人員思想?yún)R報范文

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第1篇

一、個人思想情況

最近一段時間里，自己能夠擺正心態(tài)、認清位置、切實從各方面查找自身薄弱環(huán)節(jié)，尤其是現(xiàn)在形勢下，對我自身壓力也是非常之大。學習教育方面：雖然從事過一年的學習教育工作，但由于長期外業(yè)加上自己能力有限，自己在思想工作和黨支部建設(shè)上的經(jīng)驗可以說是微乎其微。業(yè)務方面：今年從事一項全新的業(yè)務工作，自己能夠主動學習，現(xiàn)階段也取得初步成效。管理方面：今年動車動裝頻率較大和以往常規(guī)外業(yè)也有所不同，因此我也正在摸索一些行之有效的管理辦法，希望能夠通過今年的外業(yè)任務總結(jié)出一些新的思路。總之在個人思想方面除去外業(yè)工作中帶來的一些壓力，總體還是比較穩(wěn)定的。

二、中隊建設(shè)情況

今年是頭一年完成外業(yè)任務，又是在東北重要城市，因此在隊伍建設(shè)上我也想了幾點辦法。一是思想建設(shè)不能搞形勢，要切實落的下去。今年任務的特殊性決定了思想建設(shè)的重要性，人員在學習主題教育和三嚴三實教育的基礎(chǔ)上，利用駐地紅色愛國主義教育資源進行了思想教育，通過關(guān)注人員思想變化，發(fā)揮思想骨干作用，切實打牢思想基礎(chǔ)，為完成好年度外業(yè)任務提供思想保障。二是業(yè)務質(zhì)量建設(shè)不能停留在口頭，更應該落到制度上。一項全新的任務帶來了挑戰(zhàn)也帶來了機遇，是平淡無奇還是一鳴驚人，靠的就是業(yè)務質(zhì)量，在各個單位都開展同一項任務時，比的就是誰能更快更好的完成任務，誰能成為品牌，所以在開展質(zhì)量教育的同時，會同技術(shù)室制定一系列質(zhì)量評定制度，嚴格按照制度流程走，把問題消滅在一線，提高作業(yè)能力和質(zhì)量為第一首位。三是安全管理建設(shè)不能絲毫大意，要確實守住底線。今年被稱為“車輪上的外業(yè)”，時間長、地域廣、車輛和人員動用頻繁，這就給安全帶來許多不安因素。要想不出問題只有加強對人的教育和管理，從人、車、錢3個方面入手，責任到人，以半個月為期限對這3個方面進行檢查總結(jié)，切實守住安全紅線。

三、存在的思想問題

第2篇

感謝公司開展的活動，感謝領(lǐng)導通過為我提供了一個匯報思想的機會。作為一個女同志我一直認為干好本職工作就盡到了自己的本分，我自己以為只要無怨無悔就對得起領(lǐng)導的關(guān)懷和信任了，通過我才明白自己的行為表現(xiàn)離服務工作的要求還存在好大的差距。不僅增強了我對工作使命感的認識，而且對于如何開展好財務工作，如何加強學習，如何樹立服務意識等問題刷新了我們財務人員的觀念，為我們奠定了敬業(yè)愛崗、以廠為家的工作態(tài)度和思想基矗

下面我結(jié)合工作的收獲，聯(lián)系自己的認識和感受，跟各位領(lǐng)導同事們匯報一下我的心得體會，不當之處請批評指正。版權(quán)所有

一、使我們剖析和反省了工作中的不足之處，提高了工作的責任感和使命感。

傳統(tǒng)的財務工作習慣，使我們的工作思維和工作方法受到了約束，局限了我們財務工作人員的思維，客觀上形成了作好帳、搞好帳務處理的思維模式，淡化了管理職能的發(fā)揮。財務工作就是為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務，不僅要做好帳而且要精打細算，精心理財，但是在發(fā)揮成本管理職能方面我們離領(lǐng)導的要求還存在很大的差距。在公司經(jīng)營的嚴峻形式下，我們精打細算中算的不夠嚴格細致，不夠敬業(yè)主動。企業(yè)就是我們生活和幸福的堅強后盾，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到熱電人的安康幸福，通過使我們強化了對于財務工作重要性的認識，激勵和轉(zhuǎn)變了我們的工作觀念，不僅在思想上重視了，工作上主動了，而且成本管理和節(jié)約意識增強了。我們6名財務工作人員決心認真到位地行使好監(jiān)督和管理職能，努力在合理避稅和節(jié)能降耗方面發(fā)揮應有的作用。

