加油站履職報告范文
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第1篇
2017年XXX計量檢定測試所按照市局計量工作總體部署，以落實省政府《計量發展規劃實施意見》和XXX政府《推進計量工作實施方案》為抓手，緊緊圍繞省局《2017年全省質監系統計量工作要點》開展各項工作。以服務經濟和民生為已任；以壯大計量檢測技術機構檢測能力為突破口；以全面提高檢測質量、保障民生計量和社會需求為發展目標；以“5.20世界計量日”主題，積極宣傳、普及計量知識。進一步解放思想、真抓實干、銳意改革，實現了各項工作的全面發展。現將具體工作匯報如下：
一、2017年的工作
（一）、落實省政府《實施意見》和市政府《推進實施方案》，計量服務能力有效提升
1．抓住省局開展的2017縣級計量技術機構能力建設達標活動的大好契機，新購置質量比較儀、電子血壓計檢定裝置，更新醫用X射線檢定裝置等計量標準設備。
2．新建、擴建檢測項目。通過內挖潛力，組織開展計量技術法規的學習、討論，在不新增大型設備的前提下，新申請擴項14校準項目；目前以完成新建標準、校準項目的設備試運行、人員培訓和資料準備工作。技術檔案室已改建完成，技術檔案的保存條件得到提升。職工學習室正在改建中，建成后將改善專業技術人員的學習環境。
3．參與技術機構的比對和能力驗證工作。參與了全省電能表標準裝置量值比對；參與了兄弟技術機構間的壓力表、燃氣表計量檢定比對工作均取得滿意的結果。
（二）、服務民生，保障市場公平交易計量準確
1．提升我市城區集貿市場誠信計量水平。
2017年根據我市集貿市場分布情況采取協同作戰和分區域、分階段的工作方法對城區范圍內的7家集貿市場開展電子計價秤計量檢定工作，共檢定電子計價秤689臺；并在集貿市場電子屏上進行誠信計量知識宣傳，取得了良好社會反響。
2．推進商業、服務業民生計量體系建設。
在超市、加油站、餐飲、眼鏡制配、農貿市場等民生計量行業推進誠信計量體系建設，引導商業、服務行業單位在依法使用計量器具的前提下，簽訂誠信計量承諾書并向社會公示，主動接受消費者的監督，并建立健全長效計量監管機制，提高誠信計量水平，營造良好誠信計量環境。
3、開展節假日為節點的民生計量行業執法檢查。
以春節、世界計量日為節點，開展節日期間專項計量監督檢查工作，集中時間、集中人員對加油站、超市、農貿市場、餐飲等行業開展專項檢查，規范市場計量行為，保障節日良好計量環境。2017年出動計量檢定人員共計142人（次），檢查大中型超市、集貿市場、加油站、眼鏡制配單位等共計94家（次），抽查計量器具共計470臺件；抽查定量包裝及預包裝商品35批次；參與、處理計量糾紛投訴6起。為市局稽查分局開展加油機計量專項檢查工作，提供技術支撐。
（三）、強化服務意識，做好企業計量檢測服務工作
我所一貫以服務企業、社會為宗旨。服務地方經濟發展戰略，滿足企業需求；年初根據市政府明確的重點服務企業：我市重點招商引資企業和環保、民生企業；對重點服務企業的檢定申請優先安排、提前開展檢定，對于不具備檢定資質的檢定項目主動聯系省院開展檢測。全年共服務企業1268家，檢測計量器具42602臺件，其中強檢計量器具28367臺（件），受檢率達97%、，協調上級技術機構上門檢測541臺件、代送檢175臺件；全年外出檢定用車631次，外出檢定人員2508人次。
我所嚴格執行省政府“開展暫停計量檢定收費”的要求。面對企業檢測申請數量增多的現狀，明確了受理、檢定工作流程：企業檢測申請報分管副所長審批，提前告知企業檢定方式、檢定日期和辦結時限，合理安排檢定工作計劃，督促檢測人員開展檢測工作。檢定科室普遍存在著加班加點的工作情況，部分科室為完成檢定工作連續放棄一個月的公休日開展工作。通過高效的工作和有效的溝通，在檢定數量猛增的情況下沒有發生一起因檢定時效的投訴和抱怨，得到了企業的贊譽和社會好評。
