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校本培訓(xùn)匯報(bào)范文

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校本培訓(xùn)匯報(bào)

第1篇

一、提高科研意識(shí),提升提高教育教學(xué)質(zhì)量

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,教科研工作則堪稱這條生命線上不可或缺的源頭活水。為了保證學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,在老師中牢固樹(shù)立科研意識(shí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí),加快教育科研步伐,整體提升教育教學(xué)水準(zhǔn),學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合本校教學(xué)實(shí)踐,組織教師努力探索,優(yōu)化教學(xué)過(guò)程。

終身學(xué)習(xí)是教師成長(zhǎng)之路的必由之路。為此我們結(jié)合學(xué)校實(shí)際對(duì)教師培訓(xùn)提出了總體要求:提高精神素質(zhì),樹(shù)立自律、科研、創(chuàng)新精神;提高觀念素質(zhì),樹(shù)立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀;提高心理素質(zhì),形成樂(lè)觀、自強(qiáng)、寬容、協(xié)作的品格;提高智能素質(zhì),豐富學(xué)識(shí)、博采眾長(zhǎng)、善于實(shí)踐、長(zhǎng)于反思。

二、內(nèi)容講究實(shí)效,形式靈活多樣

我校的校本培訓(xùn)工作以學(xué)校整體發(fā)展和教師專業(yè)化發(fā)展為本,注意培訓(xùn)的系統(tǒng)性,以提高教師隊(duì)伍的整體水平,在實(shí)用、有效上作文章。首先,要轉(zhuǎn)變教師觀念,發(fā)揮被培訓(xùn)者的主體作用,使參加校本培訓(xùn)變?yōu)榻處熥陨淼陌l(fā)展的需求。其次,針對(duì)教師現(xiàn)狀,充分考慮教師已有的教育經(jīng)驗(yàn),不做重復(fù)的培訓(xùn),師資隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)永恒的話題,提高教師素質(zhì)是學(xué)校工作的長(zhǎng)期任務(wù),為適應(yīng)教育的發(fā)展,學(xué)校不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,著眼于課程、教材、教法、管理中的問(wèn)題,緊密結(jié)合教師的教學(xué)實(shí)際,以問(wèn)題的提出為根本,以解決問(wèn)題為目的,有效地促進(jìn)了教師教學(xué)能力的提高。

我校的校本培訓(xùn)工作主要是以教師的在崗培訓(xùn)為主,主要采取了以下幾種形式:

1、教研組活動(dòng):中小學(xué)共分為十二個(gè)教研組,教研組認(rèn)真?zhèn)湔n、公開(kāi)課展示與研討等活動(dòng),同組成員互相聽(tīng)課,認(rèn)真評(píng)課。

2、集體備課:以教研組為單位集中討論,由主講人介紹課堂設(shè)計(jì)方案,然后大家集體討論,在內(nèi)容處理、環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)、方法的應(yīng)用、練習(xí)選用等方面形成共識(shí),形成統(tǒng)一的教學(xué)框架,然后教師個(gè)人再根據(jù)自己的教學(xué)風(fēng)格、學(xué)生能力素養(yǎng)知識(shí)、基礎(chǔ)等進(jìn)行個(gè)性化完善,形成個(gè)案。這一個(gè)過(guò)程是資源共享的過(guò)程,也是教師互相學(xué)習(xí)、共同提高的過(guò)程。

3、集體教研:針對(duì)教育教學(xué)中不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題,每月召開(kāi)一次集體教研會(huì),及時(shí)解決教師心中的疑惑,在各抒己見(jiàn)中,共同探討解決的方法。

4、學(xué)校每個(gè)學(xué)期將組織二次大規(guī)模的全校性的聽(tīng)評(píng)課活動(dòng),課后由執(zhí)教教師說(shuō)課、全體教師評(píng)課,教研組長(zhǎng)、教科研主任總結(jié)的形式,借以推動(dòng)我校的課堂教學(xué)。

5、師徒結(jié)對(duì):為全面提高青年教師的素質(zhì),學(xué)校采取以老帶新的傳幫帶方式,著重在組織教學(xué)能力、管理能力、課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)方面給予青年教師指導(dǎo)、幫助,給青年教師壓擔(dān)子,盡可能多地提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),力求給青年教師以最廣闊的提高素質(zhì)及發(fā)揮才能的空間。新老教師互結(jié)對(duì)子,新教師虛心向老教師請(qǐng)教,老教師耐心向新教師指導(dǎo),老帶新,新促老,相互聽(tīng)課,共同研討。只有青年教師接上班,學(xué)校工作才有后勁,教育教學(xué)才能持續(xù)發(fā)展。

