前言:我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)大數(shù)據(jù)調(diào)研報(bào)告文章,供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來(lái)啟發(fā),助您在寫(xiě)作的道路上更上一層樓。
該調(diào)研共獲得407名志愿者累計(jì)11萬(wàn)小時(shí)的室內(nèi)pm2.5數(shù)據(jù)。
室內(nèi)pm2.5吸入量占八成
調(diào)研結(jié)果顯示,在采樣時(shí)間段內(nèi),北京室內(nèi)平均pm2.5濃度為82.6微克/立方米,屬于輕度污染水平,且約有三分之一的時(shí)間室內(nèi)空氣處于污染狀態(tài),即pm2.5大于75微克/立方米。
研究組負(fù)責(zé)人、清華大學(xué)電子工程系研究員張林告訴記者,根據(jù)采集數(shù)據(jù)計(jì)算,志愿者日均面對(duì)的pm2.5總量為每小時(shí)2018.6微克/立方米,一個(gè)人每天吸入肺中的污染物總量累計(jì)達(dá)到787.3微克,其中室內(nèi)pm2.5的吸入量占每日總量的80%以上。“這主要是因?yàn)槿藗円惶熘杏写蠹s20小時(shí)是在室內(nèi),只有4小時(shí)在室外。”張林說(shuō),室內(nèi)的pm2.5吸入量是室外的4倍。
17樓以上室內(nèi)空氣更好
調(diào)研還發(fā)現(xiàn),室內(nèi)pm2.5濃度與同期室外pm2.5濃度存在0.67的比例關(guān)系,體現(xiàn)了建筑物對(duì)人體的防護(hù)效應(yīng)。張林說(shuō),建筑因素對(duì)空氣質(zhì)量有一定影響,調(diào)研結(jié)果顯示,在同等外部條件下,辦公環(huán)境的室內(nèi)pm2.5等級(jí)略優(yōu)于居住環(huán)境,“家中有很多污染源,如烹飪、吸煙等,而辦公室通常有中央空調(diào),對(duì)降低pm2.5濃度有很大幫助。”
而在同一棟樓中,17層以上的樓層,室內(nèi)pm2.5等級(jí)更優(yōu);距離主干道大于500米的建筑空氣質(zhì)量則相對(duì)更好。這主要是因?yàn)楦呖諏拥拇髿饬鲃?dòng)性更好,主干道則受到機(jī)動(dòng)車(chē)尾氣排放影響。
烹飪吸煙助長(zhǎng)pm2.5
張林同時(shí)透露,空氣凈化器、中央空調(diào)對(duì)室內(nèi)空氣凈化起到明顯作用,而開(kāi)窗通風(fēng)的作用則因室外情況而異。當(dāng)室外pm2.5濃度低于75微克/立方米時(shí),開(kāi)窗通風(fēng)有利于室內(nèi)空氣質(zhì)量的改善;但當(dāng)室外pm2.5濃度高于150微克/立方米時(shí),開(kāi)窗通風(fēng)則會(huì)惡化室內(nèi)空氣質(zhì)量。另外,烹飪、吸煙、打掃和其它增塵行為也會(huì)對(duì)室內(nèi)pm2.5產(chǎn)生波動(dòng)影響。
數(shù)據(jù)來(lái)源
407名志愿者 11萬(wàn)小時(shí)數(shù)據(jù)
本次“北京室內(nèi)環(huán)境pm2.5調(diào)研行動(dòng)”由清華大學(xué)電子工程系、清華大學(xué)建筑環(huán)境檢測(cè)中心等聯(lián)合發(fā)起。在兩個(gè)半月時(shí)間內(nèi),調(diào)研組共獲得北京市407名志愿者累計(jì)11萬(wàn)小時(shí)的室內(nèi)pm2.5數(shù)據(jù),覆蓋全市13個(gè)區(qū)縣的7703個(gè)地理位置。
數(shù)據(jù)采集使用的是清華團(tuán)隊(duì)自行研發(fā)的基于云端校準(zhǔn)技術(shù)的pimi便攜式pm2.5檢測(cè)設(shè)備,通過(guò)對(duì)比發(fā)現(xiàn),便攜設(shè)備采集的數(shù)據(jù)與本市監(jiān)測(cè)站點(diǎn)的官方數(shù)據(jù)存在約10%的誤差。