（四）、強化履職盡責工作要求，加強內部管理工作
根據履職盡責全面督促檢查工作的要求，加強內部各項管理工作。
1．從日常管理抓起。要求室主任工作思路要清晰，態度要端正。工作紀律、任務完成情況及時跟蹤提醒。重點情況記錄應詳細，對相關違反程序的行為應予現場糾正，限期整改，舉一反三。
2．從執行力抓起。相關工作制度、工作任務、工作思路明確清晰，重要的事馬上辦、限時的事記時辦，不明事宜應及時溝通匯報，以便于工作順利完成。
3． 從完善制度抓起。按照內部管理制度和資料手冊、程序文件的要求，從考勤、清潔衛生、外檢審批、檢測記錄、質量記錄、證書報告簽發等各環節進行梳理，明確每個崗位的職責，不用人管人，用制度管人。
4．班子成員以身作則。統一思想，分工不分心，明確工作目標，強化檢查、落實；班子成員和科室一同外出檢測，了解技術人員的思想動態、工作狀況和企業的需求。
（五）、精心組織,采取多種形式開展“5.20世界計量日”宣傳活動。
1． 圍繞“計量與交通”主題，宣傳力度，努力營造氛圍。在市區各大商超、加油站、加氣站等100多地利用流動字幕和宣傳條幅開展計量宣傳，通過電信運營商向市民發送20多萬條“5·20世界計量日”活動短信,努力提高社會計量意識。
2．組織黨員干部走進精準扶貧聯系點---剅河鎮汪場村、光灣村走訪慰問貧困戶，深入幫扶對象家庭開展“進農戶、拉家常、辦實事”活動。講解電能表、血壓計、電子秤等計量器具使用常識，并為村醫務室使用的血壓計、人體秤進行現場計量檢定，讓貧困群眾真正感受到黨和政府的溫暖和關懷。
3．在“5·20世界計量日”當天，組織中石油湖北江漢分公司、中石化仙桃公司、國網仙桃供電公司、XXX中油燃氣有限責任公司、湖北石油化工投資有限公司、佳視眼鏡眼科門診等企業在體育廣場開展計量知識大型宣傳及誠信計量公開承諾簽名活動。現場發放宣傳資料5000余份 ，120余名各行業代表在巨幅承諾書上鄭重簽名。
4．根據社會公眾微信平臺“你點我查”活動征集到的點擊信息、近期的投訴，選取了三塊家用電能表、兩臺燃油加油機、四臺出租車計價器開展了“你點我查”活動。
5.主動對接新聞媒體廣泛開展計量宣傳活動，《仙桃日報》、《仙桃周刊》、仙桃廣播電視臺、仙桃中國仙桃網、大楚仙桃、江漢熱線等媒體宣傳報道“5·20世界計量日”活動達50余篇。開展計量服務需求大調研活動，把握發展新方向
(六)、開展計量服務需求大調研活動，把握發展新方向
我所組織技術人員深入陜西煤化仙桃清潔能源有限公司走訪調研了解企業在生產經營中對計量服務的需求。目前，陜煤仙桃食品藥品工業園集中供熱項目已經全面開建，項目建成將形成年產蒸汽150萬噸，企業負責人表示：供熱項目的生產和銷售對溫度、壓力、蒸汽流量等專業的計量檢測需求很大。通過走訪和分析，我們認為該項目的計量需求（熱能表計量檢定項目）在我省范圍內屬于空白。擬開展熱能表及相關計量檢測項目的建設工作，目前已開始前期可行性論證工作。
二、2017年度工作中存在的問題
1．實驗室和辦公樓的環境急待改善。近兩年添置了部分標準設備，因實驗室環境制約的導致部分檢測項目無法正常開展；辦公樓、實驗室建于1989年投入使用，由于年久失修，不僅影響正常辦公使用，且存在安全隱患。
2．技術人員的水平還待進一步提高。由于人員老齡化和工作原因，造成技術水平難以保持在一個較高的水平線上 。
3．內部管理有待加強。現有的考核機制存在“吃大鍋飯”的弊端，應引進“按勞取酬”的管理理念。(本站向你推薦：WWW.hAOwORD.COm)
三、2018年度工作計劃
（一）、提高專業技術人員技術水平。以機構改革為契機，組織全體職工開展專業技術學習，完善修訂質量管理體系。適時組織能力考核、技術比武活動。
（二）、開展新建標準項目考核工作。結合地方產業發展動態，建設有代表性、前瞻性的計量檢測項目，滿足地方經濟發展戰略和民生需求，在一定范圍內填補檢測項目空白。
