前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)監(jiān)委會(huì)工作匯報(bào)文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來(lái)啟發(fā)，助您在寫(xiě)作的道路上更上一層樓。
時(shí)間：2013年11月27日上午10:50-11:45（13周周三）
地點(diǎn)：南校區(qū)一號(hào)餐廳一樓
主持人：賈拓
出席人：賈拓、凌璐璐、王凱、王宇、張青
列席人、記錄人：王煥煥
缺席人：程志偉、李瑞洋
撰稿、人：賈拓
一、畢業(yè)之前，如無(wú)特殊原因，班內(nèi)一般不再動(dòng)議和召集大家開(kāi)班會(huì)（不含以后學(xué)校、學(xué)院或輔導(dǎo)員召集開(kāi)會(huì)的情況）
二、今日正式啟動(dòng)班級(jí)畢業(yè)季相關(guān)活動(dòng)，所需工作開(kāi)始籌備，一切都要本著“不勞民傷財(cái)”和“不占用太多大家私人時(shí)間”的原則進(jìn)行，不再舉行諸如畢業(yè)晚會(huì)、畢業(yè)班會(huì)、畢業(yè)KTV唱歌等大型活動(dòng)
三、畢業(yè)之前，最多只有兩次班級(jí)聚餐：第五學(xué)期期末（2013年12月份）和第六學(xué)期期末（2014年6月份），第五學(xué)期的勢(shì)必舉行，第六學(xué)期的視情況而定（或會(huì)不再舉行），這兩次聚餐均做強(qiáng)制要求，是否參加由您自行決定，更不用請(qǐng)假，但是：堅(jiān)決不能帶班外人員去聚餐現(xiàn)場(chǎng)，還請(qǐng)大家互相監(jiān)督
四、第五學(xué)期的集餐時(shí)間定為【2013年12月20日晚上（16周周五）】，具體的工作部署再另行通知
五、財(cái)務(wù)原則：最遲于2014年6月中旬，把班費(fèi)散盡，不留一分，任何人不能以任何名義截留或留存班費(fèi)；河南省省級(jí)優(yōu)秀班集體的獎(jiǎng)金，至今未見(jiàn)上級(jí)提起，如果獎(jiǎng)金一旦下放，則按以下方式進(jìn)行“第一時(shí)間處理”：大家屆時(shí)可能都不在校，如有4100元，則每人充話費(fèi)100元；如有410元，則每人充話費(fèi)10元，以此類推；如有不足，則挪用既留班費(fèi)補(bǔ)足該項(xiàng)支出或?qū)⒃擁?xiàng)支出余額留作即留班費(fèi)（第五學(xué)期和第六學(xué)期期末之前，全班將分別再統(tǒng)計(jì)一次手機(jī)號(hào)碼，發(fā)放話費(fèi)時(shí)就以該號(hào)碼為準(zhǔn)）
六、將于第五學(xué)期期末之前，提前拍攝“班級(jí)內(nèi)部版畢業(yè)照”，對(duì)于2014年6月份的“學(xué)院官方版畢業(yè)照”的人員出勤，不再做統(tǒng)一的強(qiáng)制要求，由您自行決定；同時(shí)拍攝“校園游園 即時(shí)紀(jì)錄片”，待經(jīng)過(guò)后期制作后再行正式，為了統(tǒng)一、求美，之前還請(qǐng)您不要前往工作人員處復(fù)制，敬請(qǐng)合作
七、如果大家還有什么好的建議，請(qǐng)大家及時(shí)的向各位班委處反映
1.傳達(dá)精神。深入企業(yè)召開(kāi)了有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人會(huì)議。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、總理及省主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的若干批示精神，深刻領(lǐng)會(huì)全市安全生產(chǎn)工作方案精神。同時(shí)，全面深入分析全縣安全生產(chǎn)工作情況，下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好春節(jié)“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)工作的通知》，要求企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
2.安排部署。召開(kāi)了縣安委會(huì)成員單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，專題研究部署具體的安全生產(chǎn)工作和大排查大監(jiān)督計(jì)劃。根據(jù)市工信委、縣安委會(huì)文件及各級(jí)安全生產(chǎn)工作會(huì)議要求、精神，制定下發(fā)了《縣工信委安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查工作方案》。對(duì)開(kāi)展當(dāng)前階段安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治提出了要求，作出了詳盡安排，推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、政府及部門安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)。
3.開(kāi)展活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)文件精神、會(huì)議要求和本委方案安排，我委專項(xiàng)檢查工作組對(duì)委安全監(jiān)管責(zé)任企業(yè)開(kāi)展了“打非治違”和大檢查“回頭看”活動(dòng),進(jìn)行了全面的安全生產(chǎn)檢查和督促。尤其加強(qiáng)了對(duì)國(guó)泰化工公司的專項(xiàng)督查檢查驗(yàn)收。通過(guò)督查，摸清了底數(shù)，找準(zhǔn)了隱患，加強(qiáng)了對(duì)危險(xiǎn)源監(jiān)控工作，明確了整改措施，及時(shí)消除了重大事故隱患。促使企業(yè)進(jìn)一步完善了企業(yè)主體責(zé)任，強(qiáng)化了部門綜合監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)了事故防控體系，完善了企業(yè)單位事故隱患排查治理體系。