據(jù)了解,此次研究是清華大學(xué)的自主行為,是基于一位研究生的畢業(yè)論文。目前,他們還沒(méi)有和環(huán)保等部門(mén)溝通過(guò)這個(gè)研究。而此次調(diào)研活動(dòng)只是一個(gè)起點(diǎn),未來(lái)他們還將與醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)家展開(kāi)合作,基于大樣本量數(shù)據(jù),探究pm2.5與人體健康之間的關(guān)系。
專(zhuān)家觀點(diǎn)
室內(nèi)污染源多不排放pm2.5
針對(duì)清華大學(xué)室內(nèi)pm2.5的研究報(bào)告,記者采訪了多名環(huán)保領(lǐng)域的專(zhuān)家。多名專(zhuān)家表示,室內(nèi)本身的污染源主要來(lái)自家具、地板等產(chǎn)生的氣態(tài)污染物,包括甲醛、揮發(fā)性有機(jī)物等,還有細(xì)菌等一些飄塵,除了做飯會(huì)產(chǎn)生少量pm2.5以外,室內(nèi)在大多數(shù)情況下是不產(chǎn)生pm2.5的。室內(nèi)的顆粒物主要是通過(guò)大氣傳輸?shù)模P(guān)注大氣環(huán)境下的空氣質(zhì)量其實(shí)就可以知道室內(nèi)空氣質(zhì)量的大致情況。
社交網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)與云計(jì)算……科技給企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)帶來(lái)了前所未有的變革,給一些行業(yè)帶來(lái)了徹底的顛覆。在這樣的時(shí)代中,包括CEO在內(nèi)的企業(yè)高管對(duì)技術(shù)尤為關(guān)注是順理成章的。
11月6日,IBM全球企業(yè)咨詢服務(wù)部大中華區(qū)總經(jīng)理納斯·托馬斯(Nancy E.Thomas)在調(diào)研報(bào)告會(huì)上指出,即使是對(duì)于CEO而言,科技也不再只是作為基礎(chǔ)設(shè)施來(lái)為企業(yè)的業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略做支撐。它造就了新的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式,讓企業(yè)擁有在轉(zhuǎn)型中從容自如的能力。
張開(kāi)臂膀擁抱客戶
調(diào)研報(bào)告基于對(duì)全球70個(gè)國(guó)家、20個(gè)行業(yè)的4183名首席高管(C-suite Leaders)進(jìn)行面對(duì)面訪談而形成,其中業(yè)績(jī)出眾企業(yè)約占8%,業(yè)績(jī)欠佳企業(yè)占25%。頗有意思的是,調(diào)研報(bào)告顯示,CEO們認(rèn)為客戶對(duì)他們的企業(yè)戰(zhàn)略產(chǎn)生的影響越來(lái)越大,僅次于首席高管本身,排在第二位。
Nancy E.Thomas表示:“今天,我們已經(jīng)進(jìn)入了‘首席執(zhí)行客戶’(Chief Executive Customer,CEC)主導(dǎo)商業(yè)的新時(shí)代。在數(shù)字化和社交時(shí)代,客戶已經(jīng)擁有了不計(jì)其數(shù)的途徑獲取信息,也擁有了越來(lái)越大的主動(dòng)權(quán)和話語(yǔ)權(quán),能夠瞬時(shí)與全世界分享他們的觀點(diǎn)和體驗(yàn)。所以,社交網(wǎng)絡(luò)與移動(dòng)商務(wù)徹底改變了賣(mài)方與買(mǎi)方之間的關(guān)系。客戶對(duì)企業(yè)的影響已不僅停留在產(chǎn)品和服務(wù)層面,而開(kāi)始不斷滲入到組織運(yùn)營(yíng)與戰(zhàn)略制定過(guò)程中。”
