黨建工作和企業文化建設論文范文
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從上文的分析我們能夠看出，企業的黨建工作和文化建設在企業發展中均占據著重要位置，直接關系著企業的可持續發展。雖然二者是兩個不同的概念，但從某種程度上來說，二者具有一定的共性和統一性。
1.1工作對象相同無論是黨建工作還是文化建設工作，其對象都是企業員工，通過對員工關系的協調，來進一步促進員工人生觀、價值觀的形成，提高員工的道德素質。唯一不同的是，黨建工作是利用黨員先進的思想和行為來影響員工的思想和觀念，注重對員工思想道德的培養，屬于間接影響。而文化建設則是直接面向企業全體員工，向員工灌輸企業的文化特色和經營理念，注重員工的自我激勵和自我玉樹，屬于直接影響。但是總的來說，黨建工作和企業文化建設都是對企業內部員工產生作用。
1.2目的相同黨建工作開展的主要目的是通過崇高的價值觀來激發員工對工作的積極性和主動性，進而從根本上提高其工作效率，最終促進企業經濟效益的不斷增長。企業文化則是利用企業文化中的積極因素，對員工的思想進行滲透，從而激發員工的工作熱情，進而增加企業的經濟收益。從上述分析我們能夠看出，黨建工作與企業文化建設的根本目的，都是從根本上提升企業的經濟效益，促進企業可持續發展目標的順利實現。由此可見，二者的目的是相同的。
1.3手段相似手段相似也是黨建工作與企業文化建設的一個共性。就企業目前黨建工作和企業文化建設所采取的手段來看，雖然方法有很多，但同時也有很大的相似之處，都是通過思想道德教育、典型示范以及民主參與等途徑來達到最終目的。其中，思想道德教育主要用于對員工思想行為的規范；典型示范主要是以企業內先進的人物作為榜樣，供員工學習，以此來激勵員工，使其能夠在工作和生活中更加努力，不斷進步；而民主參與則主要是讓員工對企業有歸屬感，更好地激發員工對工作的積極性和主動性。
2黨建工作和企業文化建設工作相結合
2.1將企業黨建工作融入到企業文化建設中在企業發展過程中，調動員工對工作的積極性和主動性，培養其團隊合作精神是企業文化建設中一項重要工作，也是提升企業市場競爭力的重要手段。與此同時，通過企業黨建工作中的思想政治教育、群眾工作等工作，能夠讓員工有機會學到更加成熟的政治思想理論和管理經驗，通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液中。首先，把黨倡導的價值觀，轉變為先進的企業理念。其次，開展豐富多彩的文化活動，增強企業的凝聚力和親和力。這樣，多舉措將黨建工作融入到企業文化建設中，有效提高企業員工的思想素質、精神境界，保證企業文化建設的正確方向。
2.2加強黨對企業文化建設直接或間接的領導企業黨建工作和企業文化建設同是政治思想工作，企業黨建工作的一個重要任務，是支持、指導所屬企業積極開展企業文化建設，使企業形成健康積極、以人為本的企業文化。同時，企業黨組織要成為企業文化的核心力量。始終代表先進文化的前進方向，反映了黨代表人民群眾的根本利益這一要求，是“三個代表”重要思想和科學發展觀的內容，更是企業文化建設的理論基石。充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用，提高整個企業的思想道德和科學文化素質，培育一支“四有”員工隊伍，是企業黨組織發展先進文化的根本目標，也是企業文化建設的核心問題。
2.3充分發揮企業文化建設的載體作用就目前企業發展的實際情況來看，想要從根本上實現黨建工作的有效開展，必須以企業文化建設作為支撐，只有確保企業文化建設的充分開展，企業才能夠更加廣泛、深入地開展黨建工作。企業文化活動作為一種載體，可以被用來增加黨建渠道，即黨建工作中某些宣傳教育內容可以通過企業文化活動來實現，有利于增強黨建活動的效果。另外企業文化一旦成為對全體員工的潛在意識，就能形成一種以企業為核心的強烈的凝聚力和向心力，這是加強企業思想政治工作和黨的建設的一個重要基礎。
3結語
綜上所述，在企業發展過程中，無論是黨建工作還是企業文化建設，對于企業發展都具有重要意義，為了能夠將二者的作用充分發揮出來，企業必須正確理解黨建工作與企業文化的關系以及二者對企業發展的影響，進而更好地提升企業市場競爭力，促進可持續發展目標的順利實現。
作者：沈玉軍單位：合肥供水集團有限公司裕豐公司
