煤礦安全管理概念整合論述范文

本站小編為你精心準備了煤礦安全管理概念整合論述參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

1煤礦安全管理體系

1.1安全管理的對象

所謂安全管理的對象即安全管理涉及到的內容，包括環境管理與行為管理。具體而言，煤礦企業的生產系統、空間條件以及其他的輔助系統均屬于環境管理的范疇：生產系統包括物流、風流、人流以及抗災系統；空間由裝備條件與支護條件來決定，主要指作業空間與通行空間；條件指自然條件，包括粉塵與有害氣體、水源與火區、構造與地壓等內容；輔助系統屬于與系統本身無關的間接系統，主要包括監測監控系統。行為管理的內容主要是人的素質與意識，素質又分為知識與技能兩個方面。知識主要指對系統、空間、設備、工藝及生產常識與管理制度的了解；技能主要指操作設備的水平。人的意識主要是指行為動機。

1.2安全管理的問題

煤礦安全管理的問題主要表現在以下幾個方面：①環境問題，比如系統缺陷、裝備落后、條件惡劣等；②行為不規范，存在違章操作與違章指揮；③措施不得力，即出現安全問題未從根本上找原因，只針對淺層面解決問題；④責任制的落實不到位，比如責任體系模糊，而且只負責事故結果而忽略過程；⑤安全責任體系不健全，整個安全管理缺少科學、系統、完善的安全管理體系來支撐，對安全管理對象、管理途徑、管理措施、管理制度、管理責任以及管理戰略等內容未做系統性的設計，安全戰略缺位，無法基于戰略的高度制定安全管理的長效機制。

1.3安全管理的途徑

對于煤礦企業安全管理存在的問題，要根據其主要內容從兩個大方向著手，即環境與行為。要保證環境各因素符合安全管理的要求，就要從技術、工程與裝備三個方面進行。要保證環境不會影響安全，就要保證系統設計的合理性，基于這個角度來看，技術與工程是保證系統合理性的關鍵途徑；提升裝備可以保證采場空間的可靠性。保證行為達到安全標準的途徑即培訓與制度。通過培訓提高人的素質，促使人對系統、空間、工藝、設備、常識及管理有更深入、全面的了解；而人的意識問題則要通過制度加以約束，制定嚴厲的規章制度，對行為進行規范，全面落實責任制，真正做到行為者為自己的行為產生的后果負責。

1.4安全管理的措施

具體而言，加強安全管理的主要措施包括以下兩個方面：其一為環境管理措施即對系統進行優化，提升裝備的性能，改善作業條件。優化系統就要保證系統設計的科學性，依靠高水平的專家、工程師設計出合理的系統，再通過投資手段完成系統的構件，在該措施中，關鍵因素是選擇高水平的專家進行設計與投資建設系統；而提升裝備的性能就要應用精良的設備，與優化后的系統相結合，提高生產效率，減少人員投入，真正實現集約化管理與生產；提高支護裝備，提高采場空間與系統空間的安全可靠程度；提高截割與運輸裝備，提高采掘效率等；改善作業條件，通過合理的技術措施消除危及安全的不良因素，比如有害氣體、水源、火區以及構造與地壓等。另一方面則是行為管理措施，即測試知識、評定技能以及消除僥幸。要有效地解決素質問題，培訓是最好的途徑，而知識的測試則是關鍵措施。經過嚴格的專業測試，評價人員是否掌握了應具備的知識，即資質認定，如果評定不合格則嚴禁上崗，知識測試的內容包括常規知識、專業知識、作業知識、行為規范、對設備性能的了解等各方面。消除僥幸心理可以利用“三違”處罰的方法來實現。

1.5安全管理責任

安全管理責任的主要內容包括技術責任、行政責任以及行為管理責任三項。①技術責任要求對環境的設計負責，即要保證對系統、空間以及改善條件的方案設計、工程設計、施工組織設計、操作規程設計的安全性、可靠性負責，技術層級不同，對應的技術責任也不同，以此來劃分技術責任。②行政責任則是對環境結果負責。行政責任又分為決策責任與管理責任，決策責任的主要內容包括系統、空間以及改善條件的投資行為；而管理責任則是對應環境的形成過程與結果。③行為管理責任，即對行為教育的過程與結果負責，管理者要負者行為者的教育與培訓，如果使用未經培訓或者培訓不合格的員工就屬于管理責任，如果行為者由于無知造成事故，誰使用該行為者誰就負責。行為者為自己的行為后果負責即為自身責任，通常有兩種后果，一種是傷害到自己，一種是傷害到他人，或者傷到自己與他人，均要行為者負責。

1.6安全管理制度

安全管理制度就是將安全管理的主要內容、管理標準、相關措施、責任與獎懲均納入制度化管理行為中，實現程序化、標準化的管理。安全管理制度包括安全管理責任制、環境管理標準、員工培訓、崗位技能等級制、安全風險抵押制以及安全激勵機制等。

2結語

總之，本文基于理論的角度提出煤礦企業安全管理的模型，旨在為管理者引入一種管理思想，為監察者提供一個大概的流程圖。實際管理過程還要做大量的設計工程，才能真正實現創建本質安全型煤礦企業的管理目標。

作者：阮東稔單位：廣西合山煤業有限責任公司