智力資本對企業(yè)競爭力的影響范文

本站小編為你精心準備了智力資本對企業(yè)競爭力的影響參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

摘要:

本文以2010-2014年70家福建A股上市公司的年報數據為樣本,運用相關性分析、多元線性回歸分析,構建面板數據模型、多元線性回歸模型,來研究智力資本對海西企業(yè)競爭力的影響。結果表明,物質資本、人力資本、結構資本對海西企業(yè)競爭力的提高有促進作用。

關鍵詞:

智力資本;海西企業(yè);企業(yè)競爭力

近年,海峽西岸不斷發(fā)展成為一個以福建省為主體的區(qū)域經濟共同體和東部沿海經濟的重要增長點。但不少學者認為其經濟發(fā)展總體實力仍相對較弱,外部競爭激烈,內部差異較大。隨著知識經濟的影響,人們對智力資本在企業(yè)發(fā)展中的作用開始重視,它無疑對企業(yè)的核心競爭力有無可比擬的影響力。因此,本文通過實證分析智力資本與海西企業(yè)競爭力之間存在的關系,來充分了解智力資本在企業(yè)競爭力中扮演的角色。

一、文獻綜述

從加爾布雷思提出智力資本一詞引起業(yè)界的轟動后,智力資本的研究經歷了構成基本要素研究、測評方法研究及推廣應用研究這三個階段。迄今國內外學者試圖把智力資本放入企業(yè)發(fā)展因素中,針對它的不同方面進行探討,來為企業(yè)發(fā)展找尋有效途徑。國外較先對這一領域展開研究。PatrickH．Sulhvan給大眾提供了“智力資本給予企業(yè)競爭優(yōu)勢,是企業(yè)利潤和價值的主要創(chuàng)造者”的觀點。而后,許多學者從不同國家和行業(yè)來對智力資本和企業(yè)價值之間的相關性進行實證分析。Firer等嘗試采集南非市場上依賴智力資本的企業(yè)數據;Ahmed以81家美國跨國制造業(yè)或服務業(yè)公司為出發(fā)點;Marvidis以日本和希臘兩國銀行作為研究對象。他們的結果都證實智力資本對企業(yè)績效具有積極的影響作用。國內學者緊跟國際研究的腳步。李嘉明等實證分析了我國30家計算機上市公司的智力資本與物質資本各組成部分與企業(yè)價值的關系。2007年傅傳銳研究發(fā)現,人力資本對企業(yè)綜合業(yè)績的貢獻隨著業(yè)績的提高而減弱,結構資本僅對業(yè)績較好的企業(yè)有正向影響,而物質資本對所有企業(yè)的績效都有著顯著正向的作用。不僅如此,劉超等的研究也支持了以上學者的觀點。

二、研究設計

(一)變量選取及定義1.因變量本文選取的被解釋變量是凈資產收益率ROE。ROE體現了企業(yè)所有者的獲利能力,能綜合、準確地反映企業(yè)績效水平,故作為衡量企業(yè)競爭力的指標。2.自變量本文借鑒VAIC法來選取變量。Public認為價值增值VA由人力資本HC和結構資本SC構成,是衡量知識型員工價值創(chuàng)造的最合適指標,定義人力資本增值系數HCE=VA/HC,結構資本增值系數SCE=SC/VA,從而智力資本效率ICE=HCE+SCE,而企業(yè)的資本是由智力資本和物質資本共同組成,故得出智力資本增值系數VAIC=ICE+CEE=HCE+SCE+CEE。此處物質資本增值系數CEE為VA/CE。3.控制變量實際上企業(yè)的外界條件、個體和團體資源等因素的也會對企業(yè)績效產生影響。為了保證分析的準確性,本文以對企業(yè)績效影響較大的資產負債率(Lev)和企業(yè)規(guī)模(Lnsize)作為控制變量。所有變量定義見表1.

