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紀(jì)檢監(jiān)察員履職報告范文

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紀(jì)檢監(jiān)察員履職報告

第1篇

基層地稅所是地稅系統(tǒng)的"細胞"、"窗口"和"前沿",建設(shè)好壞,事關(guān)地稅的形象和稅收服務(wù)質(zhì)量。從當(dāng)前我市地稅系統(tǒng)發(fā)生和反映的有關(guān)問題看,90%都在基層一線,如何充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員的作用,加強基層稅務(wù)所的建設(shè),成為地稅系統(tǒng)各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作重點。

一、我局兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的配置情況

1994年機構(gòu)分設(shè)后,我局就根據(jù)稅務(wù)所(分局)、稽查局的數(shù)量,每個所都配備了一名兼職監(jiān)察員,由副所長(分局長)或政治思想覺悟高,作風(fēng)過硬,責(zé)任心強,業(yè)務(wù)熟練的黨員擔(dān)任。在所(分局)長直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察科的指導(dǎo)下開展工作。主要履行六項工作職責(zé):

(一)協(xié)助所(分局)長抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實;

(二)負責(zé)黨風(fēng)廉政教育工作,協(xié)助所(分局)長抓好思想政治工作,及時了解掌握干部、職工、協(xié)稅人員的思想動態(tài);

(三)抓好對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督工作,監(jiān)督檢查本單位各項稅收政策和廉政規(guī)定的執(zhí)行情況;

(四)配合上級紀(jì)檢監(jiān)察部門做好本單位工作人員違紀(jì)政紀(jì)等線索的初步核實和案件的調(diào)查工作;

(五)定期或不定期向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門匯報工作中的重要情況、報告重大事項;

(六)辦理上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項等。

二、兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的作用和存在的問題

十年來,兼職監(jiān)察員在黨組、紀(jì)檢組及監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,按照崗位職責(zé)和工作目標(biāo),認真履職盡責(zé),積極探索有效的監(jiān)督手段和方法,有效地遏制了稅務(wù)人員違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生。從2002年起,局黨組決定每月給兼職監(jiān)察員20元的補貼,提高了兼職監(jiān)察員的工作積極性。制定了《藁城市地方稅務(wù)局兼職監(jiān)察員職責(zé)及考核辦法》,明確了其職責(zé),并嚴格按考核辦法進行考核。使我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)取得了較好的成效,為加強我局的基層建設(shè)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

(一)教育防范。稅務(wù)所(分局)的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員,按照上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的要求,采取靈活多樣的形式,廣泛開展經(jīng)常性的廉政教育和思想政治工作,將上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和反腐倡廉的要求及時傳達到本單位的每一個稅務(wù)人員,使基層稅務(wù)人員能正確樹立廉潔從政意識,掌握廉政規(guī)定和相關(guān)要求,自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。同時及時掌握稅務(wù)人員的思想狀況和違風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的苗頭,分析原因,有針對性地做好教育工作,防患于未然。

(二)監(jiān)督制約。由于稅務(wù)所(分局)實行了配置兼職紀(jì)檢監(jiān)察員制度,當(dāng)前我局的稅務(wù)所從機制和源頭上開展了預(yù)防和治理腐敗,切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)等工作,形成了執(zhí)法有依據(jù)、操作有程序、過程有監(jiān)控、責(zé)任有追究的監(jiān)督制約機制,確保了基層的健康有效運轉(zhuǎn)。市局2001年對涉及稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的"兩權(quán)"監(jiān)督制度進行了清理、完善,并行文下發(fā)了一批制度,要求各單位切實落實。兼職紀(jì)檢監(jiān)察員在各項工作中,認真履行職責(zé),積極采取措施,確保了黨風(fēng)廉政規(guī)定和監(jiān)督制度在其單位的貫徹落實,為基層的健康有序運行,起到了保障和監(jiān)督制約作用。