6、教學(xué)隨筆:可以是自己教育教學(xué)中的點(diǎn)滴體會(huì),也可以是在閱讀學(xué)習(xí)的過(guò)程中對(duì)自己的教育教學(xué)有所啟示的文章、資料等,這對(duì)于教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己在教育教學(xué)過(guò)程中的不足、不斷積累教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、豐富自己的教育教學(xué)理念起到了極大推動(dòng)作用。

7、自我反思:我們把反思貫穿于教學(xué)的整個(gè)過(guò)程之中,反思成功之處、失誤之處、機(jī)智之處;反思學(xué)生的不同見(jiàn)解、學(xué)生中出現(xiàn)的問(wèn)題;反思教學(xué)設(shè)計(jì)是否切合實(shí)際行之有效;反思教學(xué)行為是否符合新的教學(xué)理念;反思教學(xué)方法是否解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題;反思教學(xué)效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等。反思的目的在于不斷更新教學(xué)觀念,改善教學(xué)行為,提升教學(xué)水平,同時(shí)養(yǎng)成教師對(duì)自己教學(xué)現(xiàn)象、教學(xué)問(wèn)題的獨(dú)立思考和創(chuàng)新性見(jiàn)解,真正成為教學(xué)和教研的主人。

8、讀書(shū)心得:讀書(shū)促進(jìn)了教師對(duì)自己的知識(shí)進(jìn)行更新,拓展自己的視野,教師們還寫出了大量水平較高的讀書(shū)隨筆。

9、外出學(xué)習(xí)心得:我校每年選派教師外出學(xué)習(xí),參加國(guó)家、省、市、區(qū)組織的教研會(huì)議、聽(tīng)課活動(dòng)及教材培訓(xùn)。每學(xué)期達(dá)十?dāng)?shù)人次。每次學(xué)習(xí)后,學(xué)習(xí)老師們都結(jié)合自己教學(xué)寫出深刻的學(xué)習(xí)體會(huì),并應(yīng)用到自己的教學(xué)之中。同時(shí),還要在教研組或者全校進(jìn)行交流學(xué)習(xí),一個(gè)學(xué)習(xí),全員受益。

10、建設(shè)骨干教師團(tuán)隊(duì),充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干老師的帶動(dòng)和輻射作用。對(duì)教壇新星、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人在外出學(xué)習(xí)、訂閱報(bào)刊、參加教研活動(dòng)等方面重點(diǎn)傾斜,不斷提高他們的帶動(dòng)輻射能力。在教學(xué)中注重充分發(fā)揮他們的骨干帶動(dòng)作用,一是每學(xué)期組織骨干教師示范課,引領(lǐng)帶動(dòng)課堂教學(xué)改革的不斷深化;二是進(jìn)行業(yè)務(wù)講座,介紹自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得。這些工作對(duì)推動(dòng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高起到重要作用。

11、注重班主任培訓(xùn):我們每月召開(kāi)一次班主任會(huì),鼓勵(lì)班主任積極創(chuàng)新,建設(shè)有特色的自主發(fā)展的班級(jí);強(qiáng)化了班主任的評(píng)價(jià)機(jī)制的完善工作,把班主任管理能力和創(chuàng)新理念進(jìn)一步提升。我們將通過(guò)獎(jiǎng)懲制度、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)及外出參觀學(xué)習(xí)等形式,把學(xué)校基層管理的核心力量培養(yǎng)起來(lái),真正成為學(xué)校工作的頂梁柱。

12、注重師德建設(shè):我們認(rèn)為,師德比水平更重要、能力比學(xué)識(shí)更重要、熱情比才華更重要,我們強(qiáng)化為學(xué)生成長(zhǎng)服務(wù)的意識(shí),重視師生心靈的溝通,建立溫馨的對(duì)話場(chǎng)景,師生平等交流,建立民主、和諧的師生關(guān)系,促使學(xué)生健康健全可持續(xù)發(fā)展。

三、建立激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)校本教研更快更好發(fā)展

蘇霍姆林斯基曾說(shuō):“如果你想讓教師的勞動(dòng)能夠給教師帶來(lái)一些樂(lè)趣,使天天上課不致變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),那你就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)每一位教師走上從事一些研究的這條幸福的道路上來(lái)。”因而我們的科研不是為了研究而研究,也不是為了任務(wù)而研究,而是“我想研究、我要研究”,真正做到通過(guò)研究實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的目的。