如果無(wú)法阻擋,企業(yè)就應(yīng)該順應(yīng)大勢(shì),以開(kāi)放的姿態(tài)張開(kāi)臂膀擁抱客戶。首席高管們需要重新審視客戶的角色,并由此重新定義企業(yè)與客戶的互動(dòng)方式,從而創(chuàng)建“客戶主導(dǎo)型企業(yè)”。調(diào)研報(bào)告顯示,目前有46%的CEO打算開(kāi)放他們的企業(yè),讓客戶參與到企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),而在未來(lái)3到5年內(nèi),這一比例將增長(zhǎng)至90%。一個(gè)典型的案例就是樂(lè)高(LEGO)公司。1998年,樂(lè)高公司銷(xiāo)售額和市場(chǎng)份額出現(xiàn)下降,為了扭轉(zhuǎn)這種趨勢(shì),樂(lè)高推出了幾項(xiàng)運(yùn)營(yíng)改進(jìn)措施。比如,為了擴(kuò)大在客戶中的影響力并以開(kāi)放的姿態(tài)收集客戶的意見(jiàn)和建議,樂(lè)高公司推出名為Cuusoo的網(wǎng)站,任何個(gè)人或團(tuán)體均可以在該網(wǎng)站對(duì)樂(lè)高的未來(lái)產(chǎn)品提交建議。如果建議被采用,他們還可獲得凈銷(xiāo)售額的1%作為獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)樂(lè)高還開(kāi)啟了數(shù)字社區(qū)和虛擬專(zhuān)家開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的網(wǎng)上互動(dòng),擴(kuò)大“直接面向消費(fèi)者”的活動(dòng)、桌面游戲以及虛擬體驗(yàn)。經(jīng)過(guò)多年努力,在2010年,樂(lè)高“自己動(dòng)手”桌面游戲部門(mén)獲取了12.6%的市場(chǎng)份額。而在2011年,公司的銷(xiāo)售額增加了17%,幾乎在所有市場(chǎng)上都取得了兩位數(shù)的增長(zhǎng),大幅度領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
“CEO與客戶分享控制權(quán)。”調(diào)研報(bào)告中的這句話相信會(huì)觸動(dòng)很多人。然而,在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代,當(dāng)客戶(CEC)變得和CEO一樣可以控制企業(yè)時(shí),不是CEO或企業(yè)的失敗,而是他們成功的開(kāi)始。
融合數(shù)字和實(shí)體業(yè)務(wù)
O2O已經(jīng)成為時(shí)下另一個(gè)重要趨勢(shì)。世界只有一個(gè),無(wú)論數(shù)字世界還是實(shí)體世界,融合是必然。調(diào)研報(bào)告同樣揭示了數(shù)字世界和實(shí)體世界正在迅速融合的趨勢(shì)。調(diào)研報(bào)告顯示,首席高管們已經(jīng)意識(shí)到融合兩者的重要性,約60%的首席高管希望尋找能對(duì)等地創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值的合作伙伴,大約有一半的首席高管從外部尋找創(chuàng)新的源泉。然而,僅有36%的企業(yè)擁有完全整合的實(shí)體和數(shù)字戰(zhàn)略。
“問(wèn)題并不在于缺乏技術(shù)或安全方面的顧慮,最大的障礙在于如何將社交網(wǎng)絡(luò)等互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用融入到企業(yè)的業(yè)務(wù)中,如何在數(shù)字與實(shí)體之間實(shí)現(xiàn)適當(dāng)?shù)钠胶庖约叭绾卫斫獠捎脭?shù)字戰(zhàn)略時(shí)的投資回報(bào)。”Nancy E.Thomas認(rèn)為。在數(shù)字與實(shí)體的融合上,上品折扣進(jìn)行了積極的嘗試。在實(shí)體店面中,上品折扣應(yīng)用數(shù)字技術(shù)獲取第一手客戶數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,幫助企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。