(二)樣本選取和數據來源本文以海西企業(yè)為研究對象,選取2010-2014年福建A股上市公司的年報數據,剔除ST公司、PT公司、數據異常及數據缺失公司后,篩選得到70個有效樣本。數據來源于國泰安數據庫,使用SPSS17.0和eviews8.0等軟件對數據進行整理分析。

(三)研究假設及模型建立據VAIC法可知,企業(yè)績效來源于智力資本效率和物質資本效率,而人力資本效率與結構資本效率又決定了智力資本效率。人力資本很大程度上為績效的提高作出貢獻,是智力資本的核心。1995年Black就證明了在人力資本的投資增加了產品的附加值和吸引力。當然,結構資本的作用也不容小覷,人力資本能否完全發(fā)揮出作用還有賴于結構資本的優(yōu)劣。1972年Alchina等指出,有組織的團隊的生產數量和質量都高于單個個體產出之和。同時,物質資本給予企業(yè)最基礎的物質支持,為企業(yè)的運作和健康發(fā)展提供了保障。

三、實證分析

(一)描述性統(tǒng)計各變量的描述性統(tǒng)計結果見表2.據表2可知,5年內每1元物質資本帶來的企業(yè)增值浮動不大,而每1元人力資本帶來的企業(yè)增值在前4年內從3.91連續(xù)下降到2.33,同時,每1元結構資本帶來的企業(yè)增值從0.32上升到0.58,后幾年有小幅度的減少,2012年出現負值可能是由于某個別企業(yè)經營不利,“稅前利潤總額”與“財務費用”之和為較大的負值,從而影響了SCE,為保證分析的辯證性,忽略此異常數據[11]。ROE五年持續(xù)大幅度下降,主要是因為中國經濟受2007-2009年環(huán)球金融危機的影響,2010年福建上市公司效益恢復較緩慢,加之此期間中國經濟正面臨轉型陣痛期,整體經濟增速減慢,福建企業(yè)是東南沿海的主力軍,自然會為轉型付出一定代價。期間還存在通貨膨脹因素,西部開發(fā)因素,消費鼓勵政策的退出等一系列原因,導致了福建上市公司業(yè)績下滑。

(二)相關分析本文用spss17.0來對樣本數據進行相關性分析,結果見表3.由表3可分析出,所有自變量偏相關系數絕對值都小于0.5,故不存在多重共線性。CEE、HCE、SCE、Lnsize與ROE呈顯著的正相關關系,CEE與ROE的正相關關系比HCE、SCE、Lnsize與ROE的更緊密,而Lev與ROE呈弱負相關關系。

(三)回歸分析為了進一步的探究智力資本與海西企業(yè)競爭力的關系,本文根據已收集處理的樣本數據和構建的模型來進行檢驗,所得結果見表4。首先,考慮到時間因素的影響,本文用SPSS17.0進行多元線性回歸分析,每年都建立一個模型,總共建立五個模型。從表6中可知,這五個模型調整后的R2值最低為0.754,F值都通過了顯著性水平為1%的檢驗,由此可以表明模型擬合度較好且具有統(tǒng)計學意義,海西企業(yè)的智力資本與其企業(yè)績效存在線性關系。進一步分析,發(fā)現5年回歸結果中各個變量系數符號與研究假設相同,且前三年三者的作用都是顯著的,但2013-2014年CEE、HCE的作用顯著,SCE的T值未通過顯著性檢驗,故作用不顯著。上述分析說明,物質資本和由人力資本與結構資本構成的智力資本都會對海西企業(yè)的企業(yè)績效起正向作用。海西企業(yè)若能更好地管理和運用智力資本,就會對其自身的市場競爭力有較大提高。最后,本文用eviews8.0構建面板數據模型,以便從整體上更直觀地分析。面板數據模型同樣也證實了假設結論。AdjR2值為0.796且模型F值較高,在1%顯著性水平下顯著,各變量也通過了顯著性水平為1%的T檢驗模型,說明物質資本、人力資本、結構資本能夠對海西企業(yè)的企業(yè)績效的79.6%做出解釋。CEE的系數比HCE、SCE的大很多,說明目前在海西企業(yè)中,對其績效做出貢獻的主要還是物質資本,但人力資本、結構資本對其競爭力的提高還是存在一定的促進作用。同時,Lev與企業(yè)績效呈負相關關系,Lnsize與企業(yè)績效呈弱正相關關系。從表6整體來看,這5年來CEE的系數整體趨于下降,而HCE的系數上升,這說明隨著海峽西岸經濟區(qū)的不斷建設和發(fā)展,一些知識型人才開始把就業(yè)目光投向海西企業(yè),海西企業(yè)也開始了解在知識經濟的時代,企業(yè)的長遠發(fā)展不能缺少人力資本。與此同時,SCE的系數整體減少且數值不明顯說明了海西企業(yè)在結構資本的管理和重視方面還不足。若企業(yè)能調整智力資本與物質資本的比例,重視智力資本的管理和發(fā)展,相信會對企業(yè)的競爭力有很大的提高。

