勞保監管會上副市長講話稿范文

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今天，我們召開全市勞動保障綜合監管聯席會議，主要任務是研究部署元旦春節期間的清薪維穩工作。年底清薪維穩工作總的目標是：全力確保不發生因欠薪引發的影響社會穩定的重大突發性群體性事件，努力實現我市的清薪維穩工作繼續走在全省前列。圍繞這個目標，提四點要求。

第一，領導精力要到位。各地、各部門要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，真正把做好清薪維穩工作作為年底前一項事關民生、事關穩定的重要工作來抓。會議結束后，請各單位的領導務必抽出一定的精力，親自進行動員部署，親自帶隊指導檢查，親自協調解決存在問題，盡量把各類矛盾化解在萌芽狀態。切不可因為精力不到位、工作不到位而引發一些影響社會穩定的群體性事件。

第二，責任落實要到位。我們必須進一步明確：誰家的孩子誰家抱。今天參加會議的都是市區各單位，屬越城區的由越城區負責，屬開發區（新區）的由開發區（新區）負責，屬市級企業的由主管部門負責。責任明確了，責任才能真正到位。同時，要把責任層層分解，落實下去，責任到人，任務到人。責任主體在屬地，但是業務部門必須有求必應、主動參與，決不允許因為業務部門相互推諉、敷衍導致一些影響社會穩定事件的發生。市勞動保障局要負責做好清薪維穩專項行動的組織牽頭協調工作，抓好督查指導；市建管局、建設局、交通局要著重開展對建設施工領域的清薪維穩工作，督促施工企業足額支付工資，快速處置集體欠薪案件，確保不發生重大群體性事件；市公安局要主動介入欠薪群體性事件的平息處理，既要打擊惡意欠薪等違法行為，又要打擊以討工資為名的惡意詐騙行為，維護經濟社會穩定。市中級法院要開設工資支付綠色通道，積極協調基層政府做好工資支付、財產保全、權益執行等相關工作；市總工會要積極發揮工會聯系職工的獨特作用，切實做好職工思想共組，教育職工理性維權；其他各部門、團體要積極發揮自身職能作用，共同做好清薪維穩工作。

第三，工作措施要到位。從現在開始，各地各部門要結合實際認真進行研究部署，組織人員進行地毯式排查，做到不留死角。要突出重點，對工程款尚未到位的建筑、裝潢企業，生產經營困難、效益滑坡的企業和工資支付形式不規范的企業要重點監控，做到心中有數；對租賃廠房、設備的企業要制定有效的監控措施，防止業主欠薪逃匿事件的發生；對存在拖欠大量職工工資的企業要提前介入，防止重大突發事件的發生。

第四，應急處置方案要到位。及時有效的應急一靠基層、二靠信息、三靠措施。要充分發揮基層鎮（街）、村（居）組織和鄉鎮（街道）勞動保障監察隊伍的作用，加大執法調處力度，嚴厲打擊各類違法用工行為。要加強信息的掌握和動態了解，繼續落實欠薪信息周報制度，有緊急情況按程序及時報告，爭取工作主動權。要落實應急措施，對可能發生的各類突發性事件要有詳細的應急預案，發生群體性事件，要行動迅速，措施有力，領導要到一線親自對話，一旦出現阻斷交通、圍攻政府機關等重大事件，必須及時組織力量立即把參與人員帶離現場，避免事態擴大。對資金一時難以落實又急于回家過年的農民工工資，必要時可動用應急專項金先行墊付。