醫德醫風工作計劃范文

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第1篇

1.系統控制風險會計電算化主要是以機械控制為主，人的控制為輔，這種審計系統內部控制存在一定的缺陷。由于審計對象和審計內容發生了改變，會計軟件系統的安全性與穩定性在審計中起著舉足輕重的作用，但是系統的測試對于審計人員來講確實是一個艱巨的任務，大多數的審計人員缺乏計算機知識，一旦在測試中沒有發現系統的漏洞，等到軟件系統正式進行審計工作后就會造成很大的風險，降低審計效果，使審計結果失真。

2.財務數據風險審計的控制風險包括財務數據風險等，是指電磁性財務數據被篡改所造成的風險。電算化會計中，審計線索發生了改變，一些不法分子可不留痕跡的篡改數據。電算化系統的數據來源、編制結果等都采用文件形式，一旦有人篡改了審計的公式、報表等，審計人員很難發現問題，導致數據的失真。

3.人員操作風險計算機審計系統的操作人員在審計工作中會由于主觀或客觀原因造成一定的風險。審計操作人員對計算機硬件、軟件和處理系統沒有充分的認識，不夠了解電子數據對內部控制的研究與評價和對審計程序的施行產生著什么樣的影響，這樣就會造成因為知識不全面而遺漏了審計證據，造成審計風險。軟件系統的技術人員需要全方位的了解審計軟件的開發背景、功能等，通過與審計定制人員的溝通了解他們的需求，設計出滿足他們審計需求的軟件系統，不然審計軟件功能就會有局限性，帶來審計風險。

4.網絡安全風險目前，隨著計算機技術的飛速發展，計算機舞弊的犯罪案例越來越多，對受害企業造成了巨大的損失。利用計算機竊取資產，這種犯罪對于會計師和審計師來說較難察覺，一般都會造成巨額損失，是最為嚴重的犯罪。

5.職業道德風險注冊會計師具有“獨立性”，是指他能夠站在公平、公正的立場上對企業的財務報表進行審計，并提出與事實相符的審計意見。會計發展的主流已經是電算化，增加了審計內容，對審計人員的素質要求更高。由于審計人員在審計過程中會受到各種環境和關系的影響，其獨立性遭到破壞，審計結果就具有一定的失真。審計行業比較特殊，是一個經驗積累的行業，審計的越多，就越有經驗，審計效果就越好。因此，會計電算化專業人才比較缺乏，為了順利進行會計電算化審計，會計師事務所往往需要聘請計算機專家協助他們開展審計工作，一旦聘請的計算機專家不能遵守或不能完全遵守職業道德規范，就會導致審計風險。

二、產生會計電算化風險的原因

1.傳統審計線索逐步消失在手工會計系統中的記賬憑證、賬簿以及財務報表都有紙質資料，都通過了每一位經手人簽字，審計線索顯而易見。但在會計電算化系統中，由于會計系統采用了計算工具、存儲介質和網絡技術，絕大部分的紙質資料消失了，所有的會計信息都存儲在磁盤上，導致審計限速逐漸減少。與此同時，存儲的數據很容易被認為不留痕跡的加以修改、刪除、隱匿、轉移，審計人員無法用肉眼進行辨別，也無法用傳統的方法考察會計檔案數據。這些都削弱了審計線索的安全性、可靠性和有效性，使得審計工作中發現問題就更加艱難，增加了審計的風險。

2.被審計單位內控不完善在會計電算化信息系統中，內部控制是依靠人和計算機的雙重控制，而且主要是計算機為主。這樣就導致交易缺乏軌跡，職責分工不明確，在特定的方面發生錯誤和舞弊的可能性比較大。大部分的計算機控制措施都是以程序的形式，是計算機系統中肉眼無法覺察的。而計算機會計信息系統的內控功能是否恰當有效，審計人員是無法通過肉眼看出來的，這就會導致計算機輸出的信息不準確，從而增加了審計風險。

3.審計人員計算機知識缺乏會計電算化對審計人員的計算機知識要求較高，我國目前的審計人員在這方面的總體水平還不夠，其主要就是因為會計人員隊伍偏老齡化，大部分人員具有良好的審計經驗，但其中大部分人沒有對計算機的基礎知識進行過系統的學習。因此，他們缺乏計算機系統設計和編程的檢測能力，不能夠分析軟件系統的結構，在審計過程中無法獨立完成，需要專業的計算機人員的協助，這就導致了審計人員的“獨立性”減弱，帶來審計風險。