一、主要問(wèn)題
客觀地講，基層檢保工作總體形勢(shì)是好的，專門組織抓保密的力度是大的，對(duì)于傳統(tǒng)意義上的保密，檢察干警的認(rèn)識(shí)還是比較深刻的，保密這根“弦”還是繃得很緊的。但實(shí)踐中由于多種原因影響，檢保工作仍然存在這樣那樣的一些問(wèn)題，給檢保工作順利、有效開(kāi)展造成了影響。歸納起來(lái)，這些問(wèn)題主要是：
⒈定密工作隨意性大。主要表現(xiàn)在：該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密;該低定密級(jí)卻高定密級(jí)，該高定密級(jí)而低定密級(jí);定密期限把握不當(dāng)，要私過(guò)長(zhǎng)，要私過(guò)短;定密以后，保密期過(guò)一直不解等等。
⒉泄密現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。無(wú)意識(shí)泄密。有的干警對(duì)于工作中的哪些事項(xiàng)應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認(rèn)識(shí)不足;實(shí)行檢務(wù)公開(kāi)后，有的干警對(duì)于“保”與“放”的尺度把握不準(zhǔn)，個(gè)別干警甚至認(rèn)為檢察工作已無(wú)密可保，有密難保。這部分干警因而思想松弛，常常在不經(jīng)意中泄露秘密。此外，還有一些干警對(duì)本職工作之外的秘密缺乏保護(hù)意識(shí)，如新聞宣傳中有的加大對(duì)工作成就的宣傳而間接泄密;有的一味追求宣傳內(nèi)容真實(shí)性而間接泄密等等。故意泄密。主要反映在個(gè)案特別是職務(wù)犯罪案件辦理中，極個(gè)別干警甘當(dāng)“里外通”，直接故意泄露案件秘密或工作秘密。目前，許多基層院建成開(kāi)通了局域網(wǎng)，有的并與地方黨政網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，由于安全防范措施沒(méi)有及時(shí)到位，工作中存在重建設(shè)、輕防范、重使用、輕保密的錯(cuò)誤傾向，導(dǎo)致了失、泄密現(xiàn)象突出。
二、主要原因
產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，主要的是：
⒈對(duì)形勢(shì)變化認(rèn)識(shí)不足，保密意識(shí)不強(qiáng)。
高新科技的迅猛發(fā)展，局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，給當(dāng)前檢保工作帶來(lái)了許多新情況和新問(wèn)題。面對(duì)快速變化的形勢(shì)和檢保工作遇到的新情況和新問(wèn)題，一些基層檢察院形勢(shì)教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統(tǒng)，不經(jīng)常，導(dǎo)致部分檢察干警認(rèn)識(shí)不深刻，適應(yīng)不及時(shí)，保密意識(shí)沒(méi)有隨著形勢(shì)的變化而變化，從而出現(xiàn)了落后、弱化。加之，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，一些不良思想和現(xiàn)象塵浮，個(gè)別干警思想改造有所放松，價(jià)值取向逐漸模糊，受其影響和侵蝕，反映在辦案中，保密自覺(jué)性不強(qiáng)甚至有的喪失了警惕性。
⒉對(duì)相關(guān)知識(shí)了解不深，保密素質(zhì)不高。
一方面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多，這些人員從事保密工作一般時(shí)間不長(zhǎng)，沒(méi)有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，對(duì)保密知識(shí)的了解，主要局限于基礎(chǔ)的東西，開(kāi)展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識(shí)和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進(jìn)程的加快，竊密手段逐漸翻新，手段科技化，方式隱蔽化。一般的保密工作人員對(duì)現(xiàn)代科技知識(shí)了解、掌握深度不夠，知識(shí)面沒(méi)有隨著形勢(shì)的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應(yīng)地，應(yīng)用現(xiàn)代科技知識(shí)開(kāi)展新形勢(shì)下的保密工作的經(jīng)驗(yàn)和方法就欠缺，從而使基層檢保工作陷入困境。
⒊對(duì)保密規(guī)律把握不準(zhǔn)，保密方向不明。
保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個(gè)檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質(zhì)等;也存在于微觀的領(lǐng)域，比如檢保工作所應(yīng)當(dāng)遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規(guī)律，有的已經(jīng)被我們所認(rèn)識(shí)，有的還有待于進(jìn)一步探索和研究。特別是在當(dāng)前，保密工作正由傳統(tǒng)的以依靠人的自覺(jué)性為主的管理模式向既依靠自覺(jué)性更依靠依法管理的模式轉(zhuǎn)變。加入后，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些保密工作人員對(duì)保密規(guī)律性的認(rèn)識(shí)沒(méi)有隨之深化，對(duì)快速發(fā)展的新形勢(shì)出現(xiàn)了“不適應(yīng)”，從而導(dǎo)致了保密方向不明確。