為了調(diào)動(dòng)教師參與教學(xué)研究的積極性,促進(jìn)校本教研深入持久地開(kāi)展,根據(jù)學(xué)校總體工作安排,討論制定本期教研工作計(jì)劃、在教研組會(huì)議上廣泛征求教師的意見(jiàn)和建議、制定出切實(shí)可行的教研組工作計(jì)劃、并詳細(xì)安排本學(xué)期教研活動(dòng)。必要的規(guī)章制度也是順利開(kāi)展教研工作的有力保證,如“教研組考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法”、“教研常規(guī)制度”等一系列規(guī)章制度,使教研工作的順利開(kāi)展有章可循,得到了制度上的保證。

另外,加大投入,提供物質(zhì)保障。學(xué)校每年撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于校本培訓(xùn)工作,鼓勵(lì)教師參與論文評(píng)選、教學(xué)評(píng)優(yōu)、外出學(xué)習(xí),并給予充分的資金支持。

四、主要成效

在幾年的校本培訓(xùn)實(shí)踐中,我校不懈努力,積極探索,在具體實(shí)施過(guò)程中,我們著重堅(jiān)持了一個(gè)轉(zhuǎn)變(轉(zhuǎn)變教育觀念)、兩個(gè)保障(組織保障,經(jīng)費(fèi)保障)、三條渠道(請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去,以教科研為先導(dǎo)、以研促訓(xùn)、研訓(xùn)一體,通過(guò)讀書(shū)共同體傳播先進(jìn)教育理念)、三個(gè)落實(shí)(落實(shí)培訓(xùn)人員、落實(shí)指導(dǎo)教師、落實(shí)校本培訓(xùn)內(nèi)容)的工作思路,有力地促進(jìn)了校本培訓(xùn)工作的健康發(fā)展,收到明顯成效。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及全體教師教育教學(xué)理念得到更新,教育理論水平有了明顯的提高,班主任的工作能力有了很大提升。初步建立起了一支具有高尚職業(yè)道德、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍。

2、教師普遍能夠自覺(jué)按照新課程理念指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng),進(jìn)行課堂教學(xué)創(chuàng)新與改革,不斷反思教學(xué)行為,在課堂教學(xué)中落實(shí)三維目標(biāo)。

3、教師普遍能夠進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合,運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助教學(xué),查閱網(wǎng)絡(luò)信息,發(fā)表博文,充分利用網(wǎng)上教育資源和制作各種課件服務(wù)于教學(xué)。

4、教師的科研能力和教學(xué)水平普遍得到提升。

五、今后打算

1、繼續(xù)做好教師行為規(guī)范的培訓(xùn)。學(xué)校嚴(yán)格要求每名教師妥善處理學(xué)生中的各種問(wèn)題:尊重學(xué)生人格,對(duì)學(xué)生不歧視、不諷刺、不體罰或變相體罰;關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生;因材施教,循循善誘,堅(jiān)持正面教育;重視做好對(duì)后進(jìn)學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作;不把不良情緒帶到學(xué)生面前;關(guān)心學(xué)生心理健康,廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)。

2、繼續(xù)開(kāi)發(fā)校本培訓(xùn)資源,對(duì)校本教研工作做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和安排,分階段實(shí)施與完成,為廣大教師提供更廣闊的自主學(xué)習(xí)空間,努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

第2篇

本學(xué)期我園根據(jù)學(xué)科素養(yǎng)提升工程對(duì)教師成長(zhǎng)的要求,以《綱要》和《X-X歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神為指導(dǎo),重視骨干教師的引領(lǐng)作用,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧,加強(qiáng)了“教”與“學(xué)”的研究,對(duì)本園教師進(jìn)行了師德修養(yǎng)、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)研究、教科研水平和新的教育教學(xué)理念等各方面培訓(xùn)工作,現(xiàn)將本學(xué)期的園本培訓(xùn)總結(jié)如下:

一、以人為本,高度重視園本培訓(xùn)工作。

X、領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)構(gòu)健全。根據(jù)縣教師培訓(xùn)的計(jì)劃,我園成立了由園長(zhǎng)為第一責(zé)任人的園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并成立了相應(yīng)一系列的相關(guān)機(jī)構(gòu)。我們立足本園發(fā)展,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)教師實(shí)施了多元化的園本培訓(xùn),著力落實(shí)培訓(xùn)活動(dòng)的時(shí)間和空間,統(tǒng)籌安排內(nèi)容和活動(dòng)形式。健全園本培訓(xùn)工作制度,強(qiáng)化了考核機(jī)制,把教師的培訓(xùn)情況作為年度考核、評(píng)優(yōu)的重要條件。

X、進(jìn)一步加強(qiáng)軟件上的力度,每年添置一定數(shù)量的圖書(shū)與教學(xué)雜志,并結(jié)合素養(yǎng)提升要求,為每位老師購(gòu)置了《幼兒園健康教育》、《X-X歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》解讀;《從問(wèn)題到建議》-中小學(xué)教育研究行動(dòng)指南等書(shū)籍。