例如在北京上品折扣中關(guān)村店,每當(dāng)顧客攜帶上品折扣會(huì)員卡進(jìn)入門(mén)店時(shí),部署在門(mén)店的讀卡器會(huì)對(duì)顧客進(jìn)行識(shí)別,同時(shí)攝像頭將記錄下顧客的衣著和配飾。這套系統(tǒng)還記錄顧客在店內(nèi)挑選貨物時(shí)的行走路線及挑選衣服的過(guò)程,以及最后下單所花費(fèi)的時(shí)間,這些都將記錄到上品折扣的數(shù)據(jù)庫(kù)中。未來(lái),上品折扣通過(guò)線上和線下積累的數(shù)據(jù),就可以分析出顧客對(duì)穿著和配飾的偏好,從而實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。同時(shí),上品折扣用實(shí)體店的庫(kù)存完成顧客在電商數(shù)字平臺(tái)提交的訂單,實(shí)現(xiàn)兩者的融合。顧客可以在上品折扣的電商平臺(tái)下單,訂單將傳到實(shí)體店的移動(dòng)POS機(jī)處理,用實(shí)體店的庫(kù)存來(lái)完成訂單,實(shí)現(xiàn)線上與線下的整合,數(shù)字與實(shí)體的完全融合。
全渠道、端到端的客戶體驗(yàn)
要打造“客戶主導(dǎo)型企業(yè)”,如何打造最佳的客戶體驗(yàn)是首先要解決的問(wèn)題。需要指出的是,為了給客戶帶來(lái)最佳的體驗(yàn),企業(yè)已經(jīng)不能再把客戶按類(lèi)別或者群體來(lái)劃分,而應(yīng)該以獨(dú)立個(gè)體的視角來(lái)看待每一個(gè)客戶,并為每一個(gè)客戶提供個(gè)性化的客戶體驗(yàn)和服務(wù)。這是“客戶主導(dǎo)型企業(yè)”與傳統(tǒng)的以客戶為中心企業(yè)的顯著區(qū)別之一。當(dāng)然,創(chuàng)新的科技,特別是社交網(wǎng)絡(luò)化與數(shù)字化的互動(dòng)、基于大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)讓這些成為可能。
“這場(chǎng)競(jìng)賽的最后贏家是那些能夠更充分了解價(jià)值鏈的所有方面并360度地了解客戶體驗(yàn)的企業(yè)。”瑞士陶氏化學(xué)公司全球營(yíng)銷(xiāo)及需求生成總監(jiān)胡波特斯·得偌易(Hubertus Devroye)認(rèn)為。調(diào)研報(bào)告顯示,近70%的首席高管已經(jīng)進(jìn)入角色,駛?cè)搿百惖馈薄?013年,52%的首席高管實(shí)現(xiàn)了更加廣泛地使用數(shù)字渠道與客戶進(jìn)行互動(dòng)的目標(biāo)。同樣,實(shí)施社交戰(zhàn)略、精心設(shè)計(jì)客戶體驗(yàn)有可能給企業(yè)帶來(lái)巨大的回報(bào)。調(diào)研報(bào)告顯示,企業(yè)中傾向于花費(fèi)更多時(shí)間來(lái)精心設(shè)計(jì)有吸引力的客戶體驗(yàn)的首席高管所占的比例比業(yè)績(jī)欠佳企業(yè)中的這一比例高出29%。
零售行業(yè)應(yīng)該算作極力追求極致客戶體驗(yàn)的行業(yè)之一。“對(duì)于零售行業(yè)而言,真正良好的客戶體驗(yàn)不僅局限于店里,而是全渠道、端到端的客戶體驗(yàn)。”IBM全球企業(yè)咨詢服務(wù)部合伙人、零售行業(yè)總經(jīng)理謝宏認(rèn)為,零售行業(yè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)全渠道客戶體驗(yàn)要做到五個(gè)方面,包括顧客視角的統(tǒng)一、商品信息的統(tǒng)一、營(yíng)銷(xiāo)資源的共享、供應(yīng)商和采購(gòu)的統(tǒng)一以及交付體驗(yàn)的統(tǒng)一。“當(dāng)然,企業(yè)真正做到跨區(qū)域、全渠道的管理是非常復(fù)雜的,未來(lái)三五年內(nèi),各個(gè)零售企業(yè)將在全渠道客戶體驗(yàn)上展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。”謝宏說(shuō)。
