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年以來，中隊(duì)工會小組共有會員36人。中隊(duì)工會在公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，行政的大力支持下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹"三個代表"重要思想，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，深入、扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，為全面完成年內(nèi)各項(xiàng)工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

一、抓好社會主義勞動競賽。

最大限度地調(diào)動廣大職工勞動生產(chǎn)積極性勞動競賽是中隊(duì)工會最重要的日常工作之一，激勵廣大職工積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的最佳途徑。中隊(duì)工會先后組織了一季度勞動競賽、和以“提高服務(wù)質(zhì)量，今年。確保雙過半”為主題的二季度勞動競賽，為各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。涌現(xiàn)出陶文中、李平生、朱江等先進(jìn)個人。這些先進(jìn)個人，中隊(duì)的整個生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中既是中流砥柱，又起到很好的模范帶頭作用。

二、調(diào)動職工主動參與企業(yè)民主管理。為成功召開公司六屆七次職代會做好會前準(zhǔn)備

職工當(dāng)家作主和在企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事。因此，職工代表大會制度是國職工參與企業(yè)民主管理、民主決策和行使民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度。中隊(duì)工會歷來都給予了高度的重視。

通過職工代表大會或職代會等民主程序予以討論，凡涉及職工切身利益和中隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大決策問題時。今年年初審議同意了小車中隊(duì)年經(jīng)營承包考核細(xì)則》實(shí)施，充分體現(xiàn)了職代會依法行使企業(yè)民主管理，民主決策和民主監(jiān)督的權(quán)利。

中隊(duì)工會以堅持隊(duì)務(wù)公開為重點(diǎn)，為進(jìn)一步發(fā)揮工會的監(jiān)督維護(hù)職能。定期公開經(jīng)營考核結(jié)果，聽取職工意見。今年上半年，共召開職工征求意見會議2場次，每月工資、獎金及誤餐費(fèi)的發(fā)放都要通過隊(duì)務(wù)公開欄向職工公示后再下發(fā)，促進(jìn)了中隊(duì)民主管理和民主監(jiān)督工作的落實(shí)。

三、加強(qiáng)源頭管理。促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平上臺

工會聯(lián)系生產(chǎn)的切入點(diǎn)，班組建設(shè)歷來是工會工作的重頭戲。也是工會開展社會主義勞動競賽，加強(qiáng)公司“雙文明”建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑

中隊(duì)選拔兩名黨員擔(dān)任各班班長，年。把充分發(fā)揮黨員和班長的模范帶頭作用當(dāng)作基層建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓。中隊(duì)先后制訂了班長崗位責(zé)任制和獎懲細(xì)則，推行了班長安全督察模式，使“兩點(diǎn)一線”安全管理得到充實(shí)和加強(qiáng)。起到較好的作用，使得中隊(duì)日常管理工作的難度越來越小，使班組建設(shè)日趨完善。班長不但自己任務(wù)完成的好，而且還帶領(lǐng)本小隊(duì)的其他駕駛員盡可能多地創(chuàng)造單車效益中隊(duì)工會十分注意將安全生產(chǎn)“五個一”活動、體系”運(yùn)行同“班建”工作捆綁起來，今年的班組建設(shè)工作中。以之推動“班建”工作從點(diǎn)到面的發(fā)展，使之緊緊跟上公司生產(chǎn)經(jīng)營管理前進(jìn)的步伐。

四、加強(qiáng)工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

提高工會兼職干部、班組長、職工代表、女工委員參政議政、依法管理工會的理論水平，為了加強(qiáng)中隊(duì)工會組織建設(shè)。促進(jìn)工會組織向?qū)W習(xí)型工會轉(zhuǎn)化，中隊(duì)工會小組于年初即制訂了培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)工作融于班組建設(shè)、工會組織建設(shè)、五個一”活動之中。并精心挑選了中國工人出版社出版的基層工會工作叢書”組織工會兼職干部、班組長學(xué)習(xí)，并明確提出了學(xué)習(xí)要求。

中隊(duì)工會還組織職工參加工會知識競賽活動，此外。加深了職工對黨的大”及工會大精神的正確領(lǐng)會和理解。