淺談信息化對(duì)高校會(huì)計(jì)制度改革的影響范文

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《昆明冶金高等專科學(xué)校學(xué)報(bào)》2017年第5期

摘要：高校的財(cái)務(wù)管理工作一直以來是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，特別是高校進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整后，會(huì)計(jì)制度改革成為一項(xiàng)重要的工作，在現(xiàn)代信息化背景下，高校的會(huì)計(jì)工作也受到了很大的影響。本文把高校的會(huì)計(jì)制度改革放到信息化社會(huì)的大背景下，探討信息化對(duì)高校會(huì)計(jì)制度的影響。

關(guān)鍵詞：信息化；會(huì)計(jì)制度改革；高校的影響

1新會(huì)計(jì)制度下高校會(huì)計(jì)制度中存在的問題

1.1缺少統(tǒng)一的信息管理標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)政部出臺(tái)的政策只是具有宏觀的指導(dǎo)作用，具體的工作流程和管理還需要高校自己的完成。新的會(huì)計(jì)制度最大的特點(diǎn)就是將高校的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了細(xì)化，為財(cái)務(wù)管理的信息化奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)也是對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的巨大挑戰(zhàn)。［1］目前，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的信息化是高校的重要工作之一，但沒有統(tǒng)一的信息化標(biāo)準(zhǔn)，各高校并沒有參照的標(biāo)準(zhǔn)，這也就造成了軟件系統(tǒng)的不一致、不統(tǒng)一，高校在信息化方面的投入雖然很大，在實(shí)用性不強(qiáng)，部分財(cái)務(wù)管理內(nèi)容需要調(diào)整的時(shí)候，信息系統(tǒng)就面臨著整體的變化，這就影響了高校財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展。

1.2缺少財(cái)務(wù)信息化管理人才

財(cái)務(wù)信息化與其它領(lǐng)域的信息化存在著很大的區(qū)別，重點(diǎn)體現(xiàn)在數(shù)據(jù)的區(qū)別上，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析是其中的關(guān)鍵。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人員來說，他們需要懂得一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，而財(cái)務(wù)人員還要懂得相關(guān)的信息技術(shù)，這就要求在高校財(cái)務(wù)管理上，要有一只復(fù)合的財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍，這樣才能夠順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化。由于學(xué)校在引進(jìn)專業(yè)知識(shí)人才方面，缺少激勵(lì)機(jī)制，在人才招聘上，高校也缺少必要的考查，導(dǎo)致人才隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，這就限制了信息人才隊(duì)伍的建設(shè)。

1.3校園財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)沒有真正建立起來

目前，在高校財(cái)務(wù)管理上，多數(shù)學(xué)校都推出了“一卡通”，在卡里包含了各方面的財(cái)務(wù)信息，里面主要包括身份證識(shí)別系統(tǒng)、人員消費(fèi)系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)等，這些信息把高校的各項(xiàng)工作都統(tǒng)一起來，以財(cái)務(wù)管理為核心成為一個(gè)整體，但這種“一卡通”的管理統(tǒng)計(jì)起來比較復(fù)雜，有時(shí)候也容易出現(xiàn)問題。

1.4缺少網(wǎng)絡(luò)安全管理意識(shí)

隨著信息時(shí)代的到來，網(wǎng)絡(luò)安全一直困擾著人們。高校財(cái)務(wù)的信息化不可避免地涉及到網(wǎng)絡(luò)安全問題，安全問題貫穿于整個(gè)管理系統(tǒng)當(dāng)中。［2］目前高校雖然建立了信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，但總的來說領(lǐng)導(dǎo)到網(wǎng)絡(luò)安全重視程度還不是很高，學(xué)校沒有健全的網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，在安全管理中也缺少必要的監(jiān)督工作，安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組都是由一些其它部門的領(lǐng)導(dǎo)兼任，他們對(duì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)不是很清楚，平時(shí)又忙于其它的工作，沒有時(shí)間顧忌網(wǎng)絡(luò)安全問題，這也給高校的信息化造成了很大的挑戰(zhàn)。