4.現行會計軟件存在缺陷發展至目前，會計電算化得到了一定的發展，我國審計署也指導開發了包括審計作業類軟件、審計支持類軟件以及審計管理類軟件等三種軟件。然而，國內的這些軟件主要側重于軟件功能的構成要素和會計處理的合理性，忽視了對線索的保全性，忽略了對軟件開發過程中內部控制系統的構建，導致審計結果與事實存在偏離。

三、預防措施

1.加強審計軟件技術的開發在電算化會計的發展歷程中，各種各樣的會計軟件開發并投入使用，為了適應會計軟件的快速更新，審計軟件的研發、更新必須加快腳步。此外，可以通過對國外審計軟件的引進，對適合我國審計工作的軟件進行組織推廣，促進審計軟件的商品化。

2.完善內部控制評價想要維護企業資產的安全，必須擁有健全的內部控制制度。在電算化會計方式下，需要通過對軟硬件的管理制度、會計電算化崗位責任制度等來保證會計信息的真實性。在企業的審計過程中，要實現企業職能的分離控制，根據職責分明、相互制約的原則建設相應職責分工。

3.提升審計人員素質會計電算化審計范圍不斷擴大，審計人員面臨著巨大的挑戰。在計算機處理環境下，審計人員應對計算機系統、審計系統有深刻、全面的認識。因此，審計單位應多舉行員工培訓，促進審計人員的知識積累，以適應電算化審計的需求。審計人員培訓中應強化他們對數據庫程序的學習，讓他們能夠采集和轉換數據庫原始數據，并直接分析和整理財務數據。

參考文獻：

[1]王際巖.淺析會計電算化系統的安全性與風險防范[J].黑龍江金融，2003(5)：53—55.

第2篇

【關鍵詞】 MSB機械座封 MSR機械座封 擠注一體化

現今油氣田的勘探開發過程中，國內各大油田普遍使用常規的擠注水泥技術，通過多次提下來完成座封、完井注灰、二次固井等施工。大力推廣“機械座封式擠注一體化工藝”來解決現有橋塞座封工具不能進行擠注水泥漿的缺陷。

1 傳統擠注水泥技術的分析

傳統的擠注水泥技術是通過下入電纜或油管帶座封工具將橋塞、水泥承留器進行座封，之后提出座封工具，再下入油管進行注灰或油管+插管進行擠灰等作業的一項常規技術。針對含有不同比密度壓井液的井況所采用傳統擠注水泥技術進行施工的方法如下：

1.1 壓井液密度小于在1.5g/cm3的井進行擠注水泥作業

一般采用傳統的電纜橋塞座封方式：電纜測井車+磁性定位器+電纜橋塞座封工具+橋塞（水泥承留器）進行座封，封層后提出全部電纜及座封工具，通過再下入一趟作業管柱進行注水泥塞、擠水泥漿等施工。

1.2 壓井液密度大于等于1.5g/cm3的井進行擠注水泥作業

一般采取傳統的液壓橋塞座封方式：下入管柱帶液壓座封工具+橋塞（水泥承留器）進行座封，封層后提出全部管柱及液壓座封工具，通過再下一次作業管柱才能進行注水泥塞、擠水泥漿等施工。

2 機械座封式擠注一體化工藝

2.1 機械座封的工作原理

通過上提、旋轉、下放、上提管柱等動作帶動機械座封工具使上卡瓦脫離并緊貼于套管內壁，隨著工具內部中心拉桿上提拉力的增大，橋塞上、下卡瓦與橋塞錐體貼合產生的徑向分力也隨之增大，緊咬住套管內壁，同時擠壓橋塞膠筒膨脹，實現坐封。

2.2 “機械座封式擠注一體化工藝”應用工具簡介

2.2.1 “機械座封式擠注一體化工藝”中應用工具組成

包括：MSB、MSR機械座封工具、MMB橋塞和MMR水泥承留器。其中"MSB"機械座封工具用于"MMB"橋塞的座封及座封后的替水泥漿、完井注灰等施工。“MSR”機械座封工具用于MMR水泥承留器的座封及座封后的擠灰、二次固井等作業。兩種工具區別在于：