(三)信息反饋。配置兼職紀(jì)檢監(jiān)察員,為上級機關(guān)與基層一線提供了信息反饋的渠道,解決了基層單位紀(jì)檢監(jiān)察工作缺位和信息渠道不暢的問題。兼職監(jiān)察員按照其職責(zé),直接向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門定期或不定期匯報工作中的重要情況和重大事項,加強了上級機關(guān)與基層單位的聯(lián)系,使上級機關(guān)能更及時、全面地了解基層一線干部、協(xié)稅人員的思想動態(tài),掌握地稅機關(guān)和工作人員在依法治稅、依法行政、廉潔自律、行風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和不足,增添措施,有的放矢。

在我局的稅務(wù)所(分局)配置兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的實踐過程中,也暴露出一些問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面:

(一)個別所對兼職監(jiān)察員的作用認識不夠。兼職監(jiān)察員一般由副所長或政治思想覺悟高,作風(fēng)過硬,責(zé)任心強,業(yè)務(wù)熟練的黨員擔(dān)任。一經(jīng)聘任,不得隨意更換,因工作需要,確需更換時,要報經(jīng)市局批準(zhǔn)。但是個別稅務(wù)所(分局)對兼職監(jiān)察員的作用認識不到位,認為兼職監(jiān)察員可有可無,作用并不大,隨意更換兼職監(jiān)察員,造成兼職監(jiān)察員的素質(zhì)參差不齊,難以很好地履職盡責(zé),完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦得各項任務(wù)。

(二)兼職紀(jì)檢監(jiān)察員參與工作的面較窄。不少稅務(wù)所是憑所長個人的意志來確定哪些工作應(yīng)由兼職紀(jì)檢監(jiān)察員參與,總的講,目前監(jiān)察員分管工作單一,很多工作未參與、不知情,無法很好地履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé),導(dǎo)致其紀(jì)檢監(jiān)察工作和行風(fēng)建設(shè)工作處于被動狀態(tài),嚴重阻礙了基層建設(shè)的發(fā)展。

(三)兼職監(jiān)察員的素質(zhì)有待進一步提高。稅務(wù)所配置的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員,由于缺乏工作經(jīng)驗,難于很好地開展工作,很不適應(yīng)當(dāng)前基層工作的要求。有的缺乏工作的主動性,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作處于被動應(yīng)付狀態(tài),工作安排依賴于上級,不能結(jié)合本單位的實際大膽開展工作,狠抓有關(guān)工作落實。

三、充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察員作用的建議

(一)注重素質(zhì)。稅務(wù)所的紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位非常重要,要在配置選拔任用上嚴格把關(guān),做到寧缺勿濫。要選擇政治素質(zhì)好,自身要求嚴,善于學(xué)習(xí)思考,工作責(zé)任心強,有一定管理能力的干部擔(dān)任兼職監(jiān)察員。要加強對兼職監(jiān)察員的教育和培訓(xùn),鼓勵他們利用業(yè)余時間廣泛學(xué)習(xí),提高文化知識、專業(yè)知識、管理知識,增強他們的思想政治素質(zhì)和工作能力。

第2篇

基層地稅所是地稅系統(tǒng)的"細胞"、"窗口"和"前沿",建設(shè)好壞,事關(guān)地稅的形象和稅收服務(wù)質(zhì)量。從當(dāng)前我市地稅系統(tǒng)發(fā)生和反映的有關(guān)問題看,90%都在基層一線,如何充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員的作用,加強基層稅務(wù)所的建設(shè),成為地稅系統(tǒng)各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作重點。

一、我局兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的配置情況

1994年機構(gòu)分設(shè)后,我局就根據(jù)稅務(wù)所(分局)、稽查局的數(shù)量,每個所都配備了一名兼職監(jiān)察員,由副所長(分局長)或政治思想覺悟高,作風(fēng)過硬,責(zé)任心強,業(yè)務(wù)熟練的黨員擔(dān)任。在所(分局)長直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察科的指導(dǎo)下開展工作。主要履行六項工作職責(zé):

(一)協(xié)助所(分局)長抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實;

(二)負責(zé)黨風(fēng)廉政教育工作,協(xié)助所(分局)長抓好思想政治工作,及時了解掌握干部、職工、協(xié)稅人員的思想動態(tài);

