黨建工作的企業精神論文范文

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1通過黨建工作中的理論研究、宣傳，為精神文明建設提

供理論服務、支持“知為行之始，行為知之成”。理論來源于實踐，對實踐有指導作用，而實踐又為理論的發展提供越來越完備的理論工具。鑒于理論與實踐的這種辯證關系，基于黨建工作的理論指導關系到精神文明建設的性質和方向，可以為精神文明建設營造健康的理論氛圍。因此通過黨建工作中的理論研究和宣傳，為精神文明建設工作提供理論服務和支持是十分必要而可行的。通過對理論的研究及宣傳工作，“以理服人”。用理論說服群眾，武裝頭腦。而這些理論一旦被群眾所認識、接受、認同，便會成為其行動的指南，從而變成巨大的能動力。多年以來，尤其是近年來，電力企業一方面加強黨建工作中的理論學習、研究及宣傳，創新黨建活動內容、方式和途徑。另一方面對全體員工的理論學習和宣傳工作也沒有絲毫懈怠。每周雷打不動的理論學習內容除了公司黨委統一下發的理論學習內容、新聞時事內容、普法內容外，還有員工結合自己的崗位實際進行的相關討論內容。而學習情況、每個人的發言重點都由專人進行記錄。黨委、黨支部等相關部門會定期、不定期到基層單位進行檢查指導。除此之外，還利用企業內部的廣播站、網站、電視臺、畫廊等進行宣傳、培訓和學習。

2通過發揮黨員的正能量作用，推進企業精神文明建設

通過黨的作風建設，抓好黨員的作風，帶動企業的全體員工踐行文明風尚，爭當道德模范。黨員在入黨前都經過長期的考查工作，因此絕大多數黨員是合格的黨員，在群眾中具有一定的威望。其言行對普通員工具有表率作用。因此，通過黨的作風建設，抓好黨員的思想作風、工作作風，帶動其身邊的員工踐行文明風尚是必要而行之有效的方法。近年來，電力企業非常重視抓好黨員的作風建設工作，通過黨員的行為來帶動群眾隊伍。比如，黨員幫扶困難職工等志愿服務。這些志愿服務活動不僅鍛煉、教育了黨員自身，更帶動了青年團員以及周圍的群眾參與。幾年來，通過志愿者隊伍的發展，服務他人、奉獻社會的志愿服務理念也已深入人心，成為了精神文明建設不可或缺的重要載體，更為普通員工樹立了榜樣，成為了企業員工道德建設的領跑者。不僅如此，優秀的黨員通過犧牲小我維護大我的自我約束、完善甚至是改造的過程，在潛移默化間對身邊的人施加了無形的巨大影響力，給身邊人以巨大的正能量傳播，從而在其周圍形成了巨大的正能量場。

3以各類活動為載體，通過實踐活動推動精神文明建設

理論如果不為實踐服務，不利用于對實踐的指導，那么無論其多么正確都是枉然。電力企業非常重視理論指導下的實踐。比如，通過組織部分或全體黨員參加“黨員義務勞動日”活動，培養黨員無私奉獻精神，并通過黨員的行動對群眾施加影響，一些優秀黨員便會以自已的號召力召集身邊的群眾參與到“盛夏現場送清涼”、“春季義務植樹”、“節日送溫暖”等義務勞動中。再比如，通過開展“黨員服務日”活動，使黨員更多地了解社會，樹立全心全意為人民服務的思想，而這一思想也同樣會影響身邊的員工，在黨員的實際行動帶領下，青年團員也不甘落后，紛紛組織了“青年團員義務宣傳日”活動，宣傳法制、宣傳防病治病的方法等。除此之外，“黨員樣板工程”、“黨員身邊無違章”、“黨員送技術”、“創先爭優”、“爭創效益我最先”、“節能降耗我最能”等更是企業多年來長期堅持不變、不減的活動。通過這些活動，黨員亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業績，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中發揮了戰斗堡壘作用。不能不說，企業黨建工作中的實踐活動對企業的精神文明建設起到了巨大的推動和促進作用。

4結束語

總之，黨建工作與精神文明建設工作有所不同，但是兩者卻是相輔相承的，彼此促進的。要想使精神文明建設工作做得更好，黨建工作絕不容忽視，黨建工作可以為精神文明建設工作提供長效服務、支持，更能夠促進精神文明建設不斷向前發展。但是，值得我們注意的是，無論是黨建工作，還是精神文明建設工作，都不是一朝一夕便能看到巨大成果的，需要長期不懈地堅持，需要不斷地結合實際創新內容、方法和途徑，不斷地豐富實踐、活動內容，充實、完善其理論，以便更好地指導日后的實踐，發揮黨建工作在企業精神文明建設中的長效性，使精神文明建設更上層樓。

作者：曾憲茹單位：國網吉林省電力有限公司四平供電公司