社區(qū)工作制度范文

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第1篇

一、社區(qū)工作準(zhǔn)入的項(xiàng)目

除法律、法規(guī)有明確規(guī)定以及上級(jí)部門(mén)的要求以外，區(qū)各職能部門(mén)和有關(guān)單位（包括街道工委、辦事處），原則上不得在社區(qū)內(nèi)設(shè)立對(duì)應(yīng)機(jī)構(gòu)或下達(dá)工作任務(wù)。區(qū)各職能部門(mén)和有關(guān)單位的工作進(jìn)入社區(qū)或需要社區(qū)協(xié)助完成，屬于常規(guī)性項(xiàng)目，可按照年初制定的工作計(jì)劃實(shí)施；屬于臨時(shí)性項(xiàng)目，需要進(jìn)入社區(qū)或需要社區(qū)協(xié)助完成的，要實(shí)行準(zhǔn)入審批制度。

二、社區(qū)工作準(zhǔn)入的審核機(jī)構(gòu)

成立*區(qū)社區(qū)工作準(zhǔn)入審核小組，負(fù)責(zé)區(qū)各職能部門(mén)和有關(guān)單位進(jìn)社區(qū)工作的審核。由區(qū)民政局、街道辦牽頭，成員包括區(qū)委組織部、區(qū)文明辦、綜治辦、勞動(dòng)和社會(huì)保障局等。辦公室設(shè)在區(qū)社區(qū)辦。街道可參照成立相應(yīng)審核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)街道工委、辦事處進(jìn)社區(qū)工作的審核、審批。

三、社區(qū)工作準(zhǔn)入的審批程序

（一）申請(qǐng)。由申請(qǐng)單位向區(qū)社區(qū)工作準(zhǔn)入審核小組提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)文件、資料，填寫(xiě)《*區(qū)申請(qǐng)準(zhǔn)入社區(qū)工作審批表》，注明申請(qǐng)事項(xiàng)內(nèi)容、進(jìn)入的時(shí)間、下放社區(qū)的相應(yīng)權(quán)限和劃撥的工作經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目。

（二）初審。由區(qū)社區(qū)工作準(zhǔn)入審核小組辦公室對(duì)其申請(qǐng)的可行性、合理性進(jìn)行初審。

（三）征求意見(jiàn)。由區(qū)社區(qū)工作準(zhǔn)入審核小組辦公室征求半數(shù)以上街道和一定數(shù)量社區(qū)的意見(jiàn)（或?qū)嵭新?tīng)證、公示）。

（四）審批。由區(qū)社區(qū)工作準(zhǔn)入審核小組審核，報(bào)主管區(qū)長(zhǎng)和主管書(shū)記審批。

四、社區(qū)工作準(zhǔn)入的實(shí)施

經(jīng)審批準(zhǔn)入社區(qū)的工作項(xiàng)目，由區(qū)社區(qū)工作準(zhǔn)入審核小組辦公室負(fù)責(zé)通知申請(qǐng)單位，申請(qǐng)單位持審批表與各街道辦事處聯(lián)系，由街道辦事處指導(dǎo)社區(qū)，嚴(yán)格按照《*區(qū)申請(qǐng)準(zhǔn)入社區(qū)工作審批表》批準(zhǔn)項(xiàng)目予以執(zhí)行。對(duì)經(jīng)審批進(jìn)社區(qū)的工作，社區(qū)居委會(huì)要在任務(wù)主管部門(mén)或單位的指導(dǎo)下，積極協(xié)助完成。任務(wù)主管部門(mén)或單位，應(yīng)按照“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、事隨責(zé)走、責(zé)隨權(quán)變”的原則實(shí)施。

五、社區(qū)工作準(zhǔn)入實(shí)施情況的監(jiān)督檢查

第2篇

一、考核對(duì)象

市級(jí)農(nóng)業(yè)科技特派員。

二、市級(jí)農(nóng)業(yè)科技特派員的主要任務(wù)