二、通過活動，強化了我們的服務意識，提升了財務工作的整體形象和素質(zhì)。

財務工作不僅為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務，而且為廣大職工的工作生活服務，財務工作不僅關(guān)系到企業(yè)的費用開支，而且影響到職工的收入和生活。財務人員只有牢固樹立服務意識，才能夠增強責任感，工作才能夠主動到位。服務意識、服務態(tài)度和服務質(zhì)量是服務工作的三個要素，作為公司的窗口部門尤為重要。因為煤炭供不應求，價高質(zhì)劣，公司的生產(chǎn)經(jīng)營遇到了暫時的困難，而且為了公司的技改增容工程建設(shè)，資金供應較為緊張，對待四面八方的客戶，我們在嚴格執(zhí)行公司制度的前提下，對客戶首先熱情接待，耐心解釋，能辦則辦，不能辦的一定做好解釋工作，對于客戶的過激言行，我們做到了寬容理解，冷靜對待，寧可我們自己受委屈也不能讓客戶生氣，切實樹立了客戶是上帝的觀念，牢固將工作的細節(jié)和責任固化到了每一個財務人員的頭腦中，通過我們認識到了自己的工作與銀行工作人員的差距，我們決心加強學習，克服煩躁和冷面待人的不良習慣，牢固樹立客戶至上，責任第一的觀念，立足本職，熱情服務，進一步密切公司經(jīng)營管理與廣大職工的關(guān)心，以實際行動為公司的經(jīng)營發(fā)展增光添彩。

三、嚴守財經(jīng)紀律，做好保密工作。

財務工作具有關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營管理效益的特殊性，如果違背了財務制度，違背了財務工作的原則，勢必會導致企業(yè)經(jīng)營信息的披露和外泄，造成商務洽談和經(jīng)營管理的被動，作為財務管理的核心部門，我們將嚴格財經(jīng)紀律，把保守財務秘密作為開展和提升工作的切入點，認真負責地開展好本職工作，時刻維護公司的利益，通過學習，我們決心以實際行動信守我們的崗位職責，在公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中做出我們應有的貢獻。

四、加強業(yè)務學習，努力提高工作能力。

第3篇

會計人員職業(yè)道德是會計人員在會計工作中應當遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風和工作紀律的行為規(guī)范。加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，有利于規(guī)范各單位的會計行為，保證會計資料的真實性、完整性；有利于加強經(jīng)濟管理和財務管理，提高經(jīng)濟效益，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。朱鎔基總理的題詞“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”就是對會計工作的最基本要求，也是最高的職業(yè)道德標準。

會計不誠信將危害市場經(jīng)濟秩序，市場經(jīng)濟是一種信用經(jīng)濟，沒有信用，市場經(jīng)濟就無法維系。如果大量的會計資料失真，直接影響國家稅收、導致各項經(jīng)濟指標失真，最終導致國家經(jīng)濟政策與實際的偏離，影響國家的方針政策，危害市場經(jīng)濟秩序，最終國家的損失難以估算。會計失信還將危害到會計人員自身。孔子說：“自古皆有死，民無信不立”個人交往中不誠信損害人際關(guān)系的和諧，致使人情淡薄。而會計人員不誠信，輕者不得從事會計職業(yè)，重者將受到法律的制裁。XX年8月初，銀廣廈通過偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營業(yè)務收入和巨額利潤，為其出具嚴重失實的無保留意見審計報告的深圳中天勤會計師事務所東窗事發(fā)，其執(zhí)業(yè)資格及證券、期貨相關(guān)業(yè)務許可證被吊銷，簽字的兩名注冊會計師被嚴懲就是例子。

為了規(guī)范企業(yè)的會計核算行為，提高會計信息質(zhì)量，企業(yè)會計制度規(guī)定了會計核算的一般原則，其中的首要原則是：客觀性原則。企業(yè)提供會計信息的目的是為了滿足會計信息使用者的決策需要，因此，就應做到內(nèi)容真實，數(shù)字準確，資料可靠。客觀性原則正是要求企業(yè)的會計核算以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)，如實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。近年來我國會計準則和會計制度根據(jù)中國的實際情況做了幾次大范圍的修訂和完善， “借款費用劃分資本性支出與收益性支出標準”、“關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易”等許多會計業(yè)務的處理方法發(fā)生很大的變化，但是會計我國會計核算指導思想――客觀性原則，并從未有過改變其重要的地位和性質(zhì)。