的問題結合起來，強化理想信念教育，解決好部分黨員干部中存在的表率不突出，理想信念淡化，政治理論性不強的問題。通過教育，強化企業黨組織對企業思想政治工作的責任意識，正確處理兩個文明建設相互依存、相互促進的辯證關系，大力加強企業文化建設。

4、開展“加快發展”教育，解決部分干部職工滿足現狀，不思進取的問題。要結合學習精神，積極引導廣大干部職工用全新的思維應對加入WTO的挑戰，牢固樹立“發展是硬道理”的思想，要從推進觀念創新入手，強化三種意識：一是強化抓住機遇，加快發展意識。要使企業干部職工認清：在新的形勢下，面對新情況、解決新問題的取勝法寶就是發展。所有問題的最終解決必須依靠發展。二是強化克服困難，迎接挑戰意識。特別是面對國企改革力度加大，要引導企業干部職工把困難變成動力，把挑戰看作希望，勇于創造新的業績，探索新的發展空間。三是強化立足長遠，勇創一流意識。要從企業實際出發，采取靈活有效的形式，廣泛開展“企業改革發展大討論”、“我為企業改革獻計策”等專題活動。要通過強有力的思想政治教育手段，調動各個方面的工作積極性，從而堅定理想信念，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，實現企業的穩定健康發展。最后祝各位領導、同志身體好、工作好、生活好。