稅務匯報材料范文

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第1篇

與其“受益”相比，三、嚴格責任追究和違章處罰。從“理性”角度去看。腐敗的成本和風險完全可以忽略不計。因此，要確保慎用兩權(quán)、用好兩權(quán)，必須依靠嚴格的責任追究和違章處罰。新加坡靠處罰打造了一個文明國家，中國的警察靠一張罰單把千千萬萬的司機治理得服服帖帖。要通過嚴格的追究和處罰，加大腐敗的成本，讓那些失職瀆職、誤用錯用尤其是故意錯用兩權(quán)的干部在政治上失落、經(jīng)濟上吃虧、名譽上受損。不僅要對“不健康”者給予懲處，而且對大量處于“亞健康”者，也要給予治病。

一是源于權(quán)欲的膨脹；二是源于權(quán)力的集中；三是源于監(jiān)督的不力。因此，腐敗并不是與身俱來的從根本上看。根據(jù)新征管模式下“兩權(quán)”運行的特點，進一步健全和完善“兩權(quán)”監(jiān)督機制，對于促進權(quán)力運作的規(guī)范化至關(guān)重要。

就必須解決好監(jiān)督什么的問題，一、健全“兩權(quán)”責任體系。要實施對“兩權(quán)”有效監(jiān)督。只有明確監(jiān)督的內(nèi)容和責任，才能防止監(jiān)督的空對空”當前，尤其要針對“兩權(quán)”運行中存在執(zhí)法和管理隨意性較大、責任量化尺度不夠明晰、責任難以落實到人、考核不能落實到位等問題，逐步健全“兩權(quán)”責任體系。首先要進一步明確職責，分解明確各級、各部門、各執(zhí)法崗位和行政管理崗位的工作職責，能量化的盡可能量化，不能量化的要細化、嚴化，使每個部門、每個崗位對自己應該干什么、不該干什么，監(jiān)督什么、怎樣監(jiān)督，做到具體明確。其次要處理好各環(huán)節(jié)之間的銜接，使每個部門、崗位既明確整體工作程序的運行過程，也明確自己所涉及的具體程序，既明確本部門、本崗位所應承擔的責任，也明確于整體工作的銜接，更好地履行本環(huán)節(jié)的監(jiān)督職責。最后要確定責任界定和追究的標準，明確第一責任、直接責任、連帶責任等的責任界定標準，以及經(jīng)濟處罰、黨紀處分、政紀處分和移交司法機關(guān)處理的責任追究標準，便于責任的界定和落實。力求通過建立嚴密的責任體系促進“兩權(quán)”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的形成。

要認真研究近年來稅務干部違紀違法案件發(fā)生的特點，二、突出“兩權(quán)”監(jiān)督重點。監(jiān)督的內(nèi)容上。規(guī)范和理順“兩權(quán)”運行程序的基礎(chǔ)上，找準易發(fā)生問題、滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)、崗位，從監(jiān)督工作的薄弱方面入手，實施重點監(jiān)督。特別要在稅收征收、管理、稽查、處罰和人、財、物管理權(quán)的重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督上下功夫。

第2篇

一、勤奮學習，提高素質(zhì)，努力掌握稅收本領(lǐng)適應新形勢下稅收需要

參加工作，我就擔任了分局稅收會計工作，本以為自己是稅收專業(yè)出身，工作會得心應手，而真正當我面對一攤企業(yè)報表、帳本例行稅務檢查時才發(fā)現(xiàn)，我掌握的知識太少。在一次稅收檢查中，連一家企業(yè)的營業(yè)收入都弄的不是很清楚，這兩件事對我感觸很大。由此我深深地認識到，加強業(yè)務學習、提高自身業(yè)務素質(zhì)是作好稅收工作的關(guān)鍵，要做一名合格的稅務工作者，僅憑一腔熱情而沒有過硬的業(yè)務本領(lǐng)顯然是不夠的。