三、對(duì)策建議
檢保工作是檢察機(jī)關(guān)不可忽視的一項(xiàng)重要工作，如何加強(qiáng)和改進(jìn)，有效的方式方法很多，需要在實(shí)踐中不斷研究、探索和總結(jié)。當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下工作：
⒈加強(qiáng)保密法制教育。
意識(shí)是行動(dòng)的指南。要搞好新形勢(shì)下的檢保工作，首先要解決的是保密意識(shí)問(wèn)題。樹(shù)立良好的保密意識(shí)，重要的是要加強(qiáng)保密法制教育工作。因此當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是通過(guò)辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開(kāi)展對(duì)檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強(qiáng)烈的保密意識(shí)。
⒉提高保密人員素質(zhì)。
形勢(shì)的發(fā)展對(duì)保密工作人員的政治、文新形勢(shì)下檢察工作面臨許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，檢察保密(以下簡(jiǎn)稱“檢保”)工作也不例外。如何搞好檢保工作，是當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)面臨的重要課題之一。本文從基層檢保工作存在的主要問(wèn)題入手，提出一些對(duì)策建議，供大家參考。
一、主要問(wèn)題
客觀地講，基層檢保工作總體形勢(shì)是好的，專門組織抓保密的力度是大的，對(duì)于傳統(tǒng)意義上的保密，檢察干警的認(rèn)識(shí)還是比較深刻的，保密這根“弦”還是繃得很緊的。但實(shí)踐中由于多種原因影響，檢保工作仍然存在這樣那樣的一些問(wèn)題，給檢保工作順利、有效開(kāi)展造成了影響。歸納起來(lái)，這些問(wèn)題主要是：
⒈定密工作隨意性大。主要表現(xiàn)在：該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密;該低定密級(jí)卻高定密級(jí)，該高定密級(jí)而低定密級(jí);定密期限把握不當(dāng)，要私過(guò)長(zhǎng)，要私過(guò)短;定密以后，保密期過(guò)一直不解等等。
⒉泄密現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。無(wú)意識(shí)泄密。有的干警對(duì)于工作中的哪些事項(xiàng)應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認(rèn)識(shí)不足;實(shí)行檢務(wù)公開(kāi)后，有的干警對(duì)于“保”與“放”的尺度把握不準(zhǔn)，個(gè)別干警甚至認(rèn)為檢察工作已無(wú)密可保，有密難保。這部分干警因而思想松弛，常常在不經(jīng)意中泄露秘密。此外，還有一些干警對(duì)本職工作之外的秘密缺乏保護(hù)意識(shí)，如新聞宣傳中有的加大對(duì)工作成就的宣傳而間接泄密;有的一味追求宣傳內(nèi)容真實(shí)性而間接泄密等等。故意泄密。主要反映在個(gè)案特別是職務(wù)犯罪案件辦理中，極個(gè)別干警甘當(dāng)“里外通”，直接故意泄露案件秘密或工作秘密。目前，許多基層院建成開(kāi)通了局域網(wǎng)，有的并與地方黨政網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，由于安全防范措施沒(méi)有及時(shí)到位，工作中存在重建設(shè)、輕防范、重使用、輕保密的錯(cuò)誤傾向，導(dǎo)致了失、泄密現(xiàn)象突出。
二、主要原因
產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，主要的是：
⒈對(duì)形勢(shì)變化認(rèn)識(shí)不足，保密意識(shí)不強(qiáng)。
高新科技的迅猛發(fā)展，局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，給當(dāng)前檢保工作帶來(lái)了許多新情況和新問(wèn)題。面對(duì)快速變化的形勢(shì)和檢保工作遇到的新情況和新問(wèn)題，一些基層檢察院形勢(shì)教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統(tǒng)，不經(jīng)常，導(dǎo)致部分檢察干警認(rèn)識(shí)不深刻，適應(yīng)不及時(shí)，保密意識(shí)沒(méi)有隨著形勢(shì)的變化而變化，從而出現(xiàn)了落后、弱化。加之，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，一些不良思想和現(xiàn)象塵浮，個(gè)別干警思想改造有所放松，價(jià)值取向逐漸模糊，受其影響和侵蝕，反映在辦案中，保密自覺(jué)性不強(qiáng)甚至有的喪失了警惕性。
⒉對(duì)相關(guān)知識(shí)了解不深，保密素質(zhì)不高。
一方面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多，這些人員從事保密工作一般時(shí)間不長(zhǎng)，沒(méi)有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，對(duì)保密知識(shí)的了解，主要局限于基礎(chǔ)的東西，開(kāi)展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識(shí)和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進(jìn)程的加快，竊密手段逐漸翻新，手段科技化，方式隱蔽化。一般的保密工作人員對(duì)現(xiàn)代科技知識(shí)了解、掌握深度不夠，知識(shí)面沒(méi)有隨著形勢(shì)的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應(yīng)地，應(yīng)用現(xiàn)代科技知識(shí)開(kāi)展新形勢(shì)下的保密工作的經(jīng)驗(yàn)和方法就欠缺，從而使基層檢保工作陷入困境。