（1）MSR座封工具比MSB座封工具多一節帶有密封環的插管，用于進行擠灰作業。

（2）工具接頭的區別：MSB機械座封工具接頭部位有水眼，在下MMB橋塞過程中起到平衡壓力的作用。而MSR機械坐封工具接頭無水眼，但在安裝過程中工具底部的插管已將水泥承留器中的套閥頂開，下入井中與套管保持連通狀態，因此亦能起到平衡壓力的作用。

（3）兩種工具的保養方法大致相同，唯一不同的是在施工結束后MSB座封工具需檢查更換彈性接頭上的“O”型密封圈。而MSR座封工具除了檢查更換彈性接頭上的“O”型密封圈外，還需將工具尾部插管上的兩個密封環進行更換。2.2.2 技術參數及特點

（1） 兩種機械座封工具技術參數均相同：

工具長度：1.2m 工具接頭外徑：Φ89扶正器外徑：167mm 工具座封套筒外徑：108mm；

工具特點：MSB、MSR機械座封工具用于MMB橋塞和MMR水泥承留器的下入和座封。彈性鎖套結構，允許工具靠下坐重量被鎖進橋塞內，通過上提管柱來解封。能可靠的座封在任何級別的套管內；

工具優點：工具操作方便，應用范圍廣，可應用于井筒內含有高密度壓井液（密度大于1.5g/cm3）的特殊井況，對井筒干凈程度要求低，方便順利完成橋塞封堵作業；下井時上卡瓦處于安全可靠的位置；可迅速被配置成用來座封MMR水泥承留器或MMB橋塞；可用來座封很多種類的BAKER類型的橋塞。

（2）MMB橋塞及MMR水泥承留器

橋塞及水泥承留器直徑： 5 "、5？"、7"、9 5/8" 推薦用于溫度148°C（300°F）、壓力70Mpa（10，000PSI）的工況。

工具特點："MMB"橋塞和"MMR"水泥承留器得結構緊湊，外表面平滑，適用于多種規格的套管。其它類型的橋塞和水泥承留器相比有直徑小、中心管短的特點，因此下放就比較快且簡單。平滑的金屬背圈結構、單膠筒和棘輪鎖環在套管和密封件之間組成可靠的密封系統。在進行射孔作業之前，必須在橋塞上堆積砂子或水泥來給予其充分的保護，這樣就可防止對橋塞的沖擊破壞。

2.3 施工步驟及注意事項

2.3.1 施工前的準備

（1） 施工前可在地面檢驗座封工具和上卡瓦的性能，過程如下：將上卡瓦裝入座封工具的座封套內，右旋中心管（或左旋扶正器）10圈，下放中心管（或上提扶正器），看上卡瓦是否順利的從座封套內脫出且彈開。還原座封工具。

（2） 采取必要的措施（套銑、刮削、洗井）保證座封層位±5m段套管內壁干凈、無垢。

注意：在運輸過程中不得旋轉座封工具，下井前上卡瓦上的卡箍一定要去掉。

2.3.2 施工過程

（1）工具下井前再次檢查機械座封工具的扶正裝置即彈簧部分是否到位（右旋其轉不動為止）。

（2）確認工具與油管尺寸相符后將工具與油管連接，用改刀取下上卡瓦上的卡箍，平穩下入井內。

（3）下管柱：限速下鉆（20-25柱/小時），下鉆應勻速、平穩，禁止猛停猛放，頓鉆、溜鉆，同時要事先判斷井內液面的位置，工具與液面接觸時，應勻速緩下放，過造斜點、套管懸掛、套變時也要勻速緩下放。注意：打緊背鉗，不得右旋，可每下5～10柱用管鉗左旋管柱，感覺到扭矩明顯增大即可。

（4）橋塞下放到預定層位后，上提管柱0.6-2m，右旋管柱使座封工具右旋10圈，再下放到原位置。（此過程使上卡瓦從座封套順利脫出且彈開貼在套管壁上）。

（5）緩慢上提管柱（觀察指重表，懸重增加說明上卡瓦已正常工作），使座封工具承受16T的拉力（ 4 1/2"～5 1/2"設計座封力為13.6T，7"及以上規格設計座封力為23T），保持懸重穩5min，然后下放至原懸重，再緩慢上提，穩5min。（此過程使橡膠套充分膨脹、上下卡瓦完全咬死在套管上，橋塞已座封）