X、外出培訓(xùn)是我園教師獲得自我提升的重要形式。本學(xué)期幼兒園又分批組織教師參加《指南》背景下北京市著名幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)與特色教育觀摩活動(dòng)和中國(guó)早教論壇藝術(shù)教育研討會(huì)等培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)的習(xí)得更重要的是轉(zhuǎn)化提升,幼兒園要求所有外出學(xué)習(xí)的老師總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)反饋。以點(diǎn)帶面,讓全體教師都能從中受到啟發(fā)。

二、加強(qiáng)教科研力度,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。

X、重視園本培訓(xùn)的理論學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。通過(guò)園本教研,組織教師閱讀各類書(shū)籍,寫讀書(shū)筆記,讓教師成長(zhǎng)于學(xué)習(xí)之中,著重學(xué)習(xí)幼兒園健康教育的專業(yè)理論知識(shí),更新知識(shí)量,拓寬知識(shí)面,逐步提高自身專業(yè)素養(yǎng)。

X、多種園本培訓(xùn)的方式,促進(jìn)教師教育教學(xué)能力的提高。X)以園本教研為平臺(tái),鼓勵(lì)教師作各類經(jīng)驗(yàn)介紹,發(fā)表自己的觀點(diǎn)與看法,不斷提升自我的價(jià)值和品味。

X)互聽(tīng)互評(píng),優(yōu)中選優(yōu)。我們針對(duì)教學(xué)活動(dòng)中所出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行修改,改進(jìn)教學(xué)的組織形式與教學(xué)的策略方法,進(jìn)行第二次同課教學(xué),我們力求通過(guò)開(kāi)展的“團(tuán)隊(duì)磨課”活動(dòng),讓教師面對(duì)面解決教學(xué)中的問(wèn)題,共同研討交流,幫助教師提高課堂教學(xué)的有效性,促進(jìn)教師之間的交流與互動(dòng),以達(dá)到共同提高的目的。積極開(kāi)展聽(tīng)課、評(píng)課,把安全教育特色活動(dòng)的園本培訓(xùn)推上一個(gè)臺(tái)階,充分發(fā)揮教師在活動(dòng)中的主體作用。

第3篇

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我市成立市、區(qū)域、學(xué)校三級(jí)中學(xué)教師區(qū)域校本培訓(xùn)共同體工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)中學(xué)教師區(qū)域校本培訓(xùn)共同體工作的領(lǐng)導(dǎo),確保中學(xué)教師區(qū)域校本培訓(xùn)共同體工作順利、有序開(kāi)展,并取得實(shí)際成效。

二、制定實(shí)施方案

我市根據(jù)《省中學(xué)教師區(qū)域校本培訓(xùn)共同體工作指南》,制定《市中學(xué)教師區(qū)域校本培訓(xùn)共同體實(shí)施方案》,對(duì)開(kāi)展中學(xué)教師區(qū)域校本培訓(xùn)共同體工作作了明確規(guī)定。我市將34所中學(xué)劃分為五個(gè)區(qū)域校本培訓(xùn)共同體,每個(gè)區(qū)域確定一所學(xué)校為基地學(xué)校。區(qū)域校本培訓(xùn)共同體活動(dòng)主要在基地學(xué)校開(kāi)展活動(dòng),基地學(xué)校提供培訓(xùn)資源的支持。各區(qū)域校本培訓(xùn)共同體的每個(gè)學(xué)科擬定一所學(xué)校為首席學(xué)校,首席學(xué)校承擔(dān)本區(qū)域內(nèi)學(xué)科研訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)和專業(yè)指導(dǎo)。各參與學(xué)校實(shí)行輪流執(zhí)事制度,承擔(dān)組織部分研訓(xùn)活動(dòng),組織本校教師參加學(xué)科的培訓(xùn)活動(dòng),檢查并考核教師的培訓(xùn)結(jié)果。

三、明確工作目標(biāo)

我市明確中學(xué)教師區(qū)域校本培訓(xùn)共同體工作目標(biāo):以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為宗旨,推進(jìn)新課程改革;以課堂教學(xué)課題為載體,以中學(xué)各學(xué)科各年級(jí)集體研習(xí)掌握備課、上課、命題、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)等教學(xué)基本功;以各學(xué)校為共同體成員、以年級(jí)任課教師為研究主體、全員參與研究;以校本培訓(xùn)先進(jìn)學(xué)校為首席,輔以專家引領(lǐng),以科研為手段,把研訓(xùn)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)同課異構(gòu)、交流、研討等形式,促進(jìn)所有學(xué)校共同發(fā)展,有效提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)。

四、共享文化資源

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