（三）、深化計量風險防控，完善計量監管體系。做好對電子計價秤、民用三表、加油機等十大類計量器具檢定工作；對集貿市場、醫療行業等重點領域以及對用于安全、環保類計量器具加強計量風險排查，配合監管機構做好技術保障工作。
（四）、強化內部管理。以規范勞動紀律為抓手，著力改變工作作風；以整潔辦公環境為抓手，著力提升機構形象，以提高檢測質量為抓手，著力提供工作效能。
第2篇
【關鍵詞】小遠散單位；管理；意識
小遠散單位大都專業性較強，是構成戰斗力不可或缺的組成部分，在部隊全面建設、戰備訓練、綜合保障等各項任務中，發揮著獨擋一面、拾遺補缺的作用。長期以來，小遠散單位由于受環境條件艱苦、擔負任務多樣、行使職權獨立、組織力量薄弱等主客觀條件制約，始終是部隊工作中的薄弱環節，紀律松、作風散、事故案件多，成為困擾一些單位的老大難問題。因此加強小遠散單位管理工作，既是當務之急，又是軍隊長遠建設的需要。
1 針對小的特點，做到小中要見大
小遠散單位具有編制小、人員少、內部結構不完整、工作獨立性強等特點，通常以哨、班、排為建制，執行任務比較特殊，多則二三十人、少則二三人，易被首長機關所疏漏，出現“上面管不到、下面沒人管”的現象，成為管理工作的“死角”和“盲區”，造成思想行為難管控、發生問題難發現的現象比較突出。
一是，小單位要聯系大使命。小遠散單位雖然人數不多，但所擔負的任務卻是多種多樣，具體而繁瑣，有設卡執勤、守礁護島、定點守護、養豬種菜、維護線路、秘密偵聽、觀察測控等等。因此，這些單位的各項建設與軍隊全面建設大局緊密相連。比如通信臺站、邊防哨卡、加油站點等單位，雖然人員裝備的編制規模較小，擔負的使命任務也比較平凡，但其履職盡責情況的好環，可能直接牽動著作戰指令的通暢下達、邊防海防的安全穩控、后勤保障的及時到位等大使命的履行質量。因此，各級要牢固樹立單位小但使命不小的理念，堅持從大處著眼、小處著手抓建小遠散單位。
二是，小單位要落實大融合。小遠散單位要根據自身雖小但五臟俱全的特點，支部和干部骨干一班人要充分整合利用時間、立足現有條件、合理安排分工，充分激發官兵“人員少敢爭先進、條件差不甘落后”的滿腔熱情，堅持將軍事訓練、政治工作、后勤保障、裝備管理等各口各線的事務，捆在一起議、聯在一起訓、合在一起練、綁在一起抓、融在一起做，這樣就能克服人少事雜、條件受限而引起的自我遷就、簡單應付的心理定勢，充分發揮有限人力物力財力的最大效能，做到年度該訓的訓到、該練的練熟、該做的做好、該管的管住。
三是，小單位要防范大問題。綜合近些年來部隊發生的事故案件來看，發生在小遠散單位的超過總數的一半，并且多是車輛亡人、軍民糾紛、搶劫盜竊、泄密賣密等大的事故案件，這就充分說明小單位發生的問題往往不是無足輕重的小問題，動不動可能是驚天動地的大問題。因此，我們各級在防范重大安全問題上，一定要把小遠散單位的人、車、槍、彈、密、網、院、電等防范重點突出出來，從組織領導、活動部署、方案制定、過程督導、階段驗收、總結講評等等，都要作為重點納入視線、作為要害常抓不懈，這樣才能抓住重點、以點帶面、事半功倍。
2 針對遠的特點，做到地偏心不遠
通常情況下小遠散單位，條件艱苦、交通不便、信息閉塞，難以及時得到工作指導，官兵常年在戈壁險灘、深山荒漠、高原要沖、邊防前哨、海防孤島中站崗放哨、值班執勤、補給保障等，容易造成心理壓抑和思想狹隘，形成“天高皇帝遠、上級鞭長莫及”的錯誤觀念，從而導致單位管理松懈、作風松散、紀律松馳，給部隊安全管理埋下隱患。
一是，離得遠但上級關注不能疏遠。小遠散單位的管理之所以問題較多成效較小，固然有其自身的原因，但各級領導機關關注力度不夠，也是不可忽視的重要原因。加強小遠散單位管理，就必須本著“問題兩頭找、工作兩頭做”的思路，把上下的力量調動起來，領導機關和基層營連要根據職責分工，加強對小遠散單位的日常管控，建立健全定點聯系、檢查指導、掛鉤幫帶責任制，加強組織領導、經常分析研究、按級分層管理、強化末端執行，落實點對點、面對面、手把把的幫帶指導，遇有重大活動、大項任務、主題教育等時機，要將小遠散單位列入計劃、融入方案、進入角色、納入全程，確保小遠散單位各項工作真正落到實處。