作為中國(guó)的高端零售商,百盛購(gòu)物中心就與IBM合作搭建了數(shù)據(jù)分析平臺(tái)來(lái)分析來(lái)自線上和線下的會(huì)員卡客戶的消費(fèi)行為和他們喜歡的產(chǎn)品類(lèi)別,以此提供個(gè)性化的體驗(yàn)來(lái)贏得年輕客戶的青睞。百盛購(gòu)物中心借助信息系統(tǒng)對(duì)客戶購(gòu)物行為的深入分析,向客戶提供個(gè)性化的促銷(xiāo)優(yōu)惠。例如,某客戶以前購(gòu)買(mǎi)了某款名牌手袋,這可能表明該客戶對(duì)相關(guān)奢侈品有很高的購(gòu)買(mǎi)意向。當(dāng)該客戶訪問(wèn)該網(wǎng)站時(shí),該平臺(tái)可以在其瀏覽時(shí)為其推薦產(chǎn)品。如果該客戶購(gòu)買(mǎi)所推薦的物品還會(huì)提供額外優(yōu)惠,如給予八折的折扣券供其在下一次購(gòu)買(mǎi)時(shí)使用,從而鼓勵(lì)重復(fù)性消費(fèi),提升客戶黏性。客戶分析使得百盛能夠針對(duì)最有可能在特定時(shí)間上網(wǎng)的客戶推廣特定產(chǎn)品,從而幫助創(chuàng)建個(gè)性化的購(gòu)物體驗(yàn)并提高客戶忠誠(chéng)度。百盛將通過(guò)分析訪客和客戶活動(dòng),不斷提升網(wǎng)站的個(gè)性化體驗(yàn)和客戶轉(zhuǎn)換率。
首席高管們面臨的巨大挑戰(zhàn)
在“客戶主導(dǎo)型企業(yè)”里,CEO“讓權(quán)”給客戶只是首席高管們面臨的挑戰(zhàn)之一。實(shí)際上,當(dāng)客戶有能力影響到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)時(shí),也就意味著企業(yè)各個(gè)部門(mén)的高管都要應(yīng)對(duì)這種變革所帶來(lái)的巨大挑戰(zhàn)。
CMO(首席營(yíng)銷(xiāo)官)往往是企業(yè)中最直接面對(duì)客戶的首席高管。然而在科技,特別是社交網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的數(shù)據(jù)爆炸中,越來(lái)越多的CMO覺(jué)得不堪重負(fù)。調(diào)研報(bào)告顯示,表示面對(duì)數(shù)據(jù)爆炸尚未做好準(zhǔn)備的CMO從2011年的71%增長(zhǎng)到2013年的82%;而另一方面,CMO在對(duì)社交媒體應(yīng)用上的進(jìn)展微乎其微,2011年,感覺(jué)尚未準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)社交媒體的CMO占68%,而2013年是67%,基本持平。缺乏連貫一致的社交媒體計(jì)劃和競(jìng)爭(zhēng)舉措,是CMO在日益互聯(lián)互通的世界中實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的障礙。
IBM對(duì)企業(yè)CIO(首席信息官)人群有著最廣泛的調(diào)研。調(diào)研報(bào)告顯示,CIO們預(yù)測(cè),未來(lái)幾年IT職能部門(mén)的重心將發(fā)生重大變化,他們預(yù)計(jì)會(huì)在原來(lái)屬于CMO職能范圍的活動(dòng)中花費(fèi)更多時(shí)間,比如客戶體驗(yàn)管理和新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等。為此,超過(guò)五分之四的CIO希望將IT的重點(diǎn)放在以下兩個(gè)關(guān)鍵舉措上:使用分析功能,從結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中獲取深入洞察;為前線業(yè)務(wù)實(shí)施領(lǐng)先的技術(shù)、流程和工具,以便更好地了解客戶。當(dāng)然,CIO們非常清楚他們面臨的挑戰(zhàn):從收集到的數(shù)據(jù)中提取有意義的信息并可以轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的洞察力非常困難,構(gòu)建更為強(qiáng)大的信息架構(gòu)并具備大數(shù)據(jù)分析能力才是關(guān)鍵。