3 結語

此工藝仍需要進行多次實踐，總結出一套成熟的施工體系，并且通過借鑒國外對擠注水泥技術的研究開發，不斷縮小與國際先進水平的差距，這對于提升“機械座封式擠注一體化工藝”整體水平和核心競爭力，滿足國內技術服務市場，進一步拓展國外油田技術服務市場，具有重大戰略意義。

參考文獻

第3篇

一、機關作風建設的現狀及存在的問題

當前的機關干部的主流是好的，無論是服務經濟社會的能力，還是在完成好本職工作中，都發揮了中流砥柱的作用，但仍還或多或少地存在著許多不足和問題，主要表現在以下四個方面。

1、學習被動應付。學習缺乏自主性，集體組織學習得多，平時個人自學得少。學習缺乏系統性，會議精神傳達得多，政治理論學習得少；業務知識學習得多，市場經濟知識、現代信息技術和法律法規學習得少。學習形式上缺乏靈活性，學習活動僅局限于集中讀報紙、讀文件、講業務的單調形式，學習方式缺乏新意，深入基層調查研究不夠，理論聯系實際不夠。

2、履職盡責意識不強。部分機關干部對當前面臨的形勢和挑戰缺乏清醒的認識，工作不在狀態，有的不想事、不謀事、不干事，工作效率不高，沒有工作責任心和責任感，對自己的本職工作不負責任，給整體工作帶來了負面影響。

3、服務意識不強。在某些機關干部身上存在作風漂浮，工作不扎實的問題；少數干部工作中缺乏服務意識，對待群眾態度冷漠，對待工作又推又拖。吃拿卡要、“小吏大權”等不正之風和情況仍然不同程度地存在。

4、工作創新不夠。有些干部思想保守、觀念陳舊，習慣于輕車熟路辦事情，不善于調查研究，不與時俱進，工作中遇到問題繞道走，碰到“釘子”就回頭，畏縮不前，求穩怕亂。個別干部不干實事，講資歷，攀級別。

二、存在問題的原因

1、少數干部思想境界不高。平時不注意加強政治理論學習，沒有用科學發展的思想開展工作，不看長遠，小勝即喜，小富即安，缺乏遠大的理想和抱負，缺乏革命的熱情和奮斗的激情，缺乏執著的追求和對人民群眾真摯的感情。

2、機關干部整體素質不強。機關干部人員素質參差不齊，職務與能力、文憑與水平、年齡與本領不相適應的現象仍然存在。面對新形勢下出現的新情況、新問題，沒有時不我待的緊迫感，對政策法規一知半解，對本職工作不求甚解，普遍存在“知識危機”和“本領恐慌”。

3、體制、機制、制度尚不健全。從管理體制上看，行政審批制度改革相對滯后，政府職能轉變尚未到位；從用人機制上看，用好的作風選作風好的人，還需要不斷完善和逐步推廣；從制度建設和實施來看，機關效能建設在機關作風建設中所起到的作用還沒有充分得到發揮。

三、意見和建議

1、把立足點放在堅持和落實科學發展觀上。弘揚求真務實精神，進一步確立正確的用人導向和科學的評價體制。一要建立健全務實高效的工作機制。借鑒外地先進經驗，細化每個崗位、每個機關干部的工作職責，做到職責清楚，分工明確。二要進一步強化干部人事制度改革。按照“用好的作風選作風好的人”的基本原則，選優配強各級領導班子；加大中層崗位交流和競爭上崗力度。三要建立公正合理的評價機制。按照科學發展觀的要求，正確對待政績，把對上負責和對下負責結合起來，建議建立干部工作實績公示和群眾評價制度，把群眾對干部政績的評價作為衡量干部政績的重要標準。

2、把著力點放在機關效能上。以增強效能為核心，著力營造高效優質的服務環境。要進一步轉變職能，創新管理方式，提高依法行政、依法辦事水平，形成科學完善、規范合理、運轉高效的運行機制；要加大行政審批制度改革力度，依法設定審批事項，全面推進政務公開；正確處理好發展與規范、服務與管理、法定基本程序與簡化操作程序、嚴格執法與公正執法、文明執法的關系，做到服務前置、執法后置，寓執法于服務之中；要進一步加快服務創新，規范工作程序，量化服務標準，主動靠前服務，全程跟蹤服務，全方位提供服務；堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不斷完善首問負責任、服務承諾、一次性告知、限時辦結、責任追究等制度。