(三)抓好對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督工作,監(jiān)督檢查本單位各項稅收政策和廉政規(guī)定的執(zhí)行情況;

(四)配合上級紀(jì)檢監(jiān)察部門做好本單位工作人員違紀(jì)政紀(jì)等線索的初步核實和案件的調(diào)查工作;

(五)定期或不定期向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門匯報工作中的重要情況、報告重大事項;

(六)辦理上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項等。

二、兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的作用和存在的問題

十年來,兼職監(jiān)察員在黨組、紀(jì)檢組及監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,按照崗位職責(zé)和工作目標(biāo),認真履職盡責(zé),積極探索有效的監(jiān)督手段和方法,有效地遏制了稅務(wù)人員違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生。從2002年起,局黨組決定每月給兼職監(jiān)察員20元的補貼,提高了兼職監(jiān)察員的工作積極性。制定了《藁城市地方稅務(wù)局兼職監(jiān)察員職責(zé)及考核辦法》,明確了其職責(zé),并嚴格按考核辦法進行考核。使我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)取得了較好的成效,為加強我局的基層建設(shè)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

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(一)教育防范。稅務(wù)所(分局)的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員,按照上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的要求,采取靈活多樣的形式,廣泛開展經(jīng)常性的廉政教育和思想政治工作,將上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和反腐倡廉的要求及時傳達到本單位的每一個稅務(wù)人員,使基層稅務(wù)人員能正確樹立廉潔從政意識,掌握廉政規(guī)定和相關(guān)要求,自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。同時及時掌握稅務(wù)人員的思想狀況和違風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的苗頭,分析原因,有針對性地做好教育工作,防患于未然。

(二)監(jiān)督制約。由于稅務(wù)所(分局)實行了配置兼職紀(jì)檢監(jiān)察員制度,當(dāng)前我局的稅務(wù)所從機制和源頭上開展了預(yù)防和治理腐敗,切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)等工作,形成了執(zhí)法有依據(jù)、操作有程序、過程有監(jiān)控、責(zé)任有追究的監(jiān)督制約機制,確保了基層的健康有效運轉(zhuǎn)。市局2001年對涉及稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的"兩權(quán)"監(jiān)督制度進行了清理、完善,并行文下發(fā)了一批制度,要求各單位切實落實。兼職紀(jì)檢監(jiān)察員在各項工作中,認真履行職責(zé),積極采取措施,確保了黨風(fēng)廉政規(guī)定和監(jiān)督制度在其單位的貫徹落實,為基層的健康有序運行,起到了保障和監(jiān)督制約作用。

(三)信息反饋。配置兼職紀(jì)檢監(jiān)察員,為上級機關(guān)與基層一線提供了信息反饋的渠道,解決了基層單位紀(jì)檢監(jiān)察工作缺位和信息渠道不暢的問題。兼職監(jiān)察員按照其職責(zé),直接向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門定期或不定期匯報工作中的重要情況和重大事項,加強了上級機關(guān)與基層單位的聯(lián)系,使上級機關(guān)能更及時、全面地了解基層一線干部、協(xié)稅人員的思想動態(tài),掌握地稅機關(guān)和工作人員在依法治稅、依法行政、廉潔自律、行風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和不足,增添措施,有的放矢。

在我局的稅務(wù)所(分局)配置兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的實踐過程中,也暴露出一些問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面:

(一)個別所對兼職監(jiān)察員的作用認識不夠。兼職監(jiān)察員一般由副所長或政治思想覺悟高,作風(fēng)過硬,責(zé)任心強,業(yè)務(wù)熟練的黨員擔(dān)任。一經(jīng)聘任,不得隨意更換,因工作需要,確需更換時,要報經(jīng)市局批準(zhǔn)。但是個別稅務(wù)所(分局)對兼職監(jiān)察員的作用認識不到位,認為兼職監(jiān)察員可有可無,作用并不大,隨意更換兼職監(jiān)察員,造成兼職監(jiān)察員的素質(zhì)參差不齊,難以很好地履職盡責(zé),完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦得各項任務(wù)。