1.5財(cái)務(wù)管理職能缺失

高校的財(cái)務(wù)管理中，預(yù)算是一項(xiàng)重要的工作，但許多學(xué)校由于信息化水平不高，無法實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確的預(yù)算管理，在新的會(huì)計(jì)制度下，高校也引入了內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，這些工作的完成如果沒有信息化系統(tǒng)的參與都很難實(shí)現(xiàn)。

2信息化背景下高校會(huì)計(jì)制度改革方向

2.1建立統(tǒng)一的信息化管理平臺(tái)

在新的背景下，一定要推動(dòng)高校財(cái)務(wù)信息的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。雖然我國信息化工作與其它國家相比比較晚，但在發(fā)展中也經(jīng)歷了國外的同樣問題，就是在信息系統(tǒng)中，身份無法得到統(tǒng)一的問題，這就對(duì)統(tǒng)一化的管理造成了一定的限制。特別是近些年，一些高校管理部門對(duì)信息化工作投入很大，但隨著各級(jí)在財(cái)務(wù)上調(diào)整，經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)建設(shè)的問題。因此，相關(guān)的部門必須要加大投入，建立統(tǒng)一的信息管理平臺(tái)，這樣才有利于管理的科學(xué)化、信息化，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管理效率。

2.2建立完善的人才培養(yǎng)制度

高校的財(cái)務(wù)管理需要復(fù)合性的人才，因此加大相關(guān)人才的培養(yǎng)力度非常重要。首先要完善招聘制度，向高校與社會(huì)招聘高素質(zhì)的人才，提高財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍的整體水平。其次，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，組織財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，了解現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)，讓他們既能夠熟悉財(cái)務(wù)工作，同時(shí)也能夠熟練使用信息技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。還要定期組織人員到外部進(jìn)行考查培訓(xùn)，提高他們的信息化管理能力。第三，要加強(qiáng)對(duì)行政管理人員信息化的設(shè)計(jì)能力，讓他們能夠更好實(shí)施管理與監(jiān)督工作，這樣才能夠創(chuàng)造更好的網(wǎng)絡(luò)安全管理水平。

2.3加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新

高校的財(cái)務(wù)管理工作需要與時(shí)代的發(fā)展相適應(yīng)，隨著時(shí)代的變化，財(cái)務(wù)管理工作也應(yīng)該處于不斷的變化當(dāng)中。在信息化技術(shù)的影響下，許多單位已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公，智能化管理已經(jīng)成為學(xué)校管理的一部分，對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響更大。如果利用好信息化的方便條件，財(cái)務(wù)管理會(huì)更有成效。因此，加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)制度改革的創(chuàng)新非常重要。

2.4加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理

首先，學(xué)校的管理人員要提升網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，讓懂技術(shù)的人員來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，這樣就可以提高監(jiān)督與管理的質(zhì)量。其次，要加強(qiáng)對(duì)行政人員的培訓(xùn)，提高他們的信息技術(shù)水平。最后，要完善網(wǎng)絡(luò)信息管理制度，以制度為依據(jù)進(jìn)行規(guī)范化管理。

總之，在當(dāng)前的背景下，財(cái)務(wù)信息化管理是財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢，高校會(huì)計(jì)制度為高校的財(cái)務(wù)管理工作提供了指導(dǎo)，引入了內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的內(nèi)容，這促進(jìn)了會(huì)計(jì)制度精細(xì)化管理，體現(xiàn)了信息化管理的職能，使高校的財(cái)務(wù)管理向規(guī)范化的道路推進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

［1］段世芳.新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討［J］.企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2013（03）:181~184.

［2］李杰.高校信息化建設(shè)存在的問題分析［J］.科技經(jīng)濟(jì)市場，2014（04）:150~151.

作者：黃玥 單位：普洱學(xué)院