從那時起，我就下定決心，一切結(jié)合稅收工作實際從頭學起，找出學過的課本，購買稅收資料，深下去心去，狠抓學習。那時由于機構(gòu)分設(shè)，分局人員少、頭緒多、任務重，我一人擔負兩個人的工作，既干會計，又負責區(qū)域內(nèi)的稅收征管工作，白天下企業(yè)，晚上還要加班加點建立檔案資料，處理會計業(yè)務，有時須加班到深夜，空余時間很少，要學習只能靠自己擠時間；另一方面，我虛心向身邊的老同志學習，學習他們優(yōu)良的工作作風以及靈活而不失原則的工作方法，學習他們豐富的工作經(jīng)驗，并堅持學中干、干中學，有空便往企業(yè)跑，與企業(yè)財會人員交朋友，深入各類企業(yè)了解掌握企業(yè)怎樣建帳、立帳，搞清不同行業(yè)財務處理的程序及思路。正所謂“一分耕耘、一分收獲”，通過堅持不懈地學習和實踐鍛煉，我的業(yè)務能力不斷的得到提高。在歷年省、市、區(qū)局組織的業(yè)務考試和稅收檢查中，都取得了較好的成績，得到了領(lǐng)導和同志的好評。

二、搞好納稅輔導，提高納稅意識，寓執(zhí)法于服務中

稅務部門作為國家的執(zhí)法部門，一方面要依法征稅；另一方面，又要讓納稅人滿意。怎樣處理好征納之間的關(guān)系？在這方面，我做到：“搞好納稅輔導，寓執(zhí)法于服務中”，即在執(zhí)法中服好務，在服務中執(zhí)好法。注重加強對納稅人的宣傳和輔導工作，尤其對那些會計知識和稅收業(yè)務差的單位，堅持實行上門服務，手把手地幫助企業(yè)理順帳務。

轄區(qū)內(nèi)一家企業(yè)是一村辦企業(yè)，計帳方式采用生產(chǎn)隊收支法，帳目混亂不清，企業(yè)經(jīng)理對此非常著急。了解這一情況后，我利用星期天，先后跑了六個書店，為該廠的財務人員購買了工業(yè)會計和成本會計等書籍，結(jié)合新稅制和新會計制度，從計帳憑證的分類、會計分錄的編制、各類科目的設(shè)置等，對財務人員逐項進行講解，直到弄懂弄會，該廠負責人感激地說：“多虧你的幫助，使我的發(fā)展生產(chǎn)作到了心中有數(shù)，繳個明白稅”。直到他那由衷高興的樣子，我深深感到，從事稅收工作，不僅要加大稅收宣傳力度，而且要以實際行動在稅企之間架起一座相互溝通的橋梁，這樣才能保證我們稅收工作的順利開展。

幾年來，我堅持深入企業(yè)宣傳稅收法規(guī)，幫助企業(yè)建立健全帳目家，年間，由我自編講義，先后舉辦了新稅制、建筑業(yè)、企業(yè)所得稅和村居會計稅收知識培訓班次，解決了一些企業(yè)帳務難以處理的問題，累計培訓財務人員達多人，解答疑難問題條，保證了現(xiàn)行稅制在區(qū)域內(nèi)的順利實施。

三、以查促管，陽光辦稅，稅收任務年年超額完成

稅收檢查是一項政策性和業(yè)務性很強的工作，是稅務部門創(chuàng)立的“內(nèi)征外查，以查促管”征管模式的具體體現(xiàn)。通過檢查，我認真總結(jié)經(jīng)驗，探索和研究納稅人的偷漏稅規(guī)律，作到依法辦事，依率計征，對每一個疑點都查深查細，使稅收檢查工作真正起到了查偷堵漏的目的。

干稅收工作要說不苦不累是假的，但每當親手把大筆的稅款繳入國庫時，心里就覺得無比欣慰，一下子就感覺再苦再累也是值得的。

第3篇

三進企業(yè)，全面幫扶

送信心進企業(yè)。縣地稅局成立了由局領(lǐng)導和業(yè)務骨干共23人組成的三支“春雨”行動小分隊。在一個多月時間里，小分隊分赴利民化工、綠源木業(yè)、明盛電力、池禾化工等縣重點企業(yè)和部分困難企業(yè)調(diào)研走訪，掌握企業(yè)運轉(zhuǎn)情況和發(fā)展動向，分析形勢，為企業(yè)鼓勁。通過縣地稅局的大力支持和幫助，國家民爆行業(yè)重點骨干企業(yè)----利民化工廠成功通過了高新技術(shù)企業(yè)認定，2008年度可享受所得稅15%稅率的優(yōu)惠，成功提振了企業(yè)發(fā)展信心。