(二)兼職紀(jì)檢監(jiān)察員參與工作的面較窄。不少稅務(wù)所是憑所長個人的意志來確定哪些工作應(yīng)由兼職紀(jì)檢監(jiān)察員參與,總的講,目前監(jiān)察員分管工作單一,很多工作未參與、不知情,無法很好地履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé),導(dǎo)致其紀(jì)檢監(jiān)察工作和行風(fēng)建設(shè)工作處于被動狀態(tài),嚴重阻礙了基層建設(shè)的發(fā)展。

(三)兼職監(jiān)察員的素質(zhì)有待進一步提高。稅務(wù)所配置的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員,由于缺乏工作經(jīng)驗,難于很好地開展工作,很不適應(yīng)當(dāng)前基層工作的要求。有的缺乏工作的主動性,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作處于被動應(yīng)付狀態(tài),工作安排依賴于上級,不能結(jié)合本單位的實際大膽開展工作,狠抓有關(guān)工作落實。

三、充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察員作用的建議

(一)注重素質(zhì)。稅務(wù)所的紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位非常重要,要在配置選拔任用上嚴格把關(guān),做到寧缺勿濫。要選擇政治素質(zhì)好,自身要求嚴,善于學(xué)習(xí)思考,工作責(zé)任心強,有一定管理能力的干部擔(dān)任兼職監(jiān)察員。要加強對兼職監(jiān)察員的教育和培訓(xùn),鼓勵他們利用業(yè)余時間廣泛學(xué)習(xí),提高文化知識、專業(yè)知識、管理知識,增強他們的思想政治素質(zhì)和工作能力。

第3篇

三個月的借調(diào)時間如白駒過隙,想想第一天到處里報到的畫面仿佛就發(fā)生在昨天。在三個月的學(xué)習(xí)中,我恪守保密紀(jì)律、積極向?qū)徲嫳O(jiān)察處的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí),對審計監(jiān)察處的工作有了較為全面的了解,同時也參與到了“九江油庫D-04-200儲罐”事件調(diào)查、項目中心專項巡查等工作中,通過在干中學(xué)、學(xué)中干,逐步完善了做為一名紀(jì)檢監(jiān)察員的知識體系。

在過去的三個月積極參與處室日常工作。一是先后完成11次項目采購監(jiān)督,其中兩次赴江漢分部監(jiān)督公開招投標(biāo)項目。在監(jiān)督過程中,嚴格履行監(jiān)督人員職責(zé),對“荊門-襄陽成品油管道工程職業(yè)病危害控制效果評價”項目中三家單位增值稅計算方式錯誤高度統(tǒng)一的問題提出了廢標(biāo)意見。二是配合完成“回頭看”報告及問題清單整理、監(jiān)察意見書制作等工作,對巡查”回頭看“及輸油處存在的問題有了較為全面的認識;三是在杜處長的指導(dǎo)下完成九江油庫D-04-200儲罐投用滯后問題原因責(zé)任分析并下發(fā)通報;四是配合完成《職工處分實施細則》的、讀本分發(fā);五是完成領(lǐng)導(dǎo)親屬經(jīng)商辦企業(yè)與中國石化往來情況統(tǒng)計表的收集,新提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔提醒函》意見征集;六是以臨時支部黨員身份參加支部組織生活,聽取支部同志精心準(zhǔn)備的黨課,積極參加“不忘初心,牢記使命”主題教育。在工作中,積極向公司其他部門、員工宣傳部門工作,在手機報中上稿兩篇稿件。

通過三個月的學(xué)習(xí)也認識到自己在紀(jì)檢監(jiān)察方面存在很多的短板以及在文字工作中存在麻痹大意的缺點,回到輸油處后將繼續(xù)學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察方面的知識,努力克服自身不足,不斷充實自己,在今后紀(jì)檢監(jiān)察員崗位中履職盡責(zé)。

最后還要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)同事對我的關(guān)心與愛護,在審計監(jiān)察處深刻的感受到了家一般的溫暖。衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)同事家庭美滿、事業(yè)順心。

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