二是，離得遠但切身利益不能冷落。各級要把關心小遠散單位官兵疾苦作為管理教育的重要內容，注重解決思想問題與解決實際困難相結合，創造拴心留人環境。司令部門要在兵員調配、士官選改、升級培訓、探親休假等方面，政治部門要在戀愛婚姻、家屬隨軍、子女入學、心理調適等方面，后裝部門要在家屬住房、生活供應、住院就醫、設施配套等方面，給予政策傾斜、物質優待、人文關懷和便利條件等，切實在成長進步、工作生活、文化娛樂、后顧之憂等方面為官兵排憂解難。
三是，離得遠但檢查指導不能缺位。小遠散單位遠離領導機關日常管理視線，因此采取多種手段加以檢查指導和跟蹤問效是必不可少的。檢查時機上，在小遠散單位開局起步、半年總結和兵員補退等重要時機進行綜合性安全檢查，以確保檢查時間充裕；在各級首長隨機指示、貫徹事故案件通報、出現傾向患苗頭等時機進行專項安全檢查，以確保檢查及時高效；在對口部門機關干部出差、開會、學習、集訓往返途經小遠散單位駐地等時機順便進行突擊檢查，以確保檢查“原汁原味”。檢查方法上，以翻箱倒柜式查藏污納垢、以技術檢測式查設施設備、以調閱資料式查制度落實、以抽點提問式查安全保密、以明察暗訪式查群眾紀律、以隨機拉動式查安全演練等。檢點上，值勤哨所應查值勤事故防范為重點、加油站點應查消防制度落實為重點、后裝倉庫應查防盜設施運行為重點等等。
3 針對散的特點，做到形散神不散
由于小遠散單位具有相對分散的特點，在物資保障和自然條件上都不及建制連隊優越，同一件事在建制單位容易辦到的，他們要經過一定努力才能做到，建制單位經過努力達到的要求，他們必須付出加倍努力才能做到。
一是，教育不能散。小遠散單位大多雜居在農村、山區和海島，外出執行任務多，與駐地人民群眾朝夕相處，在一定程度上他們就代表著人民軍隊在群眾中的形象。因此，各級要站在維護文明威武之師形象和密切軍政軍民關系的高度，加強小遠散單位日常教育工作，采取化整為零、劃分波次、送課到崗等方式方法，進行革命傳統、核心價值觀、愛崗敬業和擁政愛民等教育，引導他們從一舉一動的養成、一崗一責的履行、一人一事的來往做起，做到人在外作風不散、思想不松、秋毫無犯。
第3篇
一、加強領導，提高認識
（一）下發方案。縣安辦制定下發了《《縣開展疫情防控期間安全生產暗訪檢查工作方案》，明確職責，確認分工。
（二）嚴格考核，確保成效。明確要求各成員單位和各鄉（鎮）要結合自身職責制定工作措施,協調聯動、通力協作，有序推進各階段工作。凡因工作部署不及時、敷衍了事，出現生產安全事故的，縣安委辦將在年度安全生產目標考核中直接以“零分”處理。
二、檢查情況
（一）危化品安全檢查成效顯著。重點從銷售、儲存和運輸環節開展檢查。對全縣9家加油站的道路運輸試行嚴格監控，防止汽柴油運輸過程中泄漏事故的發生。同時結合維穩工作的需要，要求各加油站嚴格按照相關要求，不得零售散裝汽柴油。
（二）道路交通安全檢查取得重大進展。一是突出重點，加大路面監控和管理力度，設立了綜合執法卡點，對事故易發路段和超速違章行為，采取定點檢查和流動巡邏相結合的方式強化治理；二是加強了對s317、s318及縣鄉村道重點路段的隱患排查，對客運班線進行了全面清查，及時增設了各類警示標識標牌和波形護欄，完善了標線和減速帶燈安全設施；三是加大了對拖拉機、摩托車等非機動車輛違規載人安全監管力度，確保不發生一起道路交通事故；四是對過境客運車輛嚴格管控，要求其夜間不得在境內道路上行駛；五是對縣汽車客運站和翔云運業進行了監督檢查，要求客運企業切實落實“三不進站，五不出站”等制度，從源頭上把好安全關。