調(diào)研報(bào)告顯示,CFO(首席財(cái)務(wù)官)希望在整合全企業(yè)范圍內(nèi)的信息,優(yōu)化規(guī)劃、預(yù)算及預(yù)測(cè)能力,衡量并監(jiān)控業(yè)績(jī)等方面做得更好,這同樣需要企業(yè)整合以及大數(shù)據(jù)分析等新技術(shù)的應(yīng)用。然而,CFO長(zhǎng)期面臨的最大難題在于,如何整合企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)方面和非財(cái)務(wù)方面的信息,從而利用數(shù)據(jù)建立起統(tǒng)一的映射。
同樣,社交網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)在企業(yè)人力資源管理中得到應(yīng)用。此外,CHRO(首席人力資源官)希望能夠擺脫某些行政性的事務(wù),而專(zhuān)注于人才管理以及明智決策所需的分析。調(diào)研報(bào)告顯示,業(yè)績(jī)出眾企業(yè)的CHRO們更多地依賴大數(shù)據(jù)和分析技術(shù),他們中的61%已經(jīng)把數(shù)據(jù)分析用于人才管理,49%把數(shù)據(jù)分析用于業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。事實(shí)上,員工是客戶關(guān)系中不可缺失的部分,為“客戶主導(dǎo)型企業(yè)”尋找和培養(yǎng)合適的人才,從而提升客戶體驗(yàn)變成了CHRO最大的挑戰(zhàn)。
企業(yè)前端的變革離不開(kāi)后端的整合協(xié)同。在企業(yè)后端,CSCO(首席供應(yīng)鏈官)需要強(qiáng)化客戶分析并加快決策,打造及時(shí)響應(yīng)客戶需求的供應(yīng)鏈,創(chuàng)造真正的客戶主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)模式。調(diào)研報(bào)告顯示,76%的CSCO希望在未來(lái)2~5年內(nèi)通過(guò)先進(jìn)的分析技術(shù)來(lái)促進(jìn)科學(xué)決策。當(dāng)然,目前各個(gè)企業(yè)的供應(yīng)鏈和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職能之間的聯(lián)系仍然十分有限,這是CSCO不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。
顯然,在“客戶主導(dǎo)型企業(yè)”中,為客戶提供極致的服務(wù)是首席高管們的共同目標(biāo)。“從某種意義上說(shuō),正是客戶讓企業(yè)的首席高管和高層主管們團(tuán)結(jié)起來(lái),圍繞同樣一個(gè)目標(biāo)進(jìn)行協(xié)作。”Nancy E.Thomas認(rèn)為。調(diào)研報(bào)告顯示,在業(yè)績(jī)出眾企業(yè)中,有92%的CEO認(rèn)為自己和其他最高層主管能夠高效合作,而在業(yè)績(jī)欠佳企業(yè)中,這一數(shù)字只是72%。
無(wú)論如何,科技帶來(lái)變革,讓客戶開(kāi)始主導(dǎo)企業(yè)。同樣,科技可以幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)這場(chǎng)變革,更好地為客戶提供服務(wù)。面對(duì)這場(chǎng)“海嘯”,中國(guó)的首席高管們,你們準(zhǔn)備好了嗎?