⒊對(duì)保密規(guī)律把握不準(zhǔn)，保密方向不明。
保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個(gè)檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質(zhì)等;也存在于微觀的領(lǐng)域，比如檢保工作所應(yīng)當(dāng)遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規(guī)律，有的已經(jīng)被我們所認(rèn)識(shí)，有的還有待于進(jìn)一步探索和研究。特別是在當(dāng)前，保密工作正由傳統(tǒng)的以依靠人的自覺(jué)性為主的管理模式向既依靠自覺(jué)性更依靠依法管理的模式轉(zhuǎn)變。加入后，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些保密工作人員對(duì)保密規(guī)律性的認(rèn)識(shí)沒(méi)有隨之深化，對(duì)快速發(fā)展的新形勢(shì)出現(xiàn)了“不適應(yīng)”，從而導(dǎo)致了保密方向不明確。
三、對(duì)策建議
檢保工作是檢察機(jī)關(guān)不可忽視的一項(xiàng)重要工作，如何加強(qiáng)和改進(jìn)，有效的方式方法很多，需要在實(shí)踐中不斷研究、探索和總結(jié)。當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下工作：
⒈加強(qiáng)保密法制教育。
意識(shí)是行動(dòng)的指南。要搞好新形勢(shì)下的檢保工作，首先要解決的是保密意識(shí)問(wèn)題。樹(shù)立良好的保密意識(shí)，重要的是要加強(qiáng)保密法制教育工作。因此當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是通過(guò)辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開(kāi)展對(duì)檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強(qiáng)烈的保密意識(shí)。
⒉提高保密人員素質(zhì)。
形勢(shì)的發(fā)展對(duì)保密工作人員的政治、文化素質(zhì)提出了新的要求，特別是在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，要求保密工作人員不僅要懂得傳統(tǒng)保密工作知識(shí)，而且還要懂得計(jì)算機(jī)等高科技條件下的保密知識(shí)，不僅要懂得保護(hù)國(guó)家秘密的知識(shí)，還要懂得保護(hù)其他秘密的知識(shí)。從目前基層檢察院保密工作人員情況看，政治思想素質(zhì)比較過(guò)硬，對(duì)傳統(tǒng)保密知識(shí)和方法了解得比較熟悉，掌握運(yùn)用得較好，但對(duì)新情況、新知識(shí)了解得相對(duì)較少。解決這一問(wèn)題的辦法，一方面，保密工作人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)繼承好的保密工作傳統(tǒng)，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)，了解新形勢(shì)，適應(yīng)新變化。另一方面，要加強(qiáng)對(duì)保密人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要多創(chuàng)造條件，采取多種方式，提高保密工作人員的知識(shí)水平，特別是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密知識(shí)水平，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識(shí)為根基，保密專業(yè)知識(shí)為主干，相關(guān)知識(shí)為補(bǔ)充的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使保密工作人員向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化。
⒊改進(jìn)保密工作方法。
方法是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展，檢保工作也更加復(fù)雜而具體。檢保工作的法律性、知識(shí)性、時(shí)效性和服務(wù)性都大大增強(qiáng)了。從法律性來(lái)講，依法開(kāi)展保密工作是社會(huì)發(fā)展的必然要求，檢察機(jī)關(guān)必須依法管理，依法開(kāi)展工作。從知識(shí)性講，高科技條件下的信息傳輸方式更加現(xiàn)代化，竊密手段也更加技術(shù)化，必須不斷學(xué)習(xí)和掌握新的保密防范技術(shù)。從時(shí)效性來(lái)講，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代信息傳遞速度很快，有的一兩天前還是秘密甚至絕密的東西，過(guò)一兩天后卻很快地可以在互聯(lián)網(wǎng)上、從新聞媒體中可以看到。如果對(duì)這些信息還依靠老方法，沿襲老框框就不行了，必須實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。從服務(wù)性來(lái)講，保密工作要為檢察工作服務(wù)，必須要有保有放，保放適度，不能以保密為由妨礙檢察工作發(fā)展。因此，開(kāi)展新形勢(shì)下的檢保工作必須要有新的方法。