計算機信息系統(tǒng)對企業(yè)競爭力的影響范文

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計算機信息系統(tǒng)提升企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略源于市場需求，從而優(yōu)化配置資源，得以構(gòu)造企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的整體規(guī)劃。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)內(nèi)生資源，由核心競爭力支撐的規(guī)劃和資源分配體系。戰(zhàn)略符合企業(yè)愿景，不斷滿足消費者安全、健康和快樂，實現(xiàn)企業(yè)收益最大化。計算機信息系統(tǒng)針對的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一般包括市場營銷戰(zhàn)略和財務(wù)戰(zhàn)略，人力資源戰(zhàn)略和運營戰(zhàn)略等。計算機信息系統(tǒng)能綜合提升企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。市場營銷戰(zhàn)略，是基于企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的目標(biāo)，建立在細(xì)分、目標(biāo)和定位基礎(chǔ)上，營銷計劃和營銷組合策略從營銷戰(zhàn)略中衍生出來。

企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略核心思想一般是建立好產(chǎn)品和品牌戰(zhàn)略，通過優(yōu)秀銷售人員和渠道管理人員，進行廣泛銷售渠道設(shè)計與建立和管理，進行大規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)化營銷和定制化營銷。財務(wù)戰(zhàn)略包括預(yù)算、會計和資金管理三大部分。全球一體化背景下得現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理被賦予更多內(nèi)涵和意義，已成為治理和實現(xiàn)企業(yè)價值最大化之主要手段。全球競爭促使企業(yè)關(guān)心成本和生產(chǎn)率，人力資源管理本質(zhì)在日常經(jīng)營中越來越重要。跨部門團隊合作，成員往往缺乏對團隊目標(biāo)全流程了解和全流程服務(wù)。人力資源管理常用兩個詞“報酬”和“激勵”，報酬體系與績效考評體系如制定得好，下屬會按照你說的去做。企業(yè)的運營戰(zhàn)略是對企業(yè)未來目標(biāo)一種自上而下反映，因運營改善累計而自下應(yīng)運而生，精益思想貫穿企業(yè)運營戰(zhàn)略實施，精益思想有五個原則:精確確定特定產(chǎn)品價值;識別出每個產(chǎn)品價值流;使價值不間斷流動;讓用戶從生產(chǎn)者方面拉動價值;永遠(yuǎn)追求盡善盡美匯。計算機信息系統(tǒng)能夠促使綜合計劃管理根據(jù)預(yù)測有效使用企業(yè)資源。綜合計劃通過調(diào)整生產(chǎn)率與勞動力水平和存貨水平與超時工作及可控變量，來決定滿足預(yù)測需求的生產(chǎn)方式的計劃。此外，計算機信息系統(tǒng)還能夠有效對供應(yīng)商和生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理。

計算機信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成提升企業(yè)競爭鏈條

計算機信息系統(tǒng)可以由銷售管理系統(tǒng)與制造資源計劃系統(tǒng)和人力資源管理系統(tǒng)，以及設(shè)備管理系統(tǒng)等組成。各子系統(tǒng)相互關(guān)聯(lián)并相互提供數(shù)據(jù)群支持，整體提升企業(yè)的競爭構(gòu)成要素。通過研發(fā)信息管理系統(tǒng)的價格精確核算和與客戶簽訂銷售合同前合同評審，保證合理穩(wěn)定獲利，在市場價格定位保持競爭態(tài)勢；通過產(chǎn)品網(wǎng)站和售后服務(wù)網(wǎng)站，對消費者和商開展服務(wù)，把市場服務(wù)思想嚴(yán)格落實，保證市場營銷成為經(jīng)營競爭的起點。

通過計算機信息管理系統(tǒng)推廣產(chǎn)品和服務(wù)，既方便消費者，又能對提供的產(chǎn)品進行詳細(xì)介紹，強化產(chǎn)品和品牌形象，利用便捷信息傳播和交互工具，使更多消費者了解和熟悉品牌和產(chǎn)品。通過網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫收集消費者投訴，經(jīng)匯總和分析消費者投訴，達(dá)到產(chǎn)品和服務(wù)最有效信息反饋。授權(quán)的用戶名經(jīng)過驗證登陸，可下載企業(yè)產(chǎn)品認(rèn)證證書和產(chǎn)品使用影像資料等，在時差跨度大和語言差異大的國際市場非常實用。計算機信息系統(tǒng)在新產(chǎn)品試生產(chǎn)以后，系統(tǒng)先開始確認(rèn)研發(fā)中心核定的用料與損耗和人工，根據(jù)對各項原料價格預(yù)測而確定，實際發(fā)生數(shù)據(jù)，計算機自動進行匯總，促使制造體系進行問題分析與改進。產(chǎn)品投放市場，根據(jù)年度銷售計劃，制定成本和費用與利潤年度計劃，細(xì)分月度計劃。各部門每項費用，根據(jù)起發(fā)生科目自動進行匯總，與計劃比對找問題制定措施，保證各項財務(wù)指標(biāo)達(dá)成。系統(tǒng)還對數(shù)量進行匯總分析，并利用其結(jié)果對部門與企業(yè)員工考核。計算機信息系統(tǒng)對于人力資源集中鏈條，通過4個子系統(tǒng)來實現(xiàn)人力資源管理，即人事信息管理和社保與福利管理，考勤管理和業(yè)績考評管理與薪資管理等。

人事信息管理采用直線經(jīng)理制，實現(xiàn)用工錄用與辭退，報酬與勞動合同訂立與續(xù)簽等，都是根據(jù)人力資源政策，由直線經(jīng)理決定；系統(tǒng)能夠自動計算每位員工社保和福利，并進行審批進入財務(wù)支付系統(tǒng)；對每名員工的業(yè)績考評管理與薪資管理都有考評依據(jù)，系統(tǒng)通過每月業(yè)績考評確定報酬，并作為干部提拔依據(jù)。計算機信息系統(tǒng)在市場競爭日趨多元化的背景下，其綜合管理與信息傳遞和處理等功能已經(jīng)備受企業(yè)關(guān)注，對企業(yè)人財物等資源的最佳配置發(fā)揮無法替代的作用，能最大化提升企業(yè)的核心競爭力。

作者：劉揚單位：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院