煤礦企業文明單位授牌儀式上講話范文

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多年來，我們一直致力于文明礦創建不放松，始終作為貫徹“兩手抓、兩手硬”方針的重要途徑和有效措施，堅持與時俱進的精神，不斷創新思路，加大力度，推動了文明創建工作的深入開展。積極構建了組織領導機制、目標責任機制、檢查考核獎懲機制，并以創建學習型企業為著力點，努力提高職工隊伍整體文明素質，做到了強化教育武裝人、選樹典型啟迪人、嚴明紀律規范人，大力營造了與時俱進的發展環境、寓教于樂的文化環境、優美舒適的生活環境、團結和諧的人際環境、安全穩定的工作環境。同時，按照“培育一種企業精神、升華一個管理理念、確定一個同向目標、規范一套運行體系、塑造一個良好形象”的“五個一”格局，積極探索了企業文化建設活動，使文明創建的內容和手段不斷豐富，取得了明顯的成效，從而為企業發展提供了動力，激發了活力。全礦生產經營任務年年超額完成，經濟效益大幅提高，安全生產持續穩定，職工生活水平不斷提高，企業呈現出了政通人和、干事創業、加快發展的生動局面，繼續在全集團公司保持了領先地位，受到了上級的多次嘉獎。近年來，先后榮獲“山東省先進基層黨組織”、“**市文明單位示范點”、“**市思想政治工作最佳企業”和“全省煤炭工業十佳煤礦”、“全省煤炭系統職業道德建設十佳單位”等榮譽稱號。

這些成績的取得，是上級正確領導的結果，是全礦廣大干部職工精誠團結、追求卓越、實干創新的結果。今天，上級領導為我礦榮獲“省級文明單位”授牌，既是對我礦過去成績的充分肯定，更是對我們今后工作的鼓舞和鞭策，我們將倍加珍視榮譽，倍加勤奮工作，繼續開拓創新，把這一綜合性文明創建成果保持好、發展好。當前和今后一個時期，具體要做到“五個不放松”。一是狠抓安全生產不放松。安全是穩定煤礦局勢的關鍵一環，也是文明創建的重要基礎工作。不論改革改制如何變，堅持安全第一的方針不變，安全為天的地位不變，抓安全也是抓效益的思想不變，要突出抓好安全責任制的落實，質量標準化建設，“雙基”建設，現場監督檢查，黨政工團齊抓共管和干部作風轉變。著重發揮好安檢部門的主管作用，工長班組長的關鍵作用，制度考核的激勵作用，安全教育的治本作用，不斷提升安全管理水平，促進全礦安全生產形勢的持續穩定發展。二是狠抓企業發展不放松。要以貫徹省委工作會議精神為動力，立加快發展之志，謀加快發展之策，求加快發展之效，樹立“用發展的眼光看形勢、用發展的思維干事業、用發展的辦法解難題”的新觀念，堅持用發展統一思想，用發展凝聚力量，用發展選人用人，全面推進“穩定主業、壯大非煤、煤電一體、加快發展、富民興礦”的工作方略，積極構建以人為本的安全管理長效機制、責權利相結合的經營激勵機制、“能者上，平者讓、相形見絀者下”的用人機制和黨風廉政建設的保障機制，進一步夯實企業根基，筑牢企業發展平臺。全面實施管理創新戰略、產權多元化戰略、煤與非煤并重戰略、科技興礦戰略、人才戰略，使我們的企業更加充滿生機，更加充滿活力。今年確保全礦實現產量130萬噸，進尺24000米，利潤7001萬元跨越式發展目標，繼續在全公司保持領先地位。

三是狠抓班子建設不放松。要以深入學習鄧小平理論和興起“三個代表”重要思想學習新高潮為契機，始終把領導班子建設成為一個具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣的堅強領導集體，做到加強理論學習，始終保持政治上的清醒和堅定；搞好內部團結，始終保持旺盛的戰斗力；堅持民主集中制，始終保持決策科學性；抓好廉潔自律，始終保持良好的公仆形象；抓好作風建設，始終保持求真務實的精神風貌。要進一步落實好“三五五三”的工作總體要求，明確“權是誰給的，為誰所用”的根本問題，牢記“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”的工作宗旨，千方百計為職工辦實事辦好事，團結帶領干部職工干事創業，加快發展，為使職工群眾盡快過上殷實的小康生活做出不懈努力。四是狠抓企業文化建設不放松。企業文化是先進文化建設的重要載體，是物質文明、政治文明、精神文明建設不可或缺的重要組成部分。我們將從落實“三個代表”重要思想，全面建設小康社會的高度，從提升企業創新力和競爭力來認識加強企業文化建設的極端重要性。著重在構筑具有我礦特色的文化體系上，按照觀念文化、制度文化和物質文化三個層次，有計劃、有重點、分步驟的向前推進，使企業文化滲透到改革發展的全過程，與生產經營、企業管理、隊伍建設等各項工作融為一體，真正發揮出應有的作用，從而以企業文化建設帶動文明創建上檔次，上水平，為企業持續跨越式發展提供強大的動力。五是狠抓機制運行不放松。繼續深入扎實地開展好以“六好區隊”、黨支部“創先爭優”為龍頭的“四位一體”競賽活動；抓好井下單位以質量標準化建設為重點的文明工作頭面、文明巷道、文明峒室的創建活動；地面單位以轉變作風、優質服務為重點的文明科室、文明窗口、文明崗點創建活動；職工家屬宿舍區以家庭美德、社會公德為重點的文明樓、文明戶、文明小區創建活動。同時，進一步開展豐富多彩的文體娛樂活動，抓好礦區的綠化、美化、亮化，高起點、高品位的增上文化設施；不斷加大職工隊伍的教育培訓管理力度，以高素質的職工隊伍建設高標準的文明煤礦。

通過深入持久的文明創建活動，切實使廣大干部職工下井有安全感、外出有自豪感、在家有幸福感，心情舒暢，精神飽滿，齊心協力地投入到企業的改革發展中去，為把**煤礦建設成為企業強盛、職工富裕、環境優美的大型現代化礦井貢獻聰明才智和力量。謝謝大家！