送辦法進企業(yè)。通過走訪調(diào)研、召開稅企溝通會、和企業(yè)探討財務、稅收業(yè)務問題，初步掌握企業(yè)經(jīng)營狀況及下一步經(jīng)營計劃，了解企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的困難，主動為企業(yè)出謀劃策，指導企業(yè)用好用足政策，與企業(yè)主共解危機下的發(fā)展難題。今年以來，縣地稅局僅大型稅企溝通會就舉辦了四場，通過面對面的互動交流，在為企業(yè)排憂解難的同時，更拉近了稅企之間的距離。

送培訓進企業(yè)。為幫助企業(yè)更好地了解稅收政策，縣地稅局舉辦了大型稅收政策培訓會，邀請了省財經(jīng)院校專家著重講解新的企業(yè)所得稅法知識、匯算清繳知識及稅收優(yōu)惠政策。此次培訓會吸引了150多戶企業(yè)參加，受訓人數(shù)達200余人。除舉辦大型政策培訓外，縣地稅局還根據(jù)一些納稅人的特殊需要，組織業(yè)務骨干分企業(yè)、分行業(yè)不定期地送培訓上門，為企業(yè)人員講解稅收政策，輔導納稅實務，這種小范圍、有針對性的培訓更加注重實效性和實用性，受到廣大企業(yè)的歡迎。

三項服務，促進發(fā)展

優(yōu)化服務環(huán)境。積極改善服務硬環(huán)境，在辦稅柜臺上新增pos機刷卡繳稅（費）、納稅服務滿意度評價器，在柜臺前面設(shè)置紅色的“一米線”，新添供納稅人辦理業(yè)務的桌椅，增加用于外網(wǎng)申報的電腦等，為服務對象提供優(yōu)質(zhì)舒適服務。

豐富服務內(nèi)容。認真落實“一次性告知制”、“首問責任制”與“補正承諾制”，提升涉稅事項辦理速度；進一步清理和規(guī)范行政收費，免除稅務登記工本費；推出“稅收優(yōu)惠政策輔導日”、“新辦企業(yè)辦稅輔導日”、“值班分局長接待日”，加強稅企互動；推廣四部門聯(lián)合辦證制度，精簡納稅人依法申請涉稅事項，減少辦稅成本。

創(chuàng)新服務形式。為更好地為企業(yè)提供服務，節(jié)約生產(chǎn)成本，全力幫扶中小企業(yè)渡難關(guān)、保生存、促發(fā)展，縣地稅局推出了“預約”式服務。只要事先預約，哪怕是休息日，辦稅大廳窗口也照常辦事。與“預約”服務一道推出的還有“一窗式”服務、“延時”服務、“免填單”服務等多項便民措施。

四重政策，雪中送炭

“普惠”型政策幫企業(yè)減輕負擔。為幫助企業(yè)脫困減負，縣地稅局積極落實了企業(yè)社會保險費繳納比例臨時性下浮政策，在2008年的12月和2009年的3月，對基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五大保險的企業(yè)繳費統(tǒng)籌部分給予100%減征，僅此項政策，使全縣企業(yè)減負達944萬元。同時，從2009年起用人單位基本養(yǎng)老保險費繳費比例從19%降低為12-16%。

“激勵”型政策為企業(yè)點亮信心。縣地稅局聯(lián)合科技局、環(huán)保局、經(jīng)貿(mào)局、安監(jiān)局等相關(guān)部門，在合法前提下，減少辦理環(huán)節(jié)和程序，為企業(yè)開通綠色通道。2008年已有8家企業(yè)先后通過節(jié)能節(jié)水、環(huán)保、安全生產(chǎn)專用設(shè)備優(yōu)惠稅收政策備案，可享受專用設(shè)備投資額的10%，從2008年度的應納稅額中抵免。此外，地稅局還聯(lián)合經(jīng)貿(mào)、土管、國稅等部門，按企業(yè)每畝土地稅收貢獻率實施財政獎勵補助，全縣共有26家企業(yè)享受補助金額達138.5萬元。一系列的激勵措施讓企業(yè)在“寒冬”里嘗到了積極轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展的甜頭。