（三）確保消防領域安全平穩。深入超市、賓館、集貿市場、寺廟、公共娛樂場所等單位開展了消防安全檢查；重點檢查了消防行政許可、消防安全責任制落實、日常防火檢查巡查、建筑消防設備設施和安全出口及疏散通道是否符合要求、應急疏散預案制定及演練情況。
（四）筑牢市場監管防線，保衛“舌尖上的安全”。以轄區大型超市、商場、農貿市場等肉及肉制品、水產品經營者為檢查對象，重點查看經營者的主體資格、肉及肉制品是否有明確的購貨渠道以及是否存在經營假冒偽劣有毒食品、過期變質食品和“五無”產品等問題。檢查中，執法人員認真落實索證索票制度、進貨查驗、購銷臺帳、質量把關、質量承諾、不合格肉品退市等制度，切實規范市場交易行為；同時對當前市場消費熱點食品鮮肉、魚等進行了抽檢。
（五）從源頭上把關，確保燃氣使用安全。對液化氣充裝站設施設備進行了全面細致的檢查，規范了液化氣充裝和經營秩序，同時對餐飲、賓館等場所用氣來源、燃氣管道、環境條件、安全設施、氣瓶情況等多方面進行了詳細檢查，防止泄露和爆炸，有效杜絕了燃氣安全事故的發生。
（六）筑牢“三道墻”，做好護林防火工作。一是筑牢防火包保墻。嚴格落實縣鄉（鎮）村干部和護林員的工作責任，實現縣級領導包片、鄉（鎮）黨政負責人包村、村干部包戶的包保責任制，做到林有人護、戶有人管、責有人擔。實行24小時值班制度，保持信息暢通，嚴肅紀律，杜絕離崗；二是筑牢防火宣傳墻。在全縣各主要路口設立宣傳牌和檢查站，對來往車輛人群進行檢查并宣傳教育，組成宣傳車隊循環播放護林防火安全知識，形成濃厚的防火氛圍；三是筑牢防火巡查墻。加大巡查監管力度，安排專人對特殊人群進行管護，安排各村護林員在村內來回巡邏，發現有火源或火災隱患的，及時現場處理，嚴防火情火警的發生，確保群眾生命財產安全。
（七）加強農村自建房屋監管，確保人民群眾安全。一是將農村自建房屋安全監管工作列為日常安全監管工作重點，將安全管理責任落實、延伸至村組一線，屋屋細化分解監管職責，逐級夯實監管任務，切實做到領導到位、機構到位、人員到位和責任到位；二是行業（領域）主管部門定期或不定期對全縣農村自建房屋領域開展專項檢查和巡查，及時排查發現存在隱患和問題，打擊整治各類違法違規行為，凈化農村建筑施工安全環境；三是對問題突出、隱患嚴重的區域，行業（領域）主管部門和屬地鄉（鎮）政府相互配合，及時進行聯合整治，強化聯合執法，突出上下聯動，形成監管合力；特別是加強對行業（領域）主管部門和各鄉（鎮）在履職盡責方面的督查督導力度，對監管不到位、履職不徹底、責任不落實的單位，進行通報批評，并進行嚴厲問責；對因工作失職導致發生事故的，將嚴肅追究相關單位及有關人員的責任。
（八）其他行業（領域）安全檢查全面推進。狠抓特種設備、建筑施工、旅游、農村生產安全等重點行業（領域）安全生產大檢查，深入開展隱患排查治理工作，加強了重點隱患的跟蹤治理，促進了全縣安全生產形勢得到進一步好轉，安全監管水平有效提升。
疫情期間主要針對危險化學品、煙花爆竹、工貿、交通運輸等領域開展專項暗訪檢查，截止目前，全縣共組織暗訪檢查組198個，組織暗訪檢查人員701人，暗訪生產經營單位（場所）168個，暗訪發現隱患86個，已整改完成72個。通過暗訪檢查和精準督查，推動了安全風險管控和隱患排查治理，完善了安全生產制度，落實了安全監管責任，強化了安全生產措施，堅決遏制了重特大事故，截至目前，全縣安全生產形勢持續平穩向好。
三、存在問題
（一）安全生產大檢查工作推進仍舊不平衡。部分單位存在工作安排、檢查記錄、臺賬等資料不規范、不健全等問題，隱患排查不深入、不徹底，隱患治理不及時。
（二）“打非治違”力度仍需加強。個別監管部門當擔意識不強，執法不嚴，打擊不力，非法違法典型案例曝光力度不夠，宣傳發動不夠深入，基礎臺賬不完善，工作質量有待提高。
（三）事故隱患排查治理體系假設推進滯后，監管手段有待提升。大部分單位未能真正實現安全監管全覆蓋和隱患排查治理無縫化管理，隱患排查標準不統一，排查治理工作不規范。