堅(jiān)持力量下沉，深入農(nóng)村社區(qū)，協(xié)調(diào)強(qiáng)化農(nóng)技服務(wù)窗口的硬件設(shè)施建設(shè)，搞好對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)業(yè)科技特派員和農(nóng)技服務(wù)窗口工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為農(nóng)村社區(qū)居民提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技服務(wù)、農(nóng)村政策和農(nóng)業(yè)信息咨詢(xún)，如期完成局里安排的各項(xiàng)任務(wù)，確保農(nóng)業(yè)科技進(jìn)社區(qū)工作順利開(kāi)展。

三、主要考核內(nèi)容

一是農(nóng)技服務(wù)窗口建設(shè)。協(xié)調(diào)所包靠社區(qū)搞好農(nóng)技服務(wù)窗口建設(shè)工作，做到農(nóng)業(yè)科技特派員制度上墻，坐診記錄等各種檔案資料齊全，配備固定電話(huà)、專(zhuān)用微機(jī)，與諸城農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，開(kāi)通并正常使用農(nóng)業(yè)專(zhuān)家視頻等。

二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。市級(jí)農(nóng)業(yè)科技特派員要根據(jù)所包靠農(nóng)村社區(qū)實(shí)際情況，采取多種形式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)業(yè)科技特派員和農(nóng)技服務(wù)窗口工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們熟練掌握農(nóng)業(yè)科技服務(wù)形式，熟悉諸城農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)，熟練使用農(nóng)業(yè)專(zhuān)家視頻，熟練掌握12316“三農(nóng)”熱線(xiàn)電話(huà)的操作方法等。

三是履行職責(zé)情況。市級(jí)農(nóng)業(yè)科技特派員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，如期完成局里交辦的各項(xiàng)任務(wù)。做到每周至少在農(nóng)村社區(qū)坐診服務(wù)一天，按時(shí)完成材料上報(bào)，及時(shí)提供農(nóng)技服務(wù)信息和各類(lèi)典型材料。

四是社區(qū)滿(mǎn)意程度。通過(guò)走訪(fǎng)農(nóng)業(yè)科技特派員直接服務(wù)的社區(qū)，進(jìn)行定性測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果量化打分。

四、考核方法

成立由王樹(shù)松同志任組長(zhǎng)，張明文同志任副組長(zhǎng)，辦公室、政工科、信息中心等有關(guān)科室同志為成員的農(nóng)業(yè)科技進(jìn)社區(qū)工作考核小組，實(shí)行每月現(xiàn)場(chǎng)抽查與年終綜合考評(píng)相結(jié)合的辦法，每月現(xiàn)場(chǎng)抽查與年終綜合考評(píng)各占考核總成績(jī)的50%。

1、每月現(xiàn)場(chǎng)抽查：每鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機(jī)抽查2-3個(gè)農(nóng)村社區(qū)，對(duì)照《農(nóng)業(yè)科技進(jìn)社區(qū)工作考核百分表》中的考核內(nèi)容量化打分，考核結(jié)果每月進(jìn)行公布。

2、年終綜合考評(píng)：堅(jiān)持年底現(xiàn)場(chǎng)檢查和民主評(píng)議相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)檢查和民主評(píng)議各占該項(xiàng)成績(jī)的50%。年底現(xiàn)場(chǎng)檢查要抽查1/3以上的社區(qū)，對(duì)照《農(nóng)業(yè)科技進(jìn)社區(qū)工作考核百分表》中的考核內(nèi)容量化打分。民主評(píng)議采取無(wú)記名投票的辦法，年底組織人員對(duì)市級(jí)農(nóng)業(yè)科技特派員進(jìn)行民主評(píng)議。民主評(píng)議得分的計(jì)算方法是：以最高得票數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)分值，其他人員按實(shí)際得票數(shù)與最高得票數(shù)的比值計(jì)算得分，即得分＝實(shí)際得票數(shù)÷最高得票數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)分值。

