員工福利申請報告范文

前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)員工福利申請報告文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

關(guān)于XX年端午節(jié)節(jié)日福利的申請報告

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費(fèi)用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。

特此申請!

批準(zhǔn)人(簽字)：

申請部門：

申請時間：

范例二

公司全體員工：

“艾草幽香，龍舟競渡，今又端午!”為慶祝這個千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：

1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子(2個)+飲料(1瓶);

2、發(fā)放時間：5月30日中午12：30;

3、發(fā)放地點(diǎn)：中門打卡處;

4、中午直落、當(dāng)日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門提供名單到人力資源部，確認(rèn)后統(tǒng)一安排由指定人員于12：20到發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取。其余人員正常下班打卡后領(lǐng)取;

第2篇

一、適用人員：飯店所有的員工

二、福利項(xiàng)目

1、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)

2、紅雞蛋

員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個

3、生日賀卡、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后)。

飯店領(lǐng)班級(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。

4、生日專欄

在飯店的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福

由人力資源部通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。

6、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。

四、責(zé)任部門：

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息和宣傳欄生日專欄信息的;相關(guān)費(fèi)用的申請，生日物品的申購。

2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

五、具體要求：

1、人力資源部在每月 25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn))。

2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。

5、遇飯店領(lǐng)班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

六、費(fèi)用預(yù)算

1、紅雞蛋2個：2元/人

2、賀卡1張：2元/人左右

3、生日禮物：

員工：20元以內(nèi)

領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級待遇人員)：100元以內(nèi)

主管：150元以內(nèi)

經(jīng)理：200元以內(nèi)

總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)

經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。

4、集體生日PARTY：每次500元左右。

七、其他規(guī)定

1、 集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

第3篇

1.此表格內(nèi)所有資料將嚴(yán)格保密.

2.申請人所提供的資料是供遠(yuǎn)東鋁質(zhì)集團(tuán)屬下成員公司(以下簡稱"本集團(tuán)")用于招聘事宜上及可能會送往有關(guān)部門用作

處理該等事宜.

3 申請人須填妥申請表各項(xiàng),并提供正確資料.

4 如閣下成功受聘,你的個人資料將會送往保險公司/顧問供員工福利及其他與聘用事宜之用途.

(1)申請職位詳情

申請職位: 可上班日期:

部門: 每月要求薪金:

(2) 個人資料

姓氏: 名字:

中文姓名(如有): 稱銜 *教授/博士/先生 太太/女士/小姐

出生日期: *護(hù)照/香港身份證編號:

地址: 電話號碼:

傳真號碼:

電子郵件地址:

*請刪去不適用者

(3) 學(xué)歷 (按日期順序列出)

日期 (月/年 ) 曾就讀機(jī)構(gòu) 考取資格(證書,文憑,學(xué)位), 頒授日期

由 至 須列明學(xué)科及合格科目成績

(4) 專業(yè)資格

專業(yè)機(jī)構(gòu)名稱 資格(專業(yè)組織成員等級或級別) 頒授日期

(5) 就業(yè)詳情(請按日期順序列出由現(xiàn)時/最近期工作起的就業(yè)詳情)

日期 (月/年 ) 雇主名稱 職位名稱 / 工作性質(zhì)

由至

(6) 現(xiàn)時/最近期職位詳情

現(xiàn)時 / 最近期薪金 (每月): 現(xiàn)時 / 最近期職位:

主要職責(zé): 查詢聯(lián)絡(luò)人:

雇主名稱:

聯(lián)絡(luò)人姓名:

地址:

(7) 就你的申請?zhí)峁┻M(jìn)一步資料

注 : 你應(yīng)提供進(jìn)一步資料有助評核你的申請, 例如:你曾參與的工程項(xiàng)目及你涉及的職能.

聲明

1.本人聲明根據(jù)本人所知的一切以上提供之資料乃屬正確無誤.本人明白若提供任何虛假資料或保留任何

相關(guān)資料,本人即使已獲聘用,本人亦會被即時解雇.

2.本人現(xiàn)授權(quán)貴集團(tuán)在考慮本人的職位申請時,可以向本人現(xiàn)職及或前任雇主進(jìn)行查詢.

3本人同意即使申請職位落選,貴集團(tuán)可將此申請表格及任何其他提供的有關(guān)資料保留一段貴集團(tuán)認(rèn)為有

需要的時間.

申請人簽署 日期