四、結論與建議

結果表示,物質資本、人力資本、結構資本對企業(yè)績效有顯著的促進作用,從而認為對企業(yè)的競爭力有正向作用,其中物質資本比智力資本對企業(yè)績效的貢獻大。對海西企業(yè)而言,智力資本的增加使企業(yè)的競爭力有明顯提高,智力資本的有效管理和利用能為企業(yè)在市場中贏得優(yōu)勢,加速企業(yè)成長。目前,海西企業(yè)仍需對智力資本的作用引起重視。建議如下:海西企業(yè)自身應提高創(chuàng)新意識,引進知識人才,充分依托人才、科技、信息資源來進行自主研發(fā),結合市場導向,從宏微觀整體來建設企業(yè)的創(chuàng)新體系;海西企業(yè)應在內部形成一系列合理的管理體系,完善激勵機制,建立特色的企業(yè)文化,提高員工的職業(yè)素養(yǎng);海西上市企業(yè)應在年報上合理披露智力資本信息,使得海西經濟區(qū)中智力資本信息的獲得渠道擴大,有利于增加海西地區(qū)的市場對智力資本的認同度,也有利于相互監(jiān)督和促進。

參考文獻:

[1]趙小芳等.海峽西岸經濟區(qū)經濟發(fā)展現狀及對策[J].沈陽農業(yè)大學學報(社會科學版),2009,11(1).

[2]錢光明.智力資本對企業(yè)價值貢獻程度分析[J].遼寧石油化工大學學報,2011,(1).

[3]Firer,S.andWilliams,S.M.IntellectualCapitalandTraditionalMeasuresofCorporatePerformance[J].JournalofIntellectual,2003,4(2).

[4]王東清等.智力資本與企業(yè)績效相關性研究綜述[J].會計之友,2011,(10).

[5]MavridisD.G..TheIntellectualCapitalPerformanceofTheJapaneseBankingSector[J].JournalofIntellectualCapital,2004,5(1).

[6]MavridisD.G.andKyrmizoglouP..IntellectualCapitalPerformanceDriversinTheGreekBankingSector[J].ManagementResearchNew,2005,28(5).

[7]李嘉明等.企業(yè)智力資本與企業(yè)績效的實證分析[J].重慶大學學報(自然科學版),2004,(12).

[8]傅傳銳.智力資本對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響——來自我國IT上市公司的證據[J].當代財經,2007,(4).

[9]劉超等.智力資本對企業(yè)績效影響的實證研究[J].東北大學學報,2008,(1).

[10]曾潔瓊.智力資本增值系數(VAIC)的真正含義研究[J].價值工程,2014,(8).

[11]何銀.企業(yè)績效的影響因素及對策措施[J].中外企業(yè)家,2012,(7).

作者：羅祺璐 單位：福州大學經濟與管理學院