第3篇

為進(jìn)一步準(zhǔn)確把握我市社區(qū)文化活動(dòng)的動(dòng)態(tài)，廣泛收集社區(qū)文化活動(dòng)的信息，激勵(lì)社區(qū)文化指導(dǎo)員積極參與社區(qū)文化活動(dòng)，滿(mǎn)足社區(qū)群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，特制定本制度。

1、積極了解、收集社區(qū)居民的文化需求和文化活動(dòng)信息，掌握社區(qū)文化活動(dòng)特點(diǎn)、隊(duì)伍現(xiàn)狀等。

2、每月月底前填報(bào)信息反饋表，真實(shí)反映社區(qū)文化需求及存在問(wèn)題、意見(jiàn)和建議。

3、文化指導(dǎo)員應(yīng)及時(shí)向社區(qū)傳達(dá)區(qū)、市重大文化活動(dòng)、賽事等信息，并根據(jù)社區(qū)需求給予必要的指導(dǎo)。

4、各級(jí)文化指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)社區(qū)文化活動(dòng)信息要及時(shí)進(jìn)行匯總、分析，并研究確定服務(wù)內(nèi)容和工作措施。

文化指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)考核制度

文化指導(dǎo)員考核制度是文化指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)工作的重要部分，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是激勵(lì)文化指導(dǎo)員積極努力地開(kāi)展工作、促進(jìn)文化指導(dǎo)員隊(duì)伍素質(zhì)提高的重要方法。

1、實(shí)行月度考勤制度，重點(diǎn)考核文化指導(dǎo)員《信息反饋表》的上報(bào)、參加會(huì)議活動(dòng)和當(dāng)月工作開(kāi)展情況等。

2、實(shí)行年度考核制度，對(duì)工作業(yè)績(jī)顯著、工作表現(xiàn)突出的文化指導(dǎo)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不能履行職能的文化指導(dǎo)員給予批評(píng)，直至取消文化指導(dǎo)員資格。

3、考核重點(diǎn)檢查信息反饋制度的執(zhí)行情況、工作職責(zé)的履行情況、社區(qū)文化活動(dòng)開(kāi)展情況、社區(qū)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況等內(nèi)容。

4、實(shí)行文化指導(dǎo)員工作評(píng)議制度，由區(qū)文化指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)定期征求社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、居民對(duì)文化指導(dǎo)員工作的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋給個(gè)人，提出工作要求。

5、實(shí)行市、區(qū)（市）分級(jí)管理考核制度，考核工作以縣市區(qū)文化部門(mén)為主體，按要求實(shí)施。市文化指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)縣市區(qū)工作的督促檢查以及重點(diǎn)示范社區(qū)工作的開(kāi)展。

文化指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)工作制度

為進(jìn)一步促進(jìn)鎮(zhèn)江市社區(qū)文化工作的全面發(fā)展，將文化指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)工作推向新的層次，全面調(diào)動(dòng)全體文化指導(dǎo)員工作積極性，特制定有關(guān)工作制度：

1、接受文化指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理好本職工作與社區(qū)文化指導(dǎo)工作的矛盾，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助組織開(kāi)展各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng)。每月到社區(qū)指導(dǎo)不少于0.5個(gè)工作日，要根據(jù)社區(qū)的需求，做好服務(wù)指導(dǎo)工作，做好文字記錄備案。

3、由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，每半年召開(kāi)一次各縣市區(qū)參加的文化指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)工作交流推進(jìn)會(huì)議。

4、積極創(chuàng)造條件協(xié)助社區(qū)組建社區(qū)文化活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，建立健全團(tuán)隊(duì)的管理制度和活動(dòng)計(jì)劃。

5、配合社區(qū)努力引導(dǎo)社區(qū)居民參與健康有益的文化活動(dòng)，一年中必須為文藝團(tuán)隊(duì)排演文藝節(jié)目1—2個(gè)、組織各類(lèi)活動(dòng)1—2場(chǎng)次，并積極為社區(qū)文化活動(dòng)出謀劃策。