(注:本報(bào)道中所引用的數(shù)據(jù)和圖表均來(lái)自《2013年IBM全球首席高管調(diào)研報(bào)告》)
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關(guān)于《2013年IBM全球首席高管調(diào)研報(bào)告》
近5年來(lái),IBM一直將“了解如何從數(shù)據(jù)中創(chuàng)造價(jià)值”作為分析研究的重點(diǎn),并在該領(lǐng)域不斷研究報(bào)告,從2009年開(kāi)始IBM將分析技術(shù)定義為戰(zhàn)略資產(chǎn),到2012年闡述大數(shù)據(jù)基本原理,再到2014年調(diào)研白皮書(shū)《分析:價(jià)值的藍(lán)圖》,IBM一直向外界展示在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的突破性成果。IBM大中華區(qū)大數(shù)據(jù)和分析及新市場(chǎng)總經(jīng)理、全球企業(yè)咨詢服務(wù)部合伙人、副總裁Jason Kelley說(shuō):“經(jīng)過(guò)過(guò)去幾年的認(rèn)知和探索階段,企業(yè)已經(jīng)逐步明確數(shù)據(jù)作為二十一世紀(jì)新自然資源的巨大價(jià)值。”
值得注意的是,2014新的調(diào)研報(bào)告,通過(guò)對(duì)全球70個(gè)國(guó)家各種規(guī)模組織的900位業(yè)務(wù)和IT主管進(jìn)行采訪,特別提出了“提升大數(shù)據(jù)實(shí)踐成果的三大要素”:“戰(zhàn)略”、“技術(shù)”、“組織”。報(bào)告表明:分析實(shí)施戰(zhàn)略要有助于實(shí)現(xiàn)組織的業(yè)務(wù)目標(biāo);現(xiàn)有技術(shù)要支持分析戰(zhàn)略;不斷發(fā)展的企業(yè)文化要讓員工能夠利用技術(shù)采取行動(dòng),并與戰(zhàn)略保持一致。正確協(xié)調(diào)這三大關(guān)鍵要素,才能創(chuàng)造有形的價(jià)值。
九大杠桿深挖數(shù)據(jù)價(jià)值
基于此次調(diào)研報(bào)告中的提出的三大要素,企業(yè)還需在九方面提升自身的能力。IBM全球企業(yè)咨詢服務(wù)部戰(zhàn)略與分析服務(wù)副合伙人段仰圣認(rèn)為,這也是領(lǐng)先企業(yè)區(qū)別于一般企業(yè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。九大杠桿為:
文化:一個(gè)組織內(nèi)的數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)分析技術(shù)的可用性和實(shí)際應(yīng)用;
數(shù)據(jù):數(shù)據(jù)治理流程的結(jié)構(gòu)和形成,及數(shù)據(jù)的安全性;
專(zhuān)業(yè)機(jī)能:數(shù)據(jù)管理、分析技能和能力的培養(yǎng)與運(yùn)用;
融資:為開(kāi)展分析工作而提供資金的財(cái)務(wù)寬松度;
評(píng)估:評(píng)估對(duì)業(yè)務(wù)成效的影響;
平臺(tái):硬件和軟件的整合能力;
價(jià)值來(lái)源:產(chǎn)生結(jié)果的行動(dòng)和決策;
高層支持:高管的支持和參與;
信任:組織內(nèi)的信任。
Waston成大數(shù)據(jù)平臺(tái)亮點(diǎn)
此次會(huì)IBM正式對(duì)外宣布,全面升級(jí)更新大數(shù)據(jù)和分析平臺(tái),即Watson Foundation,也就是將認(rèn)知計(jì)算能力全面融入到大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)之上,通過(guò)輔助、理解、決策、洞察與發(fā)現(xiàn),幫助企業(yè)更快發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、新機(jī)遇和新價(jià)值,實(shí)現(xiàn)以客戶為中心的智慧轉(zhuǎn)型。
以花旗銀行為例,目前其通過(guò)Watson開(kāi)展零售銀行業(yè)務(wù)部的工作,零售銀行家和信貸員可以利用Waston獲取銀行客戶信息并且分析客戶下一步需求,同時(shí)處理金融、經(jīng)濟(jì)和用戶數(shù)據(jù)以及實(shí)現(xiàn)數(shù)字銀行的個(gè)性化。Watson能在3秒內(nèi)讀出和理解2億頁(yè)數(shù)據(jù),幫花旗銀行找出行業(yè)專(zhuān)家可能忽略的風(fēng)險(